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Como é trabalhar na Senior Sistemas?

177 postagens (38 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.63
  • Remuneração e benefícios
    3.19
  • Oportunidade de carreira
    3.11
  • Cultura da empresa
    3.39
  • Qualidade de vida
    3.58

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 20 dias

    Ótima empresa

    Funcionário

    Porto Alegre, RS


    Prós: Ótimo ambiente de se trabalhar, acolhedor, prevalece a união, priorizando o respeito e o bem estar dos clientes e funcionários, não fazendo diferença de ninguém e tratando todos iguais.

    Contras: Não deixa a desejar, possibilita um bom desenvolvimento profissional e pessoal, todavia, a pressão se não conseguir bater as metas é grande.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 30 dias

    aprendizado e pouco reconhecimento

    Analista Contábil e Fiscal

    Maringá, PR


    Prós: bastante aprendizado. contato direto com os clientes, empresa tem beneficios como plano de saude 50%, vale alimentação, vale transporte entre outros

    Contras: nao tem chance de crescimento..... descaso dos proprietários com os funcionários..

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Muito favoritismo e politicagem

    Executivo Comercial

    Blumenau, SC


    Prós: Melhorou muito no último ano. As festas e comemorações sempre são celebradas. Bons benefícios. O salário está congelado faz tempo. A sede de Blumenau é muito melhor do que as filiais espalhadas pelo Brasil.

    Contras: Muito favoritismo e politicagem. A empresa claramente se beneficiou da crise econômica para congelar os salários. O reajuste é apenas do dissidio.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Comercialmente fraca - Desenvolvimento Top

    Executivo de Contas


    Prós: Empresa em ascensão econômica e financeira, com ótimos produtos e qualidade no desenvolvimento e suporte. Investe fortemente em tecnologia e aquisição de startups.

    Contras: Muito fraca a política comercial e de remuneração variável. Liderança comercial pouco influente e inexperiente, na maioria foram pré-vendas, área favorita da empresa e deficiente por tanto protecionismo. Não reconhece adequadamente os colaboradores pelo resultado mensal. Há favoritismo e pensamento machista principalmente de pessoas chave na liderança. Possui um excelente produto para Gestão e Desenvolvimento de pessoas, mas não utiliza dentro de casa.

    Conselhos para presidência: Saia do status quo e comece a trabalhar pra conhecer melhor seus colaboradores, não só da matriz como das filiais. Só assim saberá reconhecer e mapear melhor os gaps dos times e seus líderes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Funcionário


    Prós: Empresa com oportunidade de crescimento profissional, ações de inovação internas, modelo estruturado de governança e fácil acesso às lideranças. Possui horário flexível e banco de horas, além de benéficos de mercado.

    Contras: Algumas áreas da empresa excessivamente orientadas a processo. Possui muita docilidade em colocar um de seus valores, foco do cliente, como referencia dos processos e ações das equipes.

  • Há 2 meses

    Uma pena. Bom local, tão mal administrado.

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: O único ponto positivo é o time, as pessoas de fácil relacionamento, ambiente agradável e são muito comprometidas com o trabalho. única parte boa da minha experiência.

    Contras: Gestão confusa, promessas não cumpridas, atrasos em pagamentos e reembolsos de despesas. Muitas viagens, falta de planejamento e controle, não há plano de carreira. E os diretores mentem para o time.

    Conselhos para presidência: Tratar os funcionários com respeito e valorizar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Empresa que pode evoluir muito

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa em franco crescimento especialmente por conta das aquisições. Apresenta lucratividade, realiza distribuição de lucros duas vezes ao ano. Se somadas remuneração + pplr o salário é razoável.

    Contras: Existe uma grande diferença entre o que o presidente sonha que acontece e o que realmente acontece. (Sorte dos clientes). Empresa muito engessada e orientada a processos. Somente o presidente manda. Demonstram preocupação com os funcionários mas nota-se que é artificial.

    Conselhos para presidência: Serem menos centralizadores, ser verdadeiro com os funcionários. De nada adianta falar uma coisa para os funcionários e outra para as lideranças.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Boa empresa para se trabalhar

    Gerente de ÁreaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa boa para se trabalhar. Cresce anualmente, tem planejamento estratégico consistente e permite que os colaboradores conheçam,até faz questão.

    Contras: Deve mapear melhor e proporcionar evolução para os gestores das áreas, qualificando os mesmos, embora muitos tenham bom nível. A distância as vezes prejudica.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Excelente empresa

    Funcionário


    Prós: Flexível, ética, tem certificado da GPTW, tem resultados positivos e cresce a cada ano, possibilita carreira, permite a colaboração e tem um presidente inspirador .

    Contras: Alguns poucos líderes são ruins na gestão de pessoas. Também tem os que pensam e defendem causas próprias (da área) claramente na frente da equipe e isto prejudica o todo. Cria barreiras.

    Conselhos para presidência: Seguir investindo nos profissionais que estão focados e dedicados a aprender, se desenvolver e fazendo acontecer.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Empresa em crescimento, mas com desafios.

    Coordenador ComercialEx-funcionário, saiu em 2017

    Blumenau, SC


    Prós: Empresa reconhece os talentos internos, busca dar reconhecimento. Diretoria conhece colaboradores pelo nome, empresa bastante humana e preocupada com as pessoas. Empresa em amplo crescimento e com produto bom para Rh.

    Contras: Pessoas sem preparo em cargos importantes na empresa e com muita politicagem interna. Pouca visão do mercado e visão muito voltada para processos internos. Remuneração variável pouco atrativa.

    Conselhos para presidência: Politicagem interna e líderes despreparados.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Senior Sistemas

Descrição:A Senior é referência nacional em softwares para gestão. Com um dos mais completos portfólios para alta performance, oferece às empresas de diversos portes e segmentos soluções em Gestão Empresarial, Logística, Gestão de Pessoas e Gestão de Acesso e Segurança.
Fundada em 1988 em Blumenau (SC), atua em todo o Brasil com filiais, escritórios, unidades de negócios e canais de distribuição, oferecendo tanto consultorias como sistemas integrados que apoiam seus clientes na otimização de processos e modelos de negócios, inovação e produtividade, simplificando a tomada de decisão e impulsionando a gestão.

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