Como é trabalhar na Semalo?
7 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)
Satisfação geral dos funcionários
Recomendam a empresa a um amigo
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Há 7 meses
Ex-funcionário, saiu em 2012
Campo Grande, MS
Prós: Nenhum infelismente, falta mta inteligência para que de certo valorização de quem não deve valorizar, confiança nas pessoas erradas falta de postura
Contras: Vários começando por pessoas que não sabe conversar, encarregados grosseiros supervisores grosseiros dono grosseiro que não comprimenta seus funcionarios
Conselhos para presidência: Valorize funcionario
Recomenda a empresa: Não
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Há mais de 1 ano
Administração
Campo Grande, MS
Prós: Ambiente de trabalho, cooperação entre os setores, benefícios que são bons, mas podem melhorar e localidade( por tratar-se de uma indústria, está localizada dentro da cidade) .
Contras: Sistema de informação ineficiente, política de cargos e salários, falta profissionais qualificados. Precisa ser dado uma atenção na área administrativa com urgência, pois a empresa pode crescer muito com padronização de processos, reformas administrativas e profissionais qualificados. Falta autonomia para diretores.
Conselhos para presidência: Reforma administrativa, começando pelo qualificação dos colaboradores, implantar um sistema de informação mais eficaz, mais transparente, manualização de processos e procedimentos e com certeza a valorização do profissional que atua na empresa, que pode ser feito por meritocracia, estabelecendo metas de trabalho para os setores ou implantação de um sistema de cargos e salários. A maior parte do sucesso da empresa é mérito do empregado, com certeza a empresa poderia ser muito maior, devido a idade que tem, mas peca muito com a gestão de controle e gestão de pessoas.
Recomenda a empresa: Não
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Há 3 meses
Encarregado de LaboratórioEx-funcionário, saiu em 2017
Campo Grande, MS
Prós: Empresa sólida que cumpre seus pagamentos em dia; uma empresa de muitos anos no estado; tem muitas marcas reconhecida; atendimento na parte comercial e rh é muito boa.
Contras: Falta de espirito de equipe, organização e pouca inspiração para motivação das pessoas. horário, e programação. benefícios do tipo: cesta básica, apenas depois de 1 anos de casa - "dependendo de seu cargo, você não alcança! a velha guarda te derruba antes". a forma da gestão dentro da indústria é muito ruim e atrasada. sem gerência ativo/direta da produção - isso é propicio á acirramento entre a velha guarda, onde todos eles quer mandar -. muitos desperdiço de matérias primas e produtos.
Conselhos para presidência: Se ainda não foi tomada uma decisão no momento: sugiro que contrate um gerente de produção, e que olhe mais para as pessoas que estão realmente na frente de produção. acabe com as picuinhas, intrigas, inveja, entre outros no meio da equipe de supervisão. dê liberdade para a equipe de supervisão de produção trabalhar, que apesar de serem o que são, é uma excelentes profissionais no que faz. a opinião das pessoas da produção deve ser recebida com valor também. em geral renovar e propiciar ambientes de verdade para trabalhar.
Recomenda a empresa: Não
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Há quase 3 anos
Diretor de Arte
Campo Grande, MS
Prós: O horário de trabalho e o ambiente com os colegas
Contras: A distancia da empresa para minha residencia
Conselhos para presidência: Valorizar mais seus funcionários
Recomenda a empresa: Não
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Há quase 3 anos
Funcionário
Prós: Trabalho dinâmico e participativo, chances de crescimento profssinal
Contras: Alguns trabalhadores osciosos acabam " infectando" os demais
Conselhos para presidência: A Semalo conta com grandes líderes, isso e ótimo. Creio que falta qualificar mais os funcionários...seja com palestras, seja com incentivos acadêmicos... pois mudando a cultura dos colaboradores, tornando_os conscientes, com certeza aumentara a eficiência e eficácia
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Há quase 3 anos
Funcionário
Prós: Trabalho dinâmico e participativo, chances de crescimento profssinal
Contras: Alguns trabalhadores osciosos acabam " infectando" os demais