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Como é trabalhar na SBK Business Process Outsourcing?

15 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Ótima para ganhar experiência

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Muita transparencia entre as relações dos funcionarios, hierarquia horizontal que permite que o contato com funcionarios de todos os niveis, autonomia para realizar as atividades.

    Contras: Por ser uma empresa de pequeno porte, nao há um plano de carreira definido, sem possibilidade de efetivação dos estagiários (já houveram raras exceções)

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma boa empresa

    Analista de Processos

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: É uma empresa com uma grande estrutura, onde o dono da mesma é super acessível, e moderna e tenta sempre desempenhar papeis importantes junto a sociedade.

    Contras: É necessário o aprimoramento na gestão da empresa com relação aos setores administrados, bem como com relação aos planos de carreiras que não ocorrem junto a mesma.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 27 dias

    A empresa e boa porém a gestão é despreparada para gestão de pessoas

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Foi bom trabalhar na Sbk porque é uma empresa em que se aprende muita coisa , paga em dia porém não tem plano de carreira, deveriam valorizar os bons funcionários e não os famosos" puxa saco "

    Contras: Além de não ter plano de carreira, os colegas de trabalho não são profissionais se negam a ajudar o colega e quando ajudam é com muita má vontade. A liderança é extremamente grosseira, mal sabem falar o português e ainda querem chamar a atenção do analista porém não dão exemplo

    Conselhos para presidência: Acompanhar de perto o que acontecem nos setores. Existem coordenadores como a Carmen Regina totalmente despreparada para o cargo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Ambiente que absorvi bastante conhecimento.

    Estagiário SuperiorEx-funcionário, saiu em 2017

    Santo André, SP


    Prós: uma empresa que os colegas ,um dão suporte ao próximo e os lideres sempre estão por perto,ambiente dinâmico com outras áreas ,neste caso facilita a comunicação entre os colegas

    Contras: uma empresa que não pensa no crescimento nas pessoas que mostram serviço , não valorizam de maneira correta , so observado os que menos prestam serviços.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Empresa boa,mas precisa melhorar bastante

    Estágiario de Tecnologia OperacionalEx-funcionário, saiu em 2015

    Santo André, SP


    Prós: Horário de trabalho,atividades divididas para todos trabalharem em equipes,chefe de boa qualidade,respeito o espaço e o cargo de cada um,metas que todos conseguem cumprir.

    Contras: Líderes ruins,que fazem diferença entre um funcionário e outro,muita fofoca e panelinha,desorganização com documentos e RH. Contrata somente estagiários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Mediana

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    Santo André, SP


    Prós: Liberdade um pouco grande de comunicação, carga horaria de trabalho baixa e flexivel festas agradáveis e eventos realizados dentro da empresa mt bem organizados, mudanças de cargos aceitas.

    Contras: Supervisão ignorante e sem reconhecimento algum, tem que melhorar muito em organização e cuidar mais de seus funcionarios, pagar melhor pois pagam muito pouco e uma reforma nos beneficios

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os seus contribuintes

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Ótima empresa, só precisa de mais organização

    Analista de TIEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa como um todo cria um ambiente muito bom para trabalhar. Fazem eventos para intregração dos funcionários e o diretor é muito acessível.

    Contras: Falta integração entre algumas áreas, principalmente de TI com as outras. A própria área de TI precisa de uma gestão mais organizada. Além disto, a diretoria não tinha uma real visão do desempenho de trabalho de algumas pessoas nas equipes, principalmente de gerentes, e valorizando e promovendo pessoas que ainda não estavam capacitadas.

    Conselhos para presidência: Precisa de uma forma de enxergar o que acontece nas áreas sem que seja pela visão dos gestores. Houve uma avaliação de funcionários, mas que só foi de cima para baixo. seria importante que o funcionário avaliasse seu chefe também.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Funcionário


    Prós: Chances de trabalhar em outras empresas como prestador de serviços sem ser a SBK, tendo a oportunidade de aprender outras culturas profissionais sem mudar de carteira.

    Contras: A empresa precisa de uma nova gestão de forma que reconheça o trabalho dos colaboradores e faça com que esses possam se desenvolver. Outra questão é a qualidade do ambiente de trabalho.

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa

    Analista de Processos II

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamentos em ordem, nunca houve problemas de férias ou quaisquer circunstâncias do tipo. Cumpre o papel CLT, dentro do mínimo possível exigido .

    Contras: Não da suporte para os prestadores de serviços que ficam na estrutura do cliente. Não oferece plano de carreira, não ajuda os funcionários a estudar.

    Conselhos para presidência: De mais atenção aos prestadores de serviço fora da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Razoavel

    Auxiliar Operacional

    São Paulo, SP


    Prós: Bons aprendizados, horário flexivel.

    Contras: Empresa de grande porte, trabalho exige pouco esforço físico, porém deveriam pagar insalubridade devido estar sempre em contato com pó, sujeira etc.

    Conselhos para presidência: Dar mais valor aos funcionários, pois são eles os responsáveis pelos resultados de uma empresa.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

SBK Business Process Outsourcing
RH: quer atrair bons talentos?