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Como é trabalhar na SERVIER?

19 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.13
  • Remuneração e benefícios
    4.33
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    3.83
  • Qualidade de vida
    4.17

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 2 meses

    MonitorEx-funcionário, saiu em 2018

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa é dinâmica, está melhorando o tratamento dos empregados e está mais aberta. Ele oferece vários benefícios interessanted, inclusive il restaurante e sistema de van

    Contras: É difícil ter oportunidades na empresa. Você entra principalmente segundo uma indicação mas depois as possibilidades de evolução são limitadas

  • Há aproximadamente 2 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2008


    Prós: Ótima infra estrutura,bons salários,todos os funcionários bem qualificados, exigente, séria e competente. Fornece curso aos funcionários. Possui alimentação de qualidade e transporte próprio.

    Contras: Para entrar na empresa geralmente só consegue por indicação. Dificilmente retorna como efetivo após ter realizado estágio em outros anos. Equipe muito fechada em si.

    Conselhos para presidência: Mais oportunidades

  • Há 2 meses

    Amo

    Estagiário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho. A empresa busca valorizar os colaboradores, de maneira geral. Os estagiários tem bastante responsabilidades, o que permite um bom desenvolvimento profissional.

    Contras: Existem alguns processos extremamente burocráticos. Comparado a outras empresas, o salário não é dos melhores. O salário do estagiário de farmacia aumenta 200 reais a cada seis meses, a cada renovação de contrato como forma de igualar ao salário do mercado. Um outro ponto é que não assinam a carteira dos estagiários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Mais positivo que negativo

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Foram muitos pontos positivos: aprendizado, responsabilidade, bom ambiente de trabalho, superaçao, equipe unido e sobretudo trabalho de qualidade.

    Contras: A pesar de ser uma excelente empresa, tem os seus pontos negativos como aprovação de todos os processos e tarefas, empresa extremamente francesa, cultura francesa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Boa empresa

    Gerente

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: uma empresa com bastante Estabilidade e com oportunidade de crescimento profissional. benefícios interessantes. salário compatível com mercado.

    Contras: a empresa é um pouco conservadora e as vezes não acompanha o mercado. muitos funcionários antigos que não são mais desenvolvidos. alguns gestores fracos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Excelente empresa, mas poderia melhorar

    Funcionário


    Prós: As pessoas fazem o ambiente leve, as instalações são novas, os computadores são igualmente novos e sempre atualizados, há restaurante interno o que é bom para não termos que sair à rua.

    Contras: A direção é focada no marketing e promoção exclusivamente, dedicando pouco ou nenhum tempo às áreas de suporte. Há poucas apresentações de resultados e quando há, são apenas números e expectativas que não se conectam com a realidade da maioria das pessoas. Considerando a matriz francesa, a situaçao ainda é pior, todas as decisões são tomadas lá, considerando muito poucas iniciativas das filiais, a centralização é muito forte e o número de expatriados franceses alto demais, não favorecendo o surgimento de talentos locais.

    Conselhos para presidência: Dedicar tempo à todas as áreas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Excelente empresa para trabalhar e aprender

    Analista Pleno

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Excelentes valores definidos; bons benefícios (destaque para transporte da empresa, alimentação no local e previdência privada); ambiente positivo; há incentivo a transversalidade e dá voz ativa ao colaborador; bons treinamentos; apresenta relativa estabilidade da empresa e do colaborador;

    Contras: Tempo de crescimento dentro da empresa ainda varia entre as áreas; algumas gestões são mais operacionais do que estratégicas; controle de produtividade muito variável entre funcionários no mesmo nível hierárquico;

    Conselhos para presidência: Reconhecer o esforço individual do colaborador; perceber as perdas nos processos o mais rápido possível; conduzir projetos iniciados até o fim, quando possível.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Surreal

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: - Oportunidade de crescimento - Multinacional - convênios com curso ,universidades e etc...

    Contras: - não dão muito valor a Jovem aprendiz e estagiários ex: Quando rola alguma votação ou algo do tipo,os mesmo podem dar suas opiniões e votarem mas não podem ganhar o prêmio,apenas funcionários. - baixo salário em comparação com outras empresas.

    Conselhos para presidência: Nenhum ....

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Sempre há o que melhorar, mas estão no caminho.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Treinamento de excelência para todos os níveis; ergonomia altamente respeitada; amplo pacote de benefícios e bom programa de qualidade de vida.

    Contras: Supervisões diretas falhas e fortemente baseadas em aspectos pessoas, ignorando o perfil profissional; prepotência de cargos de níveis mais elevados em relação aos de níveis mais operacionais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Tem tudo para ser a melhor

    Funcionário


    Prós: Por se tratar de uma função e manter a tradição do seu fundador, mantém um ambiente de estabilidade e retenção das pessoas. Busca ser a melhor empresa em seu ramo.

    Contras: A busca por ser a melhor é atropelada pelas práticas e manias antigas. É uma empresa extremamente política que valoriza principalmente os colaboradores expatriados, ao invés dos talentos locais.

    Conselhos para presidência: Implantar uma metodologia de valorização dos funcionários, permitindo que cada um possa mostrar o que tem a oferecer a empresa, que muitas vezes é ocultado pelos gerentes e diretores, não propositalmente, mas por incapacidade na gestão.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

SERVIER

RH: quer atrair bons talentos?