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Como é trabalhar na Senior Solution?

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  • Há aproximadamente 1 ano

    Uma grande empresa de TI mas com políticas de empresa familiar

    Analista de Sistemas Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa bem localizada na região da Av. Paulista. Possui um ambiente de trabalho agradável com alguns profissionais que são verdadeiras mestres em suas áreas de atuação. Os salários estão na média do mercado para cargos de nível pleno pra cima. É uma empresa dinâmica que promove mudanças internas que reenergizam as equipes e pessoas. Está em crescimento e o momento é favorável.

    Contras: Salários para iniciantes não são compatíveis com a média do mercado, o que a faz perder muitos jovens profissionais promissores. Em algumas áreas existe uma política de carreira baseada na amizade e não na meritocracia, isso faz com que acabem ocorrendo situações bizarras como economistas gerentes de programadores e vice-versa. Outro ponto foi que, após a abertura de capital na bolsa de valores, a empresa passou a visar o lucro a cada três meses. Isso acabou gerando ondas de cortes e demissões que muitas vezes deixaram as pessoas que permanecem em situações delicadas na operação do dia-a-dia. Também possui uma estratégia de crescimento baseado na aquisição de outras empresas. Funciona, porém acaba que deixa de investir em P&D, as áreas responsáveis pelo desenvolvimento de softwares novos estão quase extintas.

    Conselhos para presidência: Mais transparência nas políticas de promoção, deixando claro o porque de cada promoção para todos os envolvidos, isso evitaria os boatos e a impressão de que só amigos dos diretores são promovidos. Um esforço maior na retenção de talentos. Um RH mais preocupado em promover a qualificação das pessoas com treinamentos de mercado e não mais treinamentos "on the job" que são tão específicos que não servem pra nada além daquele momento.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Senior Solution

Descrição:Fundada em 1996, a Senior Solution é líder em desenvolvimento de softwares e serviços de tecnologia para o setor financeiro no Brasil.

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RH: quer atrair bons talentos?