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Como é trabalhar na Sette Câmara Corrêa e Bastos Advogados?

3 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 meses

    Muito se tem a melhorar

    Advogado JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa não atrasa salários. Tem ótimos colaboradores. Pessoas que trabalham são excelentes amigos. tem um bom ambiente de trabalho e com bons computadores.

    Contras: Muitos pontos a melhorar em relação a maneira como tratam a política de bônus. Ainda não tem definido uma bonificação descente. Não tem política de plano de carreira. Muita demanda de trabalho. muita cobrança.

    Conselhos para presidência: Invista nos profissionais de seu escritório

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Oportunidade de grande aprendizado na area jurídica

    AdvogadoEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O escritório proporciona um excelente ambiente de trabalho, superte para os funcionarios, grande possibilidade de aprendizado e remuneração razoável.

    Contras: O escritório deveria implementar um plano de carreira, fornecer auxílio alimentação e vale transporte cujo valor seja compatível com mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Recomendo com ressalvas.

    Estagiário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: O ambiente de trabalho é bom, há grande variedade de áreas de atuação possíveis dentro do escritório e os horários não são rígidos, possibilitando uma certa flexibilidade. Ambientes climatizados e boa infra-estrutura para se trabalhar.

    Contras: Geralmente advocacia de massa, portanto as demandas são muito altas, dependendo do setor. Também não há plano de carreira, então o salário pode ficar estagnado por meses. Não há grande preocupação com o que se aprende no estágio, então é necessário interesse próprio para aprender as coisas.

    Conselhos para presidência: Realizar um verdadeiro plano de carreira para os funcionários em geral, já que os advogados trabalham muito e não são remunerados à altura. Aumentar um pouco o salário dos estagiários também poderia ser um bom incentivo.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Sette Câmara Corrêa e Bastos Advogados
RH: quer atrair bons talentos?