Prós: O ambiente de trabalho é excelente, devido a estrutura oferecida pela empresa. As pessoas são motivadas, pois existe um espírito de liberdade com maturidade, que gera um reação de confiança no dia a dia.

Contras: Existe a oportunidade de aproveitar os talentos existentes através da implantação de uma Política de Plano de Carreira, haja visto que sempre há posibilidades de Promoção em novas áreas da empresa.

Conselhos para presidência: Maior participação no dia a dia dos Gestores.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Baixam a meta para que todos possam atingir, oferecem vale transporte, oferecem comissão a cada meta batida, as metas são atingíveis, pagam certinho.

Contras: Não têm muito reconhecimento, há uma falta de comunicação na empresa, a gerência deixa a desejar por não comunicar a todos quando algo está errado.

Conselhos para presidência: Mais comunicação, entre todos, mais valorização do ser humano e reconhecimento.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Clima descontraído, benefícios e salário, oportunidade de crescimento. A empresa permite que o funcionário desenvolva-se constantemente. No entanto, esses diferenciais estão ligados diretamente ao gestor imediato.

Contras: A localização é de difícil acesso. Além disso, não há comércios, restaurantes e médicos perto da matriz. Portanto, causa uma sensação de isolamento.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Benefícios, equipe, estrutura, ambiente, limpeza, compras de produtos, boa integração entre funcionários que são pares, confraternização com o objetivo de integrar as áreas,

Contras: Processo, resistência a mudanças, sistemas (software) pouco confiável, falta de iniciativa de alguns gestores e gestores paternalistas que só querem abrir exceções para alguns funcionários gerando um clima de favoritismo e divisão.

Conselhos para presidência: Ouvir não apenas os gestores, mas conhecer os processos também através do olhar da equipe que executa e detém informações que talvez pode ser levado adiante de forma maquiada.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: No momento não há muitas coisas positivas na empresa, somente area de lazer, o tratamento das pessoas e os beneficios que estão adequados para o tamanho da empresa

Contras: A empresa precisa recilcar os gestores, pessoas muito antigas, não trazem soluções novas, resistentes a mudanças, desde que entrei nesta empresa várias pessoas reclamam dos gestotres e alguns já ate´sairam por causa disto. Empresa precisa inovar seus processos, fazem tudo como se fosse há 20 anos.

Conselhos para presidência: Enxergar as coisas com mais profundidade, muitas pessoas antigas encostadas e não consegue ver por estar muito ausente.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Empresa correta com os pagamentos dos seus funcionários, ótimas instalações para o colaborador desempenhar seu trabalho, empresa com estrutura de empresa familiar, equipe acolhedora.

Contras: Localização da empresa é péssima, no trevo de BomSucesso em Guarulhos, muito trânsito, local perigoso, ruas esburacadas, para quem vai de ônibus é terrível, restaurante é de terceiros e a comida muito ruim, péssimos gestores, sem plano de carreira.

Conselhos para presidência: Estruturação dos departamentos e processos, treinamentos e capacitação para os gestores, principalmente os mais antigos

Recomenda a empresa: Sim

Prós: O clima de trabalho é bastante agradável. O Dress Code é bastante flexível. A empresa oferece folgas nos feriados judaicos. Salário e benefícios pagos pontualmente. Meu gestor direto me proporcionou muitas oportunidades e aprendizado.

Contras: O Trevo de Bonsucesso é uma horrível localização: vive congestionado e é stress garantido. As políticas de remuneração são pouco claras e os aumentos salariais raríssimos. O RH é muito fraco, mais atrapalha do que colabora com o bem estar da organização. A diferença de gestão entre os departamentos é muito grande, isso causa ruídos na comunicação.

Conselhos para presidência: Por estar numa péssima localização, a empresa deve oferecer salários/benefícios atrativos a fim de atrair novos talentos e reter a mão-de-obra atual.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Bom ambiente de trabalho e pessoas agradáveis. Existe perspectiva de crescimento e muito trabalho a fazer, o que anima pessoas movidas por desafios.

Contras: Falta um pouco de comunicação entre os departamentos e um pouco de apoio do RH, porém a empresa já está se movimentando para sanar este tipo de dificuldades. O Acesso ao trevo de Bom sucesso é complicadíssimo.

Conselhos para presidência: As dificuldades de acesso e a qualidade dos benefícios muitas vezes estão provocando a saída de bons funcionários.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Os colaboradores são dedicados, existe um clima de interação ótimo somente entre os colaboradores, existe uma formação informal de grupos que fazem com que o clima fique mais leve e agradável. A empresa oferece os benefícios básicos do mercado de trabalho.

Contras: Quanto à gestão, desde a diretoria até os líderes de equipe, acredito não estarem preparados para exercerem tal função, em geral colocam a vaidade acima do profissionalismo, fazendo com que o clima entre colaboradores seja o mais pesado possível. Quando algum colaborador se destaca dos demais, não é incentivado, pelo contrário, ele é cada vez menos ouvido até ser desligado. Processos arcaicos e centralizadores que dificultam a execução das tarefas. Quanto a empresa: Não tem plano de carreira. Cesta básica é uma premiação. Localização péssima, difícil acesso para chegar e para sair. Não tem PRL.

Conselhos para presidência: Sugiro ao presidente rever quais são os objetivos reais que deseja deixar para seus clientes internos e externos. Falta investimento em endomarketing. Falta reciclagem do quadro de gestores e líderes. Falta revisão de todos os processos.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Não vejo muitos pontos positivos, além dela cumprir apenas com suas obrigações perante a lei. A empresa oferece benefícios previstos no regime CLT e não atrasa pagamentos.

Contras: Não oferece nenhum incentivo e tão pouco motivação para seus colaboradores. Alguns gestores não estão capacitados para exercerem suas funções. Bem como os líderes que usam de coação e ameaças para exigirem bons resultados das equipes.

Conselhos para presidência: Aconselho acompanhar de perto os problemas da empresa, pois existem muitas situações que não são repassadas como deveriam, ocorrendo muitas injustiças em todos os setores.