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Como é trabalhar na Serviço Social do Comércio (SESC)?

375 postagens (120 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.99
  • Remuneração e benefícios
    4.05
  • Oportunidade de carreira
    2.82
  • Cultura da empresa
    3.65
  • Qualidade de vida
    3.63

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há quase 3 anos

    "Preparando para 2016 com esportes"

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2016

    Goiânia, GO


    Prós: Disponibilidade de serviços quanto para conveniados, dependentes e usuários. Disposição de transportes. Rede de Hotéis .

    Contras: Disponibilidade com eventos para suporte de Esportes em Murais, Palestras com incentivo ao setor de esportes

    Conselhos para presidência: Tendo em vista a melhoria e prestação de serviços atendendo a demanda quanto ao Setor de turismo e também para os usuários, em 2016 o Brasil terá uma grande aceitação de esportistas do mundo e uma interatividade com alguns clubes para prestar o serviço de treinamentos e suportes da evento que irá acontecer em Previsão para ínicio no primeiro semestre deste ano, o Sesc poderia organizar algumas excursões como possui "lista de espera" para os locais de "Histórias para lugares da Tocha" que são 5 times de roteiros e também para a principal cidade (Rio de Janeiro) para comodações em sua rede de prestação de serviços em geral. Esta é uma dica de planejamento e tendo em vista o resultado de plano de negócio para em curto tempo com receptividade aos funcionários e de apresentar sua empresa com atendimento ao evento!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Paga-se bem e exige-se muito, não é o ideal para quem procura plano de carreira.

    Agente de Atendimento

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa reconhecida no mercado, que paga salários e benefícios com responsabilidade. Oportunidade de trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala.

    Contras: Cultura da empresa. Falta de plano de carreira. Falta de diretrizes claras. Ambiente com forte pressão.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Trabalho chato, mas melhores colegas

    Agente de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Colegas de trabalho ótimos, ambiente agradável, descontraído, jovem. Não há meta a ser batida e clientes são bem tranquilos

    Contras: Trabalho burocrático desnecessário, inflexibilidade de horário, trabalho repetitivo, sem plano de carreira, cargos de chefes são por confiança e não mérito.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Excelente salário, pouca oportunidade

    Agente de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente respira cultura, excelente para quem ama teatro, música, dança. Ótimos salários

    Contras: Poucas oportunidades para troca de cargo, promoção e etc. Para conseguir algo é necessário ter excelentes "padrinhos"

    Conselhos para presidência: Observe os talentos verdadeiros que existem dentro da empresa e estão apenas a espera de uma oportunidade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    escada para o sucesso

    Operador de Caixa I

    Belém, PA


    Prós: salário acima da média, plano de saúde Unimed gratuito, alimentação descontado em folha no valor de 15 reais.

    Contras: plano de carreira muito desvalorizado,pois somente crescer na empresa por indicação

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Um bom lugar para se trabalhar

    AprendizEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios muito bons; Ambiente agradável e nada entediante; Diversidade; Acesso fácil a lazer a cultura;

    Contras: Não ha possibilidade de efetivação para aprendizes e estagiários;

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Uma empresa para se trabalha durante anos para quem realmente gosta de trabalhar a melhor do segmento.

    Funcionário


    Prós: Os metodos aplicados em toda a empresa e a forma como e atendido o comerciario e exepcional.

    Contras: A demora em alguns projetos e burocracia supérflua as vezes atrapalham.

    Conselhos para presidência: Estar mais a par de todas as unidades trazer novas ideias e metodos de gestao de fora, fazer com que os nosso objetivos nn estejao apenas submissos a planos e que todos os sonhos sejam realizados. Gestao magnífica.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Boa

    Professor

    Recife, PE


    Prós: Plano de saúde e alimentação Pontualidade no salário Benefícios

    Contras: Planos de cargos e carreiras Gratificação Não promove oo crescimento dos empregados.

    Conselhos para presidência: Reconhecer o trabalho do profissional

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Bom para trabalhar por um tempo. Péssimo para carreira.

    Técnico de AudiovisualEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Boa estrutura de trabalho, bons benefícios, experiência cultural muito boa.

    Contras: Falta de oportunidade de carreira, horas extras em excesso e somente para banco de horas.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os profissionais, estabelecer uma política de remuneração por horas extras.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Comodismo

    Supervisor

    São Paulo, SP


    Prós: Estabilidade. Propicia pessoas que procuram segurança de ter seu emprego, paga tudo rigorosamente em dia e tem ótimos benefícios se saúde e vale refeição

    Contras: É buma empresa que propicia a estagnação, a falta de autonomia em cargos medianos e pouca chance para a inovação e crescimento hierárquico.

    Conselhos para presidência: Autonomia e meritocracia chances de crescimento a quem merece

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Serviço Social do Comércio (SESC)

Descrição:Mantido pelos empresários do comércio de bens e serviços, o Serviço Social do Comércio - Sesc - é uma entidade privada que objetiva proporcionar o bem-estar e qualidade de vida do comerciário, sua família e da sociedade. Localizado em todos os estados brasileiros, o Sesc incentiva a educação de qualidade como diretriz primordial no desenvolvimento do cidadão. Valoriza a diversidade cultural local e promove atividades em prol da melhoria das condições de vida no dia a dia dos trabalhadores do comércio de bens, serviços e turismo.

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