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Como é trabalhar na Senior Solution?

99 postagens (67 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.34
  • Remuneração e benefícios
    2.98
  • Oportunidade de carreira
    2.77
  • Cultura da empresa
    3.14
  • Qualidade de vida
    3.36

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Só piorou depois das aquisições...

    Coordenador de Sistemas

    São Paulo, SP


    Prós: Equipes altamente dinâmicas contribuem para o desenvolvimento de habilidades de gestão e visão de processo. A imprevisibilidade do dia-a-dia evita a rotina e nos torna mais capacitados para atuar sob alta pressão e demanda.

    Contras: Você deve ter visto nos sites de notícias que a Senior Solution adquiriu e deve adquirir mais outras empresas. Essa estratégia, embora gere resultado para os acionistas, faz com que a empresa internamente torne-se uma zona. É muita bagunça! RH desinformado, processos sendo pensados meio que na hora. Funcionários com cargos iguais e salários diferentes, enfim. No meio dessa bagunça é difícil se sentir comprometido com a empresa. A sensação é de constante mudança, nem sempre pra melhor.

    Conselhos para presidência: É muito bom ver a empresa crescer financeiramente, mas está na hora de pensar nos funcionários também, além de pensar em aquisições. Sem eles, não há empresa!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Não recomendo essa empresa nem pro meu inimigo.

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Seus processos são bem definidos. Possui uma área de testes de software independente e com um nível bom de maturidade. Possui alguns bons profissionais

    Contras: Não valoriza o profissional. Extremamente desorganizada. RH inoperante. Diretoria incompetente. Ambiente péssimo de trabalho. Salário baixo. Benefícios aquém do mercado. Panelinhas e fofocas predominam no ambiente de trabalho. Instalações horríveis.

    Conselhos para presidência: Valorizar os profissionais pela sua competência. Investir nos profissionais Ter um RH mais atuante. Parar de vender uma imagem mentirosa da empresa. Não alimentar as panelinhas e fofocas que ocorrem na empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Fuja

    Desenvolvedor PlenoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Salário em dia,benefícios em dia.De vez em quando aparece no cliente para dizer que estão vivos e que se "comprometem" com os funcionários que estão alocados.

    Contras: Paga mal,desorganizada, não tem processos, rh/dp muito lento e ineficiente.Basicamente te aloca em clientes e esquece. Trata os funcionários com diferenciação,alguns possuem regalias mas se você não puxa o saco de ninguém e trabalha corretamente você não recebe nada.Não paga horas extras.Plano de saude/odonto bem fracos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Para pessoas que estão iniciando na área de TI

    Analista JúniorEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Todo colaborador que é admitido, recebe treinamento da área e sobre mercado financeiro, fazendo com que o mesmo se integre mais rápido no ambiente de trabalho.

    Contras: Não tem plano de carreira e horário flexível, pessoas que levam tudo para o pessoal e o pior a palavra aumento não existe ou caso realmente queira tem que pedir, implorar, senão você não tem....

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Ruim

    Analista de Sistemas PlenoEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente era bom, equipe formada por pessoas jovens

    Contras: Pouca inovação, metodologia antiga e pensamentos do tempo do cobol

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    ProgramadorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Bons salários e bons benefícios.

    Contras: Muitos gestores de projetos com péssimo trato HR.

    Conselhos para presidência: Treinar melhor os lideres e gestores para lidar com os funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 27 dias

    Bem neutro

    Estagiário

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O novo ambiente da empresa 'e muito bom, possui funcionarios muito amigaveis e gentis com todos, independente do cargo de atuacao dos envolvidos.

    Contras: Sistema parece ser muito enrolado, nao vejo estagiarios conseguindo se firmar e mensalmente 'e comum ver pessoas saindo por oportunidades melhores ou sendo dispensadas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 27 dias

    A Senior é uma ATT/PS em declínio.

    Analista de Sistemas Pleno

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente de trabalho agradável, flexibilidade de horário de trabalho, pagamento de salários em dia, treinamentos para quem esta iniciando estágio

    Contras: Não possui um plano de carreira claro e objetivo, benefícios como o vale alimentação estão estagnados desde a implantação, soluções imediatistas (dispensa de funcionários) para conturbações do mercado e receita/despesa

    Conselhos para presidência: Instituir a meritocracia

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 28 dias

    "Quase lá? Falta ainda uma boa caminhada para entrar na lista das melhores empresas para trabalhar."

    Analista de Negócios Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente que contribui para o seu desenvolvimento pessoal e profissional. .

    Contras: Falta de salários específicos por área, deveria haver transparência sobre faixa salarial por cargos da empresa. .

    Conselhos para presidência: Melhorar os salários e benefícios dos funcionários, pois eles também contribuem para os resultados positivos da empresa. Precisa focar também em reconhecimento, remuneração e investimento nos funcionários, e não apenas em novas aquisições de empresas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Não existe oportunidade de crescimento

    Desenvolvedor Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Colaboradores qualificados e dispostos a auxiliar no desenvolvimento dos companheiros de trabalho. Apesar de muito abaixo do mercado, os pagamentos são realizados em dia, em alguns meses sendo pagos antecipadamente.

    Contras: Não existe oportunidade de crescimento, além de ter uma cultura engessada voltada apenas para o foco na entrega não se importando com a qualidade dos produtos e de vida dos funcionários. E remuneração muito abaixo do mercado.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Senior Solution

Descrição:Fundada em 1996, a Senior Solution é líder em desenvolvimento de softwares e serviços de tecnologia para o setor financeiro no Brasil.

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