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Serviço Social do Comércio de São Paulo (SESC/SP)

3.50

Como é trabalhar na Serviço Social do Comércio de São Paulo (SESC/SP)?

25 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 meses

    Ótimo lugar para se trabalhar

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    Bauru, SP


    Prós: Ótimo lugar para se trabalhar, valorizam o profissional e principalmente o estagiário. Não tenho do que reclamar da oportunidade que eu tive.

    Contras: A única coisa que posso citar é que o meu turno acabava dez da noite, o que é tarde, mas eu já sabia antes de começar. Também se trabalha de fim de semana, mas o salário compensa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Falta de atualização no que diz respeito ao aproveitamento de talentos e um bom currículo..

    Orientador de Público

    São Paulo, SP


    Prós: Estabilidade e boa remuneração se comparada ao mercado, e bons benefícios. Considero a possibilidade de trocar de unidade um ponto positivo também.

    Contras: O fato da empresa pagar os estudos para alguns funcionários melhorarem o currículo possibilitar também uma realização pessoal não significa que vamos melhorar a carreira dentro da empresa, pois não possuem plano de carreira ou regras claras para os processos seletivos que acontecem pois todos que trabalham nessa instituição sabe que existe o famoso QI e isso acaba deixando o funcionários frustados e usando os estudos pagos pelo SESC como trampolim para uma carreira fora da empresa, o que é ruim pois eu particularmente gosto de trabalhar no SESC.

    Conselhos para presidência: Vamos atualizar as regras sobre cargos e plano de carreira, bons funcionários estão simplesmente indo embora porque a empresa não se atualiza, parou no tempo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Funcionário


    Prós: Segurança e estabilidade , bons benefícios e credibilidade da empresa na sociedade. Trabalhos com eventos culturas muito gratificante, grande desenvolvimento pessoal .

    Contras: Falta de plano de carreira, gestão de TI atrasada , necessária restruturação das áreas de desenvolvimento e suporte , contratação de profissionais de mercado para novos rumos .

    Conselhos para presidência: Remodelar o modelo de gestão para atualizar toda área de TI.

  • Há mais de 1 ano

    Prós e contras

    Animador Cultural

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidades, conhecimento, liberdade de criação, articulação em rede, baixa pressão, transição entre linguagens culturais, público e espaços físicos diferentes, desafios possíveis.

    Contras: Entidade com cultura patronal e burocrática, com seu alto escalão formado por homens héteros brancos. Falta reconhecimento para mulheres e negros.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa, mas precisa se atualizar no que se refere a gestão de pessoas.

    Técnico em Programação

    São Paulo, SP


    Prós: Formação continuada, boas oportunidades de aprendizado, equipes competentes e comprometidas com a responsabilidade na empresa.

    Contras: Gestão de pessoas ultrapassada, não pensa nos desejos dos funcionários mais jovens, hierarquia engessada , o que não permite inovação.

    Conselhos para presidência: Atualizar os métodos de gestão de pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Trabalho é trabalho, mas a busca da felicidade é constante.

    Programador

    São Paulo, SP


    Prós: Boas relações interpessoais com trabalhadores do mesmo nível e setor, assim como com trabalhadores fora dos cargos de chefia. A possibilidade de aprendizado e atuação em diferentes áreas de conhecimento é incentivadora quando vêm acompanhadas de (raras) avaliações positivas.

    Contras: As pessoas que exercem cargos de chefia costumam ocultar informações necessárias para manter o ambiente de trabalho saudável. Da mesma forma, práticas de omissão e também coerção carismática são comuns nos relatos de trabalhadores/as de níveis considerados mais baixos na hierarquia da empresa. Existe falta de clareza com relação ao plano de carreira, bem como com as possibilidades de mudança entre unidades do regional, fazendo parecer que é muito mais política individual do que capacidade ou mérito.

    Conselhos para presidência: Quem manda escutando exerce sua liderança independente de política interpessoal. Desburocratização dos sistemas de controle que geram retrabalho e deixam pouco tempo para criatividade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Paradoxal

    AtorEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Acesso ao conhecimento teatral através de um diretor experiente que prima pelo estudo e a preocupação técnica.

    Contras: Devido ao caráter formativo que se instala no grupo, perde-se a oportunidade de valorizar a força de trabalho dos atores financeiramente, restringindo a experiência a quem possui meios alternativos de subsistência.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Experiência para a vida.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    Sorocaba, SP


    Prós: Tudo de positivo. Empresa que se preocupa com seus funcionários, que valoriza tanto financeiramente como em sua forma de trabalhar. Meses maravilhosos foram os que passei lá.

    Contras: Não há. Quando se trabalha com o que gosta não existe problemas em trabalhar um dia do fim de semana.

    Conselhos para presidência: Continuem com essa metodologia, valorizando os funcionários e jamais terão problemas organizacionais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Recomendo

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Contato com diferentes vertentes culturais, empresa estável, muitos benefícios

    Contras: Horários um pouco complicados. Se trabalha aos finais de semana e feriado, dependendo da unidade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: preocupação com o Bem Estar do funcionário , pontualidade , benefícios

    Contras: a única coisa é que tem que trabalhar sábados Domingos e feriados só que estamos ciente quando somos admitidos


Informações da empresa

Serviço Social do Comércio de São Paulo (SESC/SP)

Descrição:O Serviço Social do Comércio (Sesc) é uma instituição brasileira privada, sem fins lucrativos, mantida pelos empresários do comércio de bens, serviços e turismo, com atuação em todo âmbito nacional, voltada prioritariamente para o bem-estar social dos seus empregados e familiares, mas aberto à comunidade em geral. Atua nas áreas da Educação, Saúde, Lazer, Cultura e Assistência.

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