Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares
Serviço Social da Indústria de São Paulo (SESI/SP) logo

Serviço Social da Indústria de São Paulo (SESI/SP)

3.95

Como é trabalhar na Serviço Social da Indústria de São Paulo (SESI/SP)?

45 postagens (20 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.95
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.95
  • Cultura da empresa
    3.68
  • Qualidade de vida
    3.68

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 12 meses

    Muita fofoca, clima ruim, falta de profissionalismo na liderança

    Analista de Suporte em InformáticaEx-funcionário, saiu em 2016

    Diadema, SP


    Prós: Salário acima da média, ótimos benefícios. Treinamentos legais. Amizades com alunos, infraestrutura legal, serviços terceiros muitos bons, ar

    Contras: Diretores trabalham com amizades pessoais, coleguismo, patrocínio, não são profissionais, trabalham como uma família, e se vc não babar o ovo deles , vc não serve! Professoras fofoqueiras, pessimo relacionamento e ambiente, não adianta dar resultado se não babar o ovo deles, Diretores acreditam em fofoca e não te julgam pelo seu resultado e sim pelas fofocas contadas!

    Conselhos para presidência: Seja mais profissional com as pessoas, e separe vida pessoal de vida profissional na tomada de decisões. Diretor tomando café em casa com professor e postando no facebook!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Paga-se bem mas não há oportunidade de crescimento profissional

    Analista de Recursos Humanos Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: O clima da minha área é tranquilo, a localização para mim é ótima (Av. Paulista) e o salário também é ótimo pois está acima da média do mercado e o pacote de benefícios é bom também.

    Contras: Não tem muitas oportunidades de crescimento, o que acaba resultando em profissionais desmotivados e fazendo por muitos anos as mesmas atividades. Existem também muitos cargos de chefia porém não dão oportunidade para quem já está na casa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Só tem nome de serviço social, na pratica não tem nada.

    Assistente Administrativo

    Santo André, SP


    Prós: Somente o salario e beneficios

    Contras: Não tem plano de carreira, se eu ficar dez anos lá e o outro funcionario entrar hoje, iremos ganhar o mesmo salario.

    Conselhos para presidência: Plano de carreira

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Mais ou menos

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Trabalhos Diversos, e tranquilidade. A empresa é tranquila, e não tem muito trabalho

    Contras: Muita preocupação para economizar em TUDO. Não tem muito trabalho

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa, mas ainda pode melhorar!

    Professor

    Rio Claro, SP


    Prós: Ótimo relacionamento entre os companheiros de trabalho; bom ambiente; pagamento do salário sempre em dia.

    Contras: Não há gratificações/bonificação/participação no lucros; aumento de salário não cobriu a inflação anual; no momento não há plano de carreira viável; sem remuneração por titulação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Muito boa

    Auxiliar de CPDEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: salario , benefícios, comida, jornada de trabalho

    Contras: Baixo Perspectiva de crescimento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Bom lugar para aprender

    Professor

    São Paulo, SP


    Prós: Bom salário, benefícios e uma certa estabilidade. Liberdade para atuar em sala de aula. Boa estrutura, principalmente para áreas envolvendo robótica.

    Contras: Instituição extremamente burocrática, politizada e as tradicionais relações de hierarquia. Pouco reconhecimento e valorização profissional. Sem plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Uma empresa tradicional mas ainda boa de se trabalhar

    Engenheiro de Software Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Cultura da empresa é colaborativa e acolhedora. Existem muitos benefícios para os funcionários. As regras são bem definidas e explicadas. Excelente localização para quem trabalha na sede.

    Contras: Falta de oportunidades de carreira. Cultura um pouco ultrapassada para os dias de hoje que respira tecnologia. Inflexibilidade de horários e possibilidade de trabalhos remotos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Boa empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Boa empresa, trabalho em equipe e que oferece oportunidade de crescimento, além de oferecer diversos benefícios e cursos extracurriculares para seus funcionários

    Contras: Salário muito aquém da demanda de serviço, mas apesar disso é uma excelente empresa para se trabalhar. E o meu local de trabalho era muito longe, o que dificultou um pouco.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Muitos descontos no salário, não investe em qualidade de vida para os funcionários

    TécnicoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Paga o salário em dia, ambiente de trabalho bom (em alguns setores), benefícios bons - porém todos com "bons" descontos em folha de pagamento.

    Contras: Todos os "benefícios" oferecidos são descontados - valor acima do que a média das empresas, não fornece VA. Alguns funcionários, com mais tempo de casa, se acham no direito de ter regalias em tudo.

    Conselhos para presidência: Tomar conhecimento do que acontece de fato nos CAT's - ouvir o que os funcionários tem a dizer, e não apenas se posicionar com relação ao que é passado pelo Diretor do CAT.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Serviço Social da Indústria de São Paulo (SESI/SP)

Descrição:O Serviço Social da Indústria (Sesi) é uma entidade de direito privado, nos termos da lei civil, estruturada em base federativa para prestar assistência social aos trabalhadores industriais e de atividades assemelhadas em todo o País.

O Sesi exerce papel fundamental no desenvolvimento social brasileiro, colaborando efetivamente com a melhoria da qualidade de vida do trabalhador da indústria, seus familiares e comunidade em geral por meio de seus serviços nos campos da educação, saúde, lazer e esporte, cultura, alimentação e outros.

É, também, parceiro das empresas, fornecendo apoio ativo na implantação e desenvolvimento de projetos de benefícios sociais para funcionários.

Site

RH: quer atrair bons talentos?