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Como é trabalhar na SERVIER?

15 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.75
  • Remuneração e benefícios
    4.50
  • Oportunidade de carreira
    3.25
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Boa empresa

    Gerente

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: uma empresa com bastante Estabilidade e com oportunidade de crescimento profissional. benefícios interessantes. salário compatível com mercado.

    Contras: a empresa é um pouco conservadora e as vezes não acompanha o mercado. muitos funcionários antigos que não são mais desenvolvidos. alguns gestores fracos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Excelente empresa, mas poderia melhorar

    Funcionário


    Prós: As pessoas fazem o ambiente leve, as instalações são novas, os computadores são igualmente novos e sempre atualizados, há restaurante interno o que é bom para não termos que sair à rua.

    Contras: A direção é focada no marketing e promoção exclusivamente, dedicando pouco ou nenhum tempo às áreas de suporte. Há poucas apresentações de resultados e quando há, são apenas números e expectativas que não se conectam com a realidade da maioria das pessoas. Considerando a matriz francesa, a situaçao ainda é pior, todas as decisões são tomadas lá, considerando muito poucas iniciativas das filiais, a centralização é muito forte e o número de expatriados franceses alto demais, não favorecendo o surgimento de talentos locais.

    Conselhos para presidência: Dedicar tempo à todas as áreas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Excelente empresa para trabalhar e aprender

    Analista Pleno

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Excelentes valores definidos; bons benefícios (destaque para transporte da empresa, alimentação no local e previdência privada); ambiente positivo; há incentivo a transversalidade e dá voz ativa ao colaborador; bons treinamentos; apresenta relativa estabilidade da empresa e do colaborador;

    Contras: Tempo de crescimento dentro da empresa ainda varia entre as áreas; algumas gestões são mais operacionais do que estratégicas; controle de produtividade muito variável entre funcionários no mesmo nível hierárquico;

    Conselhos para presidência: Reconhecer o esforço individual do colaborador; perceber as perdas nos processos o mais rápido possível; conduzir projetos iniciados até o fim, quando possível.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Surreal

    EstágioEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: - Oportunidade de crescimento - Multinacional - convênios com curso ,universidades e etc...

    Contras: - não dão muito valor a Jovem aprendiz e estagiários ex: Quando rola alguma votação ou algo do tipo,os mesmo podem dar suas opiniões e votarem mas não podem ganhar o prêmio,apenas funcionários. - baixo salário em comparação com outras empresas.

    Conselhos para presidência: Nenhum ....

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Sempre há o que melhorar, mas estão no caminho.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Treinamento de excelência para todos os níveis; ergonomia altamente respeitada; amplo pacote de benefícios e bom programa de qualidade de vida.

    Contras: Supervisões diretas falhas e fortemente baseadas em aspectos pessoas, ignorando o perfil profissional; prepotência de cargos de níveis mais elevados em relação aos de níveis mais operacionais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Tem tudo para ser a melhor

    Funcionário


    Prós: Por se tratar de uma função e manter a tradição do seu fundador, mantém um ambiente de estabilidade e retenção das pessoas. Busca ser a melhor empresa em seu ramo.

    Contras: A busca por ser a melhor é atropelada pelas práticas e manias antigas. É uma empresa extremamente política que valoriza principalmente os colaboradores expatriados, ao invés dos talentos locais.

    Conselhos para presidência: Implantar uma metodologia de valorização dos funcionários, permitindo que cada um possa mostrar o que tem a oferecer a empresa, que muitas vezes é ocultado pelos gerentes e diretores, não propositalmente, mas por incapacidade na gestão.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Consistencia

    Funcionário


    Prós: Estabilidade, Beneficios compativeis com mercado, Mudanças consistentes, Oportunidade para pessoas mais velhas.

    Contras: Tradicionalismo as vezes desnecessario, Gestores com hábitos ultrapassados, acomodação de algums funcionarios devido excesso de estabilidade algumas vezes.

    Conselhos para presidência: - promover ainda mais hábitos de reconhecimento, ainda que não financeiros; - valorizar ainda mais jovens talentos e estudar de maneira estratégica medidas estrategicas para motivacao dos mais experientes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Recomendaria se fosse para outro cargo

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2011

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa possui uma política de estabilidade, mantendo a segurança do colaborador.

    Contras: Falta de harmonia entre as pessoas e cobrança excessiva que faz parte da rotina das pessoas, poderia oferecer mais.

    Conselhos para presidência: Colocar pessoas mais humildes e não essas com nariz em pé que não são educadas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Ótima

    Propagandista Júnior

    Brasília, DF


    Prós: Acima de tudo respeito pelo funcionário e o fato de ser uma multinacionaonal muito respeitada.

    Contras: Realmente, não sei pontuar os pontos negativos além de não ajustar no Brasil suas cotas por conta da crise atual.

    Conselhos para presidência: Redução de cotas frente à crise

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Revejam suas prioridades.

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Transporte coletivo, salário compatível com o mercado, benefícios.

    Contras: Empresa com péssima gestão, de pessoas e de processos, profissionais despreparados ocupando cargo de liderança. Profissionais cômodos exercendo há muito tempo a mesma função.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

SERVIER
RH: quer atrair bons talentos?