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Como é trabalhar na Setin Incorporadora?

4 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.33
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.67
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.33

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 6 meses

    Ótima empresa para se trabalhar

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Empresa sólida, com ótimo ambiente de trabalho, rápida tomada de decisão, enxuta em processos internos e com agilidade e adaptabilidade ao mercado competitivo.

    Contras: Planejamento de carreira, processos de treinamento, feedback e RH em geral. Melhor acompanhamento de performance de maneira clara e objetiva.

    Conselhos para presidência: Desenvolver plano de carreira interno, e processos de avaliação de desempenho, feedback, RH em geral.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Ótima semana more

    Coordenador de Novos NegóciosEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa sólida, com foco, não faz especulação no mercado e ótimo clima de trabalho entre os funcionários. Oferece oportunidade de crescimento

    Contras: Apesar da empresa oferecer possibilidades crescimento aínda falta plano de carreira junto ao departamento pessoal. A média salarial praticada é abaixo do mercado

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    setin

    Assistente Financeiro

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa de grande porte, excelentes profissionais.

    Contras: Fora de mão, política salarial baixa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa empresa para se trabalhar

    Analista de Marketing PlenoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Salário e benefícios. Bom ambiente de trabalho, localização e fácil acesso. Respeito aos funcionários e reconhecimento. A empresa é séria e tem muitos anos de história, eles envolvem os funcionários e são transparentes quanto aos projetos e números.

    Contras: RH não existente. Gestão de pessoas quase nula, área sem conhecimento/especialização. Empresa rígida com horários (às vezes excessivo). 'Disse que me disse' - muita conversa paralela.

    Conselhos para presidência: Investir em Gestão de Pessoas. Cultivar talentos e garantir um quadro de funcionários motivado e focado.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Setin Incorporadora

RH: quer atrair bons talentos?