Love Mondays


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Como é trabalhar na Wet'n Wild?

3 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 meses

    Boa para os visitantes , mais deixa a desejar para os seus colaboradores.

    Líder

    Itupeva, SP


    Prós: A estabilidade, Os benefícios alimentação no local cafe da manha e almoço e janta ,o compromisso da pagar em dia a remuneração de salario .

    Contras: Bom temos um pequeno problema atualmente com questão ao vale transporte a maioria dos novos colaboradores sempre acabam gastando dinheiro do bolço para se locomover até a empresa, e muitos não recebem o reembolso no valor em espécie mais como credito no cartão de vale transporte e que não faz jus, pois muitos deles pegam dinheiro emprestado como iram devolver ?, o restaurante de alimentação dos colaboradores fica próximo do ETA(ESTAÇÃO DE TRATAMENTO DE ESGOTO) da empresa praticamente na frente, isso é um constrangimento infelizmente, uniformes inadequados (quentes), baixo salários a maioria abaixo do piso, escala de trabalho abusiva (referente aos finais de semana, colaboradores precisam trabalhar 6 domingos para ter o direito de folgarem no sétimo).

    Conselhos para presidência: Para colher bons Frutos Precisa-se de plantas boas sementes, e para que cresçam belas e fortes, A terra tende ser boa ( como já é ) mais o cuidado que terás deverá ser melhor ainda que a terra, para que cresçam e queriam ficam ali mesmo no Wen't Wild O parque áquatico mais famoso do mundo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Situações de subemprego e corriqueiramente abusivas.

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2013

    Itupeva, SP


    Prós: Oferece bonificações quando há trabalho em alguns eventos específicos. Dependendo do quadro de funcionários, pode haver um ambiente confortável de trabalho. Bom para crescer se empenhado.

    Contras: Rotatividade alta de funcionários, inclusive de gerência. Não valoriza o funcionário. Carga horária alta e banco de horas, muitas vezes extrapolando o horário sem aviso prévio. As lideranças podem ser abusivas. A cantina não oferece comida de qualidade, apesar do preço baixíssimo.

    Conselhos para presidência: Preocupar-se em manter o funcionário na empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Maior reconhecimento aos funcionários.

    Analista

    Itupeva, SP


    Prós: Identificação dos funcionários com o negócio da empresa. Participação ativa para o negócio dar resultados.

    Contras: Deveria valorizar mais os funcionários, com politica de remuneração variável e política de reajuste salarial e plano de carreira mais definidos.

    Conselhos para presidência: Salários adequados ao mercado de trabalho; Maior transparência dos gastos da empresa; Muitos cargos de gerentes; Reconhecer os talentos.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Wet'n Wild
RH: quer atrair bons talentos?