Prós: O clima de trabalho é bastante agradável. O Dress Code é bastante flexível. A empresa oferece folgas nos feriados judaicos. Salário e benefícios pagos pontualmente. Meu gestor direto me proporcionou muitas oportunidades e aprendizado.

Contras: O Trevo de Bonsucesso é uma horrível localização: vive congestionado e é stress garantido. As políticas de remuneração são pouco claras e os aumentos salariais raríssimos. O RH é muito fraco, mais atrapalha do que colabora com o bem estar da organização. A diferença de gestão entre os departamentos é muito grande, isso causa ruídos na comunicação.

Conselhos para presidência: Por estar numa péssima localização, a empresa deve oferecer salários/benefícios atrativos a fim de atrair novos talentos e reter a mão-de-obra atual.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Bom ambiente de trabalho e pessoas agradáveis. Existe perspectiva de crescimento e muito trabalho a fazer, o que anima pessoas movidas por desafios.

Contras: Falta um pouco de comunicação entre os departamentos e um pouco de apoio do RH, porém a empresa já está se movimentando para sanar este tipo de dificuldades. O Acesso ao trevo de Bom sucesso é complicadíssimo.

Conselhos para presidência: As dificuldades de acesso e a qualidade dos benefícios muitas vezes estão provocando a saída de bons funcionários.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Os colaboradores são dedicados, existe um clima de interação ótimo somente entre os colaboradores, existe uma formação informal de grupos que fazem com que o clima fique mais leve e agradável. A empresa oferece os benefícios básicos do mercado de trabalho.

Contras: Quanto à gestão, desde a diretoria até os líderes de equipe, acredito não estarem preparados para exercerem tal função, em geral colocam a vaidade acima do profissionalismo, fazendo com que o clima entre colaboradores seja o mais pesado possível. Quando algum colaborador se destaca dos demais, não é incentivado, pelo contrário, ele é cada vez menos ouvido até ser desligado. Processos arcaicos e centralizadores que dificultam a execução das tarefas. Quanto a empresa: Não tem plano de carreira. Cesta básica é uma premiação. Localização péssima, difícil acesso para chegar e para sair. Não tem PRL.

Conselhos para presidência: Sugiro ao presidente rever quais são os objetivos reais que deseja deixar para seus clientes internos e externos. Falta investimento em endomarketing. Falta reciclagem do quadro de gestores e líderes. Falta revisão de todos os processos.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Não vejo muitos pontos positivos, além dela cumprir apenas com suas obrigações perante a lei. A empresa oferece benefícios previstos no regime CLT e não atrasa pagamentos.

Contras: Não oferece nenhum incentivo e tão pouco motivação para seus colaboradores. Alguns gestores não estão capacitados para exercerem suas funções. Bem como os líderes que usam de coação e ameaças para exigirem bons resultados das equipes.

Conselhos para presidência: Aconselho acompanhar de perto os problemas da empresa, pois existem muitas situações que não são repassadas como deveriam, ocorrendo muitas injustiças em todos os setores.

Prós: Clima entre a equipe na área de Logística é muito boa, sendo as pessoas agradáveis e prestativas. Benefícios compatíveis com o mercado de Trabalho.

Contras: Empresa não investe nos seus colaboradores, falta de oportunidade de plano de Carreira. Cesta básica não é dada como beneficio apenas uma premiação se cumprida as politicas da empresa.

Conselhos para presidência: Mais investimento nos Colaboradores

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Bom ambiente de trabalho , equipe focada no melhor atendimento , treinamentos de produtos e tecnologias , Brindes e chance carreira e oportunidades

Contras: Benéficos deveriam ter vale alimentação ou vale refeição para todos com isso motiva muitos mais os colaboradores , comissão maior na base de vendas e premiação individual

Conselhos para presidência: Continue com crescimento e dando oportunidade pra funcionário internos

Recomenda a empresa: Sim

Prós: No geral o clima é bom, ainda preserva alguns valores de quando era menor. Pontual em seus pagamentos. Tem muitas oportunidades de crescimento.

Contras: Ao mesmo tempo que tem um potencial enorme para crescer, alguns processos arcaicos e pouco eficientes desmotivam e retardam o crescimento da empresa.

Conselhos para presidência: Processos bons são processos eficientes e práticos. Acreditar no valor da marca.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Oportunidades de crescimento tem uma loja em boas condiçoes de trabalho as mercadorias sao de boa comercializaçao aonde vc passa credibilidade para seu cliente

Contras: Nao paga na data correta nao oferece benefícios nao valoriza o funcionario que tem você exerce mais de uma funçao pois nao tem extoquista caixa e nem gerente.

Conselhos para presidência: Dar melhorias para seu funcionario uma empresa que quer crecimento valoriza um bom funcionario e paga corretamente o valor do mercado! !!

Recomenda a empresa: Não

Prós: Os benefícios da empresa são muito bons, o clima é outro atrativo, as equipes costumam se ajudar, além disso é possível aprender muito trabalhando lá.

Contras: A empresa fica em um local afastado, para chegar nela, a maioria dos funcionários passa pelo trevo de Bonsucesso que está sempre parado. As lideranças são autoritários e não estão muito abertas para inovação.

Conselhos para presidência: Abram espaço para um diálogo verdadeiro com suas equipes. JUNTOS podemos fazer a empresa crescer mais.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: A empresa paga bem para os funcionários e tem ótimos benefícios. O principal benefício é o vale combustível que é pago conforme kilometragem.

Contras: Não existe plano de carreira. Os chefes são despreparados e centralizadores, estão preocupados apenas com seu próprio desempenho e não trabalham para o crescimento da equipe.