Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares
Serviço Social da Indústria de São Paulo (SESI/SP) logo

Serviço Social da Indústria de São Paulo (SESI/SP)

2.75

Como é trabalhar na Serviço Social da Indústria de São Paulo (SESI/SP)?

26 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.75
  • Remuneração e benefícios
    4.25
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    3.75
  • Qualidade de vida
    3.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Muita fofoca, clima ruim, falta de profissionalismo na liderança

    Analista de Suporte em InformáticaEx-funcionário, saiu em 2016

    Diadema, SP


    Prós: Salário acima da média, ótimos benefícios. Treinamentos legais. Amizades com alunos, infraestrutura legal, serviços terceiros muitos bons, ar

    Contras: Diretores trabalham com amizades pessoais, coleguismo, patrocínio, não são profissionais, trabalham como uma família, e se vc não babar o ovo deles , vc não serve! Professoras fofoqueiras, pessimo relacionamento e ambiente, não adianta dar resultado se não babar o ovo deles, Diretores acreditam em fofoca e não te julgam pelo seu resultado e sim pelas fofocas contadas!

    Conselhos para presidência: Seja mais profissional com as pessoas, e separe vida pessoal de vida profissional na tomada de decisões. Diretor tomando café em casa com professor e postando no facebook!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Só tem nome de serviço social, na pratica não tem nada.

    Assistente Administrativo

    Santo André, SP


    Prós: Somente o salario e beneficios

    Contras: Não tem plano de carreira, se eu ficar dez anos lá e o outro funcionario entrar hoje, iremos ganhar o mesmo salario.

    Conselhos para presidência: Plano de carreira

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Mais ou menos

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Trabalhos Diversos, e tranquilidade. A empresa é tranquila, e não tem muito trabalho

    Contras: Muita preocupação para economizar em TUDO. Não tem muito trabalho

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Boa empresa, mas ainda pode melhorar!

    Professor

    Rio Claro, SP


    Prós: Ótimo relacionamento entre os companheiros de trabalho; bom ambiente; pagamento do salário sempre em dia.

    Contras: Não há gratificações/bonificação/participação no lucros; aumento de salário não cobriu a inflação anual; no momento não há plano de carreira viável; sem remuneração por titulação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Muito boa

    Auxiliar de CPDEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: salario , benefícios, comida, jornada de trabalho

    Contras: Baixo Perspectiva de crescimento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Muitos descontos no salário, não investe em qualidade de vida para os funcionários

    TécnicoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Paga o salário em dia, ambiente de trabalho bom (em alguns setores), benefícios bons - porém todos com "bons" descontos em folha de pagamento.

    Contras: Todos os "benefícios" oferecidos são descontados - valor acima do que a média das empresas, não fornece VA. Alguns funcionários, com mais tempo de casa, se acham no direito de ter regalias em tudo.

    Conselhos para presidência: Tomar conhecimento do que acontece de fato nos CAT's - ouvir o que os funcionários tem a dizer, e não apenas se posicionar com relação ao que é passado pelo Diretor do CAT.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ah! Se os gestores fossem competentes...

    Analista de Projetos SêniorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Credibilidade institucional, alto nível técnico da equipe operacional, remuneração relativamente atrativa em relação a outras empresas do mercado para a área de sustentabilidade.

    Contras: Baixa qualificação dos gestores, promovidos sobretudo por afinidade (apenas cargos técnicos e operacionais são concursados). Utilização da organização para fins eleitoreiros de seus dirigentes, o que compromete o cumprimento da missão institucional e a aplicação dos recursos financeiros e humanos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Bom lugar para trabalhar

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    Concórdia, SC


    Prós: Bom ambiente de trabalho. Liberdade para desenvolver o trabalho. Bons equipamentos para realização do trabalho. Flexibilidade nos horários de trabalho.

    Contras: Não valoriza muito os seus funcionários. Não possui um plano de carreira. Alguns profissionais despreparados e sem experiência ocupando funções dentro da empresa.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais as pessoas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Ambiente agradável , chefia flexível , excelentes benefícios como o plano de saúde, bom relacionamento interpessoal entre os colaboradores de diferentes áreas.

    Contras: Processos burocráticos atrapalham resultados rápidos, baixa perspectiva e chances de crescimento, mudança de foco a todo momento atrapalha a condução dos trabalhos em desenvolvimento.

    Conselhos para presidência: Proporcionar uma linha condizente de crescimento .

  • Há mais de 1 ano

    Minha Vida

    Inspetor de Alunos

    São José do Rio Preto, SP


    Prós: sempre a feedback sobre tudo. o dialogo eh aberto. o plano médico eh otimo ovale refeição eh bom

    Contras: Não se valoriza o empregado. vive sob pressão não há plano de carreira

    Conselhos para presidência: Dar mais valor aos funcionários que se dedicam plenamente a empresa

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Serviço Social da Indústria de São Paulo (SESI/SP)

Descrição:O Serviço Social da Indústria (Sesi) é uma entidade de direito privado, nos termos da lei civil, estruturada em base federativa para prestar assistência social aos trabalhadores industriais e de atividades assemelhadas em todo o País.

O Sesi exerce papel fundamental no desenvolvimento social brasileiro, colaborando efetivamente com a melhoria da qualidade de vida do trabalhador da indústria, seus familiares e comunidade em geral por meio de seus serviços nos campos da educação, saúde, lazer e esporte, cultura, alimentação e outros.

É, também, parceiro das empresas, fornecendo apoio ativo na implantação e desenvolvimento de projetos de benefícios sociais para funcionários.

Site

RH: quer atrair bons talentos?