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Como é trabalhar na Senior Sistemas?

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  • Há mais de 2 anos

    Antigamente era melhor, hoje só incertezas na carreira

    ProjetistaEx-funcionário, saiu em 2012

    Blumenau, SC


    Prós: Ambiente de trabalho, divisão de responsabilidades (ex: desenvolvedor não atende cliente no suporte) e transparência sobre as estratégias da empresa.

    Contras: A empresa perdeu o lado "humano" depois das últimas mudanças administrativas e depois que deixou de ter um presidente-sócio. Muita responsabilidades nas mãos de pessoas com incapacidade técnica visível, que parecia não incomodar os gestores. Utilização de um processo burocrático para desenvolvimento das ferramentas para atender o CMMI. O desenvolvimento de ferramentas internas é muito lento, utiliza tecnologia que não é aderente a realidade do mercado, chegando a preferir "reinventar a roda" do que utilizar ferramentas consolidadas no mercado. Responsabilidades técnicas em demasia para pessoas que não conhecimento em ferramentas de mercado. Decisão de utilização de ferramentas de desenvolvimento em mãos erradas. Dependendo qual posição você assumir dentro da empresa, você vai ser apenas mais uma peça na engrenagem, sem perspectiva de futuro. Negocie seu salário ao entrar, pois a subida na carreira é lenta e com poucos aumentos. Os processos de avaliação existem porém não geram resultados como deveriam. Prefere-se em alguns casos, promover alguém que está a mais tempo na empresa, do que promover alguém tecnicamente capaz. Algumas pessoas que estão a muito tempo na empresa parecem ter se "acomodado", e pensam que estão no funcionalismo público. As vezes algumas dessas pessoas, pesquisam algo "interessante" na internet, e trazem para a empresa como se fosse a solução para todos problemas, sendo que na maioria das vezes, nem é aderente a empresa.

    Conselhos para presidência: Grandes responsabilidades precisam de pessoas tecnicamente capazes, que não necessariamente estão a mais tempo na empresa. Tente retomar o lado "humano" da empresa, que foi perdido depois que os sócios se afastaram das funções. Isso criou um clima tenso na empresa, apesar da estabilidade. Utilize ferramentas que são aderentes ao desenvolvimento, e ferramentas que sejam flexíveis com as mudanças do mercado.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Senior Sistemas

Descrição:A Senior é referência nacional em softwares para gestão. Com um dos mais completos portfólios para alta performance, oferece às empresas de diversos portes e segmentos soluções em Gestão Empresarial, Logística, Gestão de Pessoas e Gestão de Acesso e Segurança.
Fundada em 1988 em Blumenau (SC), atua em todo o Brasil com filiais, escritórios, unidades de negócios e canais de distribuição, oferecendo tanto consultorias como sistemas integrados que apoiam seus clientes na otimização de processos e modelos de negócios, inovação e produtividade, simplificando a tomada de decisão e impulsionando a gestão.

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