Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Serasa Experian?

Ver todas as avaliações

  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa para amadurecer como profissional

    Analista SêniorEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa que valoriza o capital humano, existe horário flexível, benefícios compatíveis com o mercado, fornece plano de previdência privada. Também adota uma filosofia de trabalho mais participativo com a liderança, exposição acentuada e em diversas localidades fora do Brasil. Criou-se mais processos e procedimentos com a chegada do Grupo Experian.

    Contras: Demora no crescimento profissional por ser uma multinacional. Ainda que a demora no crescimento seja lenta, alguns colegas de trabalho insistem em querer criar motins ou ambiente desfavorável para competição. Acredito que esse comportamento é aceitável, pois a liderança acaba "tapando" os olhos para algumas atitudes de seus subordinados. Essa foi uma das razões pela qual sai da empresa, ou seja, falta de coleguismo e muita intriga entre funcionários.

    Conselhos para presidência: Preparar melhor os líderes e gestores, não exigindo somente que saibam falar o idioma inglês. Dar mais oportunidade de crescimento aos cargos que não sejam de liderança.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Serasa Experian

Descrição:A Serasa Experian, parte do grupo Experian, é o maior bureau de crédito do mundo fora dos Estados Unidos, detendo o mais extenso banco de dados da América Latina sobre consumidores, empresas e grupos econômicos. Há mais de 40 anos presente no mercado brasileiro, a Serasa Experian participa da maioria das decisões de crédito e negócios tomadas no País, respondendo on-line/real-time a 6 milhões de consultas por dia, demandadas por 500 mil clientes diretos e indiretos. A Serasa Experian diferencia-se por oferecer soluções integradas que abrangem todas as etapas do ciclo de negócios: Prospecção de Mercado, Gestão de Clientes, Retenção e Rentabilização, Aquisição e Concessão de Crédito, Gestão do Portfólio de Crédito, Gestão de Cobrança e Fraude e Validação. O uso coordenado de informações consistentes e abrangentes de marketing e crédito, scorings e ratings avançados, sistemas de decisão de alta performance e softwares de gestão completos permite um resultado ainda melhor para os negócios, possibilitando a tomada de decisões mais rápidas, com menor risco e maior rentabilidade.

Site

RH: quer atrair bons talentos?