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Como é trabalhar na Sensedia?

21 postagens (12 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.75
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    4.08
  • Qualidade de vida
    3.42

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 20 dias

    Empresa em crescimento

    Consultor

    Campinas, SP


    Prós: A empresa permite que tenhamos uma certa flexibilidade no horário de chegada e saída, podemos utilizar roupas informais quando não temos que ir para clientes.

    Contras: A maioria dos clientes estão longe da base, com isso temos muita necessidade de viagens. Coordenadores grosseiros, as vezes chegam a ser mal educados com time. Não há processos definidos para quase nada.

    Conselhos para presidência: Criar processos, melhorar a gestão, investir em treinamentos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Minha visão

    Consultor

    Campinas, SP


    Prós: A Sensedia tem a Ci&T como principal acionista, dando assim uma maior segurança financeira para Sensedia e para os funcionários que lá trabalham.

    Contras: No último ano a empresa perdeu vários profissionais, inclusive da gerência. Alguns coordenadores não tem experiência técnica e ficam totalmente perdidos nos projetos. Não temos uma visão clara do que é esperado de nós.

    Conselhos para presidência: Melhorar a gestão

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 meses

    Uma empresa diferente

    Consultor

    Campinas, SP


    Prós: Empresa em crescimento e expansão. Atua em um nicho de mercado em potencial. Quando você estiver em um projeto que permita trabalhar na própria Sensedia, você irá trabalhar em um ambiente moderno e descontraído.

    Contras: Não segue um padrão, cada projeto é como se fosse uma empresa diferente. Dependendo do projeto você ficará 100% do tempo alocado em cliente ou 100% do tempo na própria Sensedia. Algumas pessoas são frequentemente convidadas para participar de eventos e treinamentos enquanto outras, mesmo que peçam para participar de um evento ligado a suas atividades, a empresa não dá incentivo.

    Conselhos para presidência: Dar tratamento igualitário

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Intensa com alguns desafios e pouco organizada

    Consultor

    Campinas, SP


    Prós: Atua em um nicho de mercado em alta com os maiores clientes do Brasil. Existe muitas oportunidades para evoluir na empresa e os gerentes sempre te apoiam quando necessário.

    Contras: A empresa não possui quase nenhum processo bem definido causando uma desorganização e perda de produtividade, causando as vezes desconforto no dia a dia.

    Conselhos para presidência: Tentar organizar a empresa como im todo definindo processos para todas as áreas. Também investir mais nos funcionários dando mais cursos e treinamentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Tem pontos a melhorar

    Consultor

    Campinas, SP


    Prós: Autonomia concedida pelos gestores

    Contras: Falta de instruções, orientações e treinamentos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    aprendizado difícil

    Gerente

    Campinas, SP


    Prós: Flexibilidade de horário, home office, informalidade, gestores acessíveis, liberdade de atuação nas diversas frentes de trabalho, o que torna o mesmo desafiador.

    Contras: Falta de processos, gestores inexperientes, pouco foco em resultado, recursos pouco preparados para atividades complexas que exijam proatividade da equipe.

    Conselhos para presidência: criem um plano de carreira para seus colaboradores!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa boa para quem procura um ambiente de trabalho diferente.

    Funcionário

    Campinas, SP


    Prós: Horários flexíveis, ambiente excelente, liberdade em relação ao vestuário, investem em formação e participação de eventos, fácil acesso aos gestores e diretores da empresa.

    Contras: As orientações de superiores poderiam ser um pouco mais presentes com quem está começando, pois as vezes as funções não ficam muito claras. Um plano de carreira mais bem estruturado e pontos das avaliações individuais nessas questões também.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Uma boa empresa para se trabalhar, mas que dificilmente consegue-se crescer financeiramente dentro da mesma.

    Consultor Júnior

    Campinas, SP


    Prós: Ambiente muito bom para trabalhar Fácil acesso a diretores e gerentes Horário e jornada flexível Serviço de consultoria muito bom Não é um ambiente político Transparência com relação a metas da empresa Facilidade de expor o ponto de vista

    Contras: Salários baixos. Não tem plano de carreira. Benefícios não são tão atrativos Dificuldade de crescimento dentro da empresa. Dificuldade para o crescimento financeiro Pouco investimento no funcionário. Time muito Jr. Alguns profissionais do alto escalão não estão capacitados para tal. Muito oba-oba e pouco pé no chão

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Um ótimo clima para se trabalhar

    Estagiário

    Campinas, SP


    Prós: Clima organizacional, informalidade, liberdade na tomada de decisões, horizontalização de funções, comunicação de resultados constante e feedback constante

    Contras: - Falta de plano de carreira e - Baixa qualificação de alguns profissionais técnicos - Decisões concentradas na vontade dos diretores - Falta de mobilidade para mudar de função

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    É uma boa empresa para se trabalhar no geral

    Consultor Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: A Cultura da empresa, valores, benefícios, ambiente de trabalho na sede, as pessoas são bem acolhedoras dependendo do time que você está. A proximidade que se tem dos diretores e a abertura são pontos bem fortes.

    Contras: Não paga tão bem, a sede fica localizada em Campinas e a maioria dos clientes em São Paulo, as vezes a logistica fica complicada. A empresa oferece reeembolso e carro alugado, é bom para quem não sem importa de sacrificar sua qualidade de vida.

    Conselhos para presidência: Investir em capacitação dos colaboradores, talvez em uma estrutura melhor em São Paulo. Colocar as pessoas nos lugares certos (perfil x alocação). Avaliar gestores quanto as suas competências em gestão de pessoas em específico.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Sensedia

Descrição:As soluções da Sensedia ajudam as empresas a acelerar a integração entre suas aplicações internas e a levar dados vitais da cadeia de valor para parceiros de negócio com segurança e controle. Mais fatos: Fundada em 2007, origens ligadas a Unicamp, sediada em Campinas com escritórios em São Paulo e Filadélfia/EUA e classificada pelo Gartner como visionária no Quadrante Mágico para governança SOA em 2009.

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