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Como é trabalhar na Senff?

24 postagens (11 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.82
  • Remuneração e benefícios
    3.45
  • Oportunidade de carreira
    2.82
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.64

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 12 dias

    Ótima empresa! Recomendo.

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    Curitiba, PR


    Prós: Ótima empresa para se trabalhar! Buscam sempre motivar os colaboradores e auxiliam na formação profissional! Liderança competente. Buscam sempre valorizar e promover quem já faz parte da empresa.

    Contras: Não tenho nada a acrescentar como negativo. Em geral são abertos para sugestões e pude sempre resolver todas as questões diretamente na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Ótimo local de trabalho.

    Analista de Contas

    Curitiba, PR


    Prós: Empresa excelente no mercado como poucas, ambiente de trabalho ótimo, melhor lugar que já trabalhei até hoje, sem sombra de duvidas empresa que reconhece os seus melhores talentos

    Contras: RH, não participa de nada, na maioria das vezes os funcionarios conhecem eles quando saem da empresa, varias vezes a gerencia de contratação está de mal humor, sendo mal educada com simples perguntas.

    Conselhos para presidência: Fazer auditorias a respeito dos cargos de chefia de maneira anonima teria grandes surpresas sobre como a equipe vê seus lideres.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Excelente Empresa

    Gerente de Contas

    Curitiba, PR


    Prós: Excelente empresa, como poucas reconhece seus funcionários e os capacita a ir além, sempre falo que trabalhei em diversas empresas e quem reclama da Senff deveria ir procurar outro emprego para sentir a diferença

    Contras: Como toda a empresa tem falhas, porém isso é normal, nunca nada será perfeito., como poucas reconhece seus funcionários e os capacita a ir além, sempre falo que trabalhei em diversas empresas e quem reclama da Senff deveria ir procurar outro emprego para sentir a diferença

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Excelente

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    Curitiba, PR


    Prós: Bom relacionamento com os colegas, e gestores, ambiente flexível. Excelente Valor de vale alimentação , ambiente higiênico, e clima agradável

    Contras: A empresa não posuia pontos negativos, ao meu ver. Somente Gestão um pouco despreparada e gerava conflitos ao invés de ameniza-los. Super proteção de alguns funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Muito boa

    Estagiário


    Prós: Excelente ambiente para crescimento profissional Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras. O escritório é bem localizado.

    Contras: Muitos cargos de chefia, Alguns departamentos funcionam isolados e não se comunicam bem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Ambiente desafiador, no entanto não aberto a melhorias

    Assistente Financeiro

    Curitiba, PR


    Prós: Bom ambiente de trabalho, ambiente propicia aprendizado

    Contras: Necessidade de estruturação de plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Integra

    Assistente Comercial

    Curitiba, PR


    Prós: A liberdade que temos relacionado a horários. As viagens. Oportunidade de conhecimento em várias áreas diferentes. Incentivo para um crescimento pessoal.

    Contras: Falta um pouco de comunicação. As vezes as oportunidades não para os com menos conhecimento. Em algumas vezes poderia ouvir mais a opinião de todos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Sinceridade.

    Analista de Fraude

    Curitiba, PR


    Prós: Bom local de trabalho, boa localização, sem fortes tradicionalismos engessados. Visibilidade para o mercado, grandes oportunidades de aprendizado.

    Contras: Salário baixo, sem grandes aspirações de crescimento, trabalho aos sábados, trabalho em alguns feriados, pouca abrangência nacional, somente regional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Empresa em crescimento

    Funcionário


    Prós: A empresa tem uma política de contratação diferenciada. Tem vagas para portadores de deficiências, além de contratar pessoas com diferentes níveis de experiência, visando o desenvolvimento do profissional dentro da própria empresa.

    Contras: Como é uma empresa que ainda está se desenvolvendo tem alguns pontos que não estão bem definidos e que mudam constantemente, como definição de cargos e salários e atribuições dos cargos. Também tenho a impressão de ver muita gente ociosa na empresa.

    Conselhos para presidência: Estabelecer um plano de cargos e salários. Estar mais atento aos talentos dentro da empresa, podendo ser remanejados para funções onde poderão produzir mais. Não focar em ficar preso a antigos funcionários, simplesmente pelo tempo de casa. Exigir uma melhor qualificação de colaboradores que atuam diretamente com os clientes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa excelente para crescimento profissional e aprendizado

    Supervisor Comercial

    Curitiba, PR


    Prós: Oportunidade e crescimento profissional. Ambiente agradável e liberdade para exercer o cargo. Oportunidade de trabalhar com pessoas difíceis nos tornando especialistas nesse quesito.

    Contras: A área comercial sofre com as inconstâncias e variações de humor por parte da diretoria e isso afeta os funcionários que possuem grandes ideias e problemas que muitas vezes não eram repassados ou comunicados por medo e/ou receio. Infelizmente é uma empresa centralizadora onde o gerente sequer consegue aprovar a compra de uma impressora. Comunicação falha. Salário abaixo da média de mercado. A demora na análise de decisões para atender os clientes. A parte comercial X operacional disputam quem erra menos e demoram para resolver os problemas nessa briga por status.

    Conselhos para presidência: Descentralizar as decisões da empresa; Funcionário deve ser avaliado periodicamente pelo RH que não tem participação alguma, muitos deles só os conhecem quando saem da empresa; Fornecer cursos e palestras para os funcionários com bom desempenho; Criar processos para a área comercial; Criar política de cargos e salários, funcionários entram e saem com a mesma função a menos que receba alguma promoção e mesmo alguns que recebem ficam com cargo e função diferente do que exercem. Melhorar a comunicação entre diretores/gerentes e funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Senff

Descrição:De panificadora à rede de supermercados: são mais de 120 anos. A Senff inaugurou o serviço de autoatendimento no Paraná e é pioneira no lançamento de produtos com marca própria.
Desde o ano 2000, dedica-se exclusivamente à administração de cartões. Conquistou o reconhecimento de importantes instituições de varejo, pela excelência de seus produtos que respondem com precisão às demandas do mercado e oferecem benefícios que geram satisfação a seus usuários.

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