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Como é trabalhar na Serviço Social da Indústria (SESI)?

130 postagens (64 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.89
  • Remuneração e benefícios
    3.79
  • Oportunidade de carreira
    2.82
  • Cultura da empresa
    3.63
  • Qualidade de vida
    3.87

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há quase 3 anos

    Ainda que possua algumas dificuldades, o SESI é uma das melhores empresas para se trabalhar hoje no Brasil.

    Analista Sênior

    Curitiba, PR


    Prós: Trabalhar pela melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores da industria, seus dependentes e comunidade no entorno. Para quem trabalha com projetos, os horarios sao flexíveis. Há também a oportunidade de trabalhar com profissionais altamente capacitados. Todos os dias são proveitosos por trabalhar por uma missão tão linda quanto a do SESI.

    Contras: Ritmo de trabalho frenético, falta de foco, desequilíbrio na distribuição de trabalho e complexidade entre profissionais do mesmo cargo. Excesso de politicagem interna e muito formalismo. Sistema pouco transversal, muita hierarquia.

    Conselhos para presidência: Tomar cuidado com indicações, principalmente para cargos de gestão. A gestão de carreira, cargos e salários devem ser mais transparentes. As vezes a demissão ou mudança de área de um funcionario que nao está rendendo é o melhor caminho do que mante-lo por pena e desestimular toda a equipe. Para cada funcionário descomprometido, há outro comprometendo sua qualidade de vida para cumprir as demandas da empresa. E que geralmente é mais cobrado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Parabéns!

    Auxiliar de Educação Infantil

    Manaus, AM


    Prós: Os benefícios, principalmente o plano odontológico que é oferecido a todos os funcionário e seus dependentes sem custo. Parabéns!

    Contras: A empresa já deveria possuir um plano de cargos e carreiras e também oferecer o plano de saúde Amil com preços mais acessíveis aos dependentes dos funcionário.

    Conselhos para presidência: Sr presidente, tenha um olhar a mais com relação a mudança da nomenclatura dos funcionários que são contratado como auxiliar de pré escola por não serem ainda graduados, e a partir da graduação e da pós graduação confirmada continuam ganhando um salário bem inferior aos dos professores, executando as mesmas tarefas pedagógicas que eles. Agradeço muito a sua compreensão e colaboração. Que Deus te abençoe sempre.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Empresa estilo órgão público

    Analista de Recursos Humanos (RH) Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Bons benefícios e salários.

    Contras: Os colaboradores tem no mínimo 10 anos de empresa, existem muitos que já não produzem mais. Clima um pouco pesado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Orgulho de fazer parte do Sistema FIEMG

    Assistente Administrativo

    Uberlândia, MG


    Prós: Salário e benefícios acima da média de mercado; Gestão tranquila e respeitosa na qual os colaboradores possuem abertura para expôr ideias, opiniões e participar em várias questões da empresa. De alguns anos para cá tem se procurado a valorização dos colaboradores com os projetos internos.

    Contras: Burocracia nos processos, falta de plano de carreira para os colaboradores e valorização de colaboradores que nada acrescentam á empresa. A empresa tem buscado melhoras nessas falhas de uns anos para cá e isso é bem notável!

    Conselhos para presidência: Estamos no caminho certo!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Infraestrutura Top, organização volátil

    Professor

    Rio Verde, GO


    Prós: Infraestrutura, localização e remuneração

    Contras: Organização, panejamento, assertividade

    Conselhos para presidência: Planejamento, falta e mudanças desnecessárias e prejudiciais

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Satisfeita

    Engenheiro de Segurança do Trabalho

    Curitiba, PR


    Prós: Ambiente e flexibilidade de horário

    Contras: Oportunidades de crescimento na área técnica

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Insatisfeito

    Funcionário


    Prós: treinamentos, pccs, plano de saude, ticket alimentaçao.

    Contras: Liderança, apadrinhamento, nao reconhecimento, inutilização de alguns colaboradores.

    Conselhos para presidência: Utilizar melhor as competencias de seus colaboradores. Utiliza-los em sua potencialidades atraves de seus talentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 dias

    Neutro

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    Araçatuba, SP


    Prós: Eu adquiri muitos conhecimentos ao longo da experiência e foi um aprendizado muito valioso para o meu currículo profissional na área em que eu me formei.

    Contras: Não teve muitos pontos negativos, só que o estágio foi bem exaustivo e que estagiário tem que dar conta da sua função e dar conta da função dos outros funcionários tbm

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 dias

    Quem manda é a politica

    Assistente Administrativo

    Guará, DF


    Prós: Estabilidade muito alta para os que fazem processo seletivo e conseguem passar em todas as etapas e ingressar na organização, que não é muito difícil.

    Contras: São poucas oportunidades de carreiras na organização, pois existe umas competição interna e externa muito forte, tem muitos que se dedicaram por bastante anos.

    Conselhos para presidência: Valorizar os empregados!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 24 dias

    Uma empresa que contribui para o crescimento dos colaboradores.

    Orientador Pedagógico

    São Leopoldo, RS


    Prós: Autonomia para os funcionários realizarem suas atividades, em sua maioria com grande tempo de casa, uma vez que há pouca rotatividade de colaboradores.

    Contras: Por ser tratar de uma empresa com vários produtos, em muitos momentos as informações acabam se perdendo, o que em algumas situações passa ao cliente um sensação de falta de comunicação.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Serviço Social da Indústria (SESI)

Descrição:Há 70 anos, completados em 2016, o Sesi-SP fomenta e difunde manifestações artísticas em diversas linguagens, contribuindo com a melhoria da qualidade de vida dos industriários e da comunidade.
Os projetos culturais da entidade, que abrangem as áreas de artes cênicas, música, literatura e artes visuais, visam fortalecer e promover a multiplicidade da arte em seus aspectos estéticos, sociais e culturais, incentivando o exercício da cidadania.
Na capital e em todo o Estado de São Paulo, o Centro Cultural Fiesp – Ruth Cardoso e os 54 centros de atividades culturais da instituição realizam espetáculos teatrais, musicais e de dança; encontros literários; mostras de cinema e exposições – complementados por ações educativas. Atuando efetivamente na formação de plateia, o Sesi-SP atende cerca de 2,5 milhões de pessoas anualmente.

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