Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Serasa Experian?

314 postagens (126 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.62
  • Remuneração e benefícios
    3.62
  • Oportunidade de carreira
    3.13
  • Cultura da empresa
    3.56
  • Qualidade de vida
    3.65

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 dias

    Empresa muito boa de se trabalhar

    Assistente Administrativo Financeiro

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa muito boa de se trabalhar. Ambiente muito bom. Qualidade de vida dentro do trabalho também muito boa. Colegas de trabalho muito bons

    Contras: Subir de cargo é difícil, e depende muito de contatos. Fica um pouco fora da meritocracia. Muita vaga indicada. Esse é o único ponto ruim da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 13 dias

    Uma boa empresa

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    Santo André, SP


    Prós: Bom salário e benefícios, se vc conseguir bater as metas consegue ganhar um valor considerável de bonos. Empresa muito correta, e que te proporciona boas experiências

    Contras: A empresa é exigente demais, o que considero normal, pois preza pelo seu nome no mercado, porém há uma carga muito grande de cobrança e qualquer erro cometido pelo funcionário pode ser devastador. Para quem gosta ou esta acostumado a trabalhar sobre muita pressão, não terá problemas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa

    Analista de Marketing Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de carreira interna, ótima empresa para se trabalhar... bem conceituada.

    Contras: Exitem muitas injustiças como em diversas empresas, mas no geral boa empresa para se trabalhar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Seriedade

    Analista Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Compromissos tidos em contrato sempre atendidos com plena perfeição. Salário sempre em dia.

    Contras: Prioridade para trazer colaboradores de fora, por não ter um compromisso contínuo de desenvolvimento e valorização das pessoas internas

    Conselhos para presidência: Valorizar os colaboradores internos com plano efetivo de desenvolvimento e crescimento profissional

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    boa

    Analista de Negócios


    Prós: Uma empresa muito boa para aprender e se desenvolver profissionalmente, bons beneficios e salário.

    Contras: A Empresa ate tenta alguns planos de carreira, porem o reconhecimento é muito baixo, eles preferem trazer pessoas de fora a promover os de dentro.

    Conselhos para presidência: Reconhecer melhor os funcionarios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa Antiquada

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Boas instalações (prédio, restaurante, áreas verdes), política de diversidade e inclusão de PCDs, marca forte no mercado, início de investimento na cultura digital.

    Contras: Empresa com postura arrogante perante ao mercado, modelo de gestão e lideranças antiquadas, processos manuais e sistemas arcaicos, profissionais muito antigos sem visão de novas práticas de mercado, comportamento agressivo e pouco construtivo entre áreas, interesses individuais prevalecem perante ao interesse de crescimento da empresa. Cultura organizacional insalubre.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Foi melhor

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Salário acima da média do mercado, paga em dia, PPR, convênio médio ótimo.......

    Contras: Gestão da liderança ineficiente, política de promoções, morosidade nos processos de melhorias

    Conselhos para presidência: Olhar mais para os funcionários operacionais, pouco ou nenhum suporte na mudança recente da localização da empresa, que foi de São Paulo para São Carlos, não houve o tratamento merecido por tanto tempo de serviços prestados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Neutro

    Analista Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: - flexibilidade de horário - programas de parcerias com instituições - organização e preocupação da empresa com o bem estar do funcionarário

    Contras: - clima pesado e pressão absurda - pessoas que só ajudam/oportunidade para aqueles que são amigos - benefícios são poucos e extremamente ruins

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Muito boa

    Jovem Aprendiz

    São Carlos, SP


    Prós: A dinâmica e o espaço da empresa. A Serasa Experian é um local bom para se conviver, apesar de ter alguns pontos que possam ser melhorados, a empresa é muito ampla e acolhedora.

    Contras: Apesar da dinâmica e do fato de ser acolhedora, a empresa é meio atrasada em relação tecnológica e um pouco burocrática, além das dificuldade de materiais, mesmo sendo de dentro da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa Empresa

    Analista FiscalEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Trabalhei na Alameda dos Quinimuras - São Paulo, os pontos positivos que considero são Horário flexível, home-office, restaurante no local, convênio médico Bradesco Saúde.

    Contras: Clima da área pesado, liderança precisa melhorar. Mudança de endereço da empresa para São Carlos (interior de São Paulo). Não tem plano de carreira. Não oferece vale alimentação.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Serasa Experian

Descrição:A Serasa Experian, parte do grupo Experian, é o maior bureau de crédito do mundo fora dos Estados Unidos, detendo o mais extenso banco de dados da América Latina sobre consumidores, empresas e grupos econômicos. Há mais de 40 anos presente no mercado brasileiro, a Serasa Experian participa da maioria das decisões de crédito e negócios tomadas no País, respondendo on-line/real-time a 6 milhões de consultas por dia, demandadas por 500 mil clientes diretos e indiretos. A Serasa Experian diferencia-se por oferecer soluções integradas que abrangem todas as etapas do ciclo de negócios: Prospecção de Mercado, Gestão de Clientes, Retenção e Rentabilização, Aquisição e Concessão de Crédito, Gestão do Portfólio de Crédito, Gestão de Cobrança e Fraude e Validação. O uso coordenado de informações consistentes e abrangentes de marketing e crédito, scorings e ratings avançados, sistemas de decisão de alta performance e softwares de gestão completos permite um resultado ainda melhor para os negócios, possibilitando a tomada de decisões mais rápidas, com menor risco e maior rentabilidade.

Site

RH: quer atrair bons talentos?