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Serviço Social da Indústria de São Paulo (SESI/SP)

2.75

Como é trabalhar na Serviço Social da Indústria de São Paulo (SESI/SP)?

26 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.75
  • Remuneração e benefícios
    4.25
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    3.75
  • Qualidade de vida
    3.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Muita fofoca, clima ruim, falta de profissionalismo na liderança

    Analista de Suporte em InformáticaEx-funcionário, saiu em 2016

    Diadema, SP


    Prós: Salário acima da média, ótimos benefícios. Treinamentos legais. Amizades com alunos, infraestrutura legal, serviços terceiros muitos bons, ar

    Contras: Diretores trabalham com amizades pessoais, coleguismo, patrocínio, não são profissionais, trabalham como uma família, e se vc não babar o ovo deles , vc não serve! Professoras fofoqueiras, pessimo relacionamento e ambiente, não adianta dar resultado se não babar o ovo deles, Diretores acreditam em fofoca e não te julgam pelo seu resultado e sim pelas fofocas contadas!

    Conselhos para presidência: Seja mais profissional com as pessoas, e separe vida pessoal de vida profissional na tomada de decisões. Diretor tomando café em casa com professor e postando no facebook!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Só tem nome de serviço social, na pratica não tem nada.

    Assistente Administrativo

    Santo André, SP


    Prós: Somente o salario e beneficios

    Contras: Não tem plano de carreira, se eu ficar dez anos lá e o outro funcionario entrar hoje, iremos ganhar o mesmo salario.

    Conselhos para presidência: Plano de carreira

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Sesisp

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Paga - se bem , liberdade de trabalho , horários flexíveis , benefícios ( Vale refeição , plano de saúde ) , ambiente de trabalho e estabilidade.

    Contras: Muita burocracia para crescimento profissional , saber exercer e ser competente na função não server para alcançar uma promoção , que sempre acontecem com indicação

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Feliz pela oportunidade

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    Nova Friburgo, RJ


    Prós: Salário mais alto que o do mercado, flexibilidade, aprendizado constante, muitos benefícios como descontos no clube, alimentação e transporte.

    Contras: Apesar de dedicação, as chances de efetivação são poucas porque os profissionais são os mesmo desde sempre. Ninguém sai da empresa, sendo assim ninguém entra.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Muitos descontos no salário, não investe em qualidade de vida para os funcionários

    TécnicoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Paga o salário em dia, ambiente de trabalho bom (em alguns setores), benefícios bons - porém todos com "bons" descontos em folha de pagamento.

    Contras: Todos os "benefícios" oferecidos são descontados - valor acima do que a média das empresas, não fornece VA. Alguns funcionários, com mais tempo de casa, se acham no direito de ter regalias em tudo.

    Conselhos para presidência: Tomar conhecimento do que acontece de fato nos CAT's - ouvir o que os funcionários tem a dizer, e não apenas se posicionar com relação ao que é passado pelo Diretor do CAT.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ah! Se os gestores fossem competentes...

    Analista de Projetos SêniorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Credibilidade institucional, alto nível técnico da equipe operacional, remuneração relativamente atrativa em relação a outras empresas do mercado para a área de sustentabilidade.

    Contras: Baixa qualificação dos gestores, promovidos sobretudo por afinidade (apenas cargos técnicos e operacionais são concursados). Utilização da organização para fins eleitoreiros de seus dirigentes, o que compromete o cumprimento da missão institucional e a aplicação dos recursos financeiros e humanos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Bom lugar para trabalhar

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    Concórdia, SC


    Prós: Bom ambiente de trabalho. Liberdade para desenvolver o trabalho. Bons equipamentos para realização do trabalho. Flexibilidade nos horários de trabalho.

    Contras: Não valoriza muito os seus funcionários. Não possui um plano de carreira. Alguns profissionais despreparados e sem experiência ocupando funções dentro da empresa.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais as pessoas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Ambiente agradável , chefia flexível , excelentes benefícios como o plano de saúde, bom relacionamento interpessoal entre os colaboradores de diferentes áreas.

    Contras: Processos burocráticos atrapalham resultados rápidos, baixa perspectiva e chances de crescimento, mudança de foco a todo momento atrapalha a condução dos trabalhos em desenvolvimento.

    Conselhos para presidência: Proporcionar uma linha condizente de crescimento .

  • Há mais de 1 ano

    Boa estabilidade

    Assistente de Apoio AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Remuneração acima da média paga pelo mercado, Ambiente equilibrado e respeito entre todos os membros, desde a chefia até o boy.

    Contras: Muita mudança interna, o que acaba gerando um pouco de confusão e stress entre os funcionários, e burocracia excessiva que acaba atrapalhando o andamento dos processos internos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Excelente mas não crie expectativas

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    Nova Friburgo, RJ


    Prós: Os beneficios, como lazer, atendimento médico, vale transporte, alimentação e outros. Além do salario nunca atrasar.

    Contras: Em tempos de crise as oportunidades de crescimento são poucas. Existem mais varia muito de setor pra setor.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Serviço Social da Indústria de São Paulo (SESI/SP)

Descrição:O Serviço Social da Indústria (Sesi) é uma entidade de direito privado, nos termos da lei civil, estruturada em base federativa para prestar assistência social aos trabalhadores industriais e de atividades assemelhadas em todo o País.

O Sesi exerce papel fundamental no desenvolvimento social brasileiro, colaborando efetivamente com a melhoria da qualidade de vida do trabalhador da indústria, seus familiares e comunidade em geral por meio de seus serviços nos campos da educação, saúde, lazer e esporte, cultura, alimentação e outros.

É, também, parceiro das empresas, fornecendo apoio ativo na implantação e desenvolvimento de projetos de benefícios sociais para funcionários.

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