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Como é trabalhar na SESCOOP SP?

11 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    3.80
  • Oportunidade de carreira
    2.20
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    4.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Bom lugar mas poderia ser melhor

    Funcionário


    Prós: A Sescoop tem beneficios excelentes, plano de saúde com ampla cobertura, vale refeição e vale alimentação com valores acima da média do mercado

    Contras: Empresa lenta e antiquada, focada em processos e não em pessoas. Não há possibilidades de crescimento profissional, pois a avaliação de desempenho é apenas de fachada e não tem cultura de feedbacks. Gestores são pessoas indicadas em cargos de confiança sem processo seletivo há favorecimento daqueles que são amigos ou parentes de diretores

    Conselhos para presidência: Pessoas também importam

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Ruim

    Analista AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: Existem alguns bons profissionais, muito capacitados e dedicados no que fazem. Preocupados com o crescimento dos seus subordinados. Carga horária flexíveis. VR e plano de saúde são diferenciados do mercado.

    Contras: Falta plano de carreira. Os processos seletivos são extremamentes obscuros. Falta transparência e motivação aos funcionários, deveriam valorizar mais os funcionários que possuem. Os processos seletivos internos ocorrem ao mesmo tempo que os processos externos, na maioria das vezes as pessoas já estão "certas" para ocuparem as vagas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Bom.

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Salário compatível com o mercado, benefícios excelentes, ambiente leve, são promovidos muitos eventos de interação entre empresa e funcionários

    Contras: Plano de carreira praticamente inexistente. Única maneira de conseguir promoção é por meio de concurso, que no caso, a maioria dos aprovados são conhecidos de alguém. Funcionários fazem muita fofoca.

    Conselhos para presidência: Melhores planos de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Uma empresa que oferece ótimos caminhos.

    Jovem Aprendiz Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa proporciona um ambiente de trabalho agradável, onde é possível aprender sempre mais, de modo a sempre adicionar conhecimento/experiência ao dia a dia e também à própria empresa. A empresa oferece muitos e ótimos benefícios, até acima do mercado.

    Contras: Não há oportunidade de progredir na empresa sem ser por meio de editais/processos internos. Há certa burocracia em relação a alguns assuntos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Boa empresa

    Contador

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de Cargos e Salários, bons benefícios, chefia acessível, capacitação dos funcionários, cooperativa de crédito, programa qualidade de vida.

    Contras: Processo seletivo sem transparência baseado na aplicação de critérios subjetivos, desconsiderando os critérios objetivos. Planejamento estratégico sem definição específica.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Uma ótima empresa para quem está em começo de carreira ou deseja algo mais estável.

    Assistente Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente tranquilo e agradável, com pouca pressão, sem muita formalidade, salário satisfatório com ótimos benefícios. A empresa realiza periodicamente atividades voltadas aos funcionários como forma de integração, chefia super acessível.

    Contras: Para ascensão de cargo é necessário participar de processo seletivo, para cargos mais altos como coordenação e gerência é necessário ser nomeado, portanto há pouca possibilidade de crescimento.

    Conselhos para presidência: Incentivar os jovens da empresa, criar treinamentos para que estes entendam o intuito da organização, fornecer bolsas de estudo voltadas a graduação. Estabelecer critérios mais claros de contratação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Boa

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidade de desenvolver projetos

    Contras: Plano de cargos e salários pouco estruturado

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Um bom lugar para adquirir experiência

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Programas de qualidade de vida para o funcionário

    Contras: Plano de Carreira pouco atraente

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    180º

    Contador

    São Paulo, SP


    Prós: Emenda de feriados, recesso no final de ano

    Contras: Não disponibiliza flexibilidade de horário

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Indiferente

    SuperintendenteEx-funcionário, saiu em 2008

    Teresina, PI


    Prós: A atividade, o público alvo, a possibilidade de aprendizagem

    Contras: Os gestores, a falta de competência técnica de alguns

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

SESCOOP SP
RH: quer atrair bons talentos?