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Como é trabalhar na Selbetti Gestão de Documentos?

5 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 23 dias

    médio

    Analista de Marketing Pleno

    Joinville, SC


    Prós: vale alimentação bom, facil acesso a gerência, uniforme, ações de datas comemorativas

    Contras: plano de carreira bem limitado, falta de planejamento, salário mediano, dificuldades na aprovação de projetos

    Conselhos para presidência: fazer benchmarking com empresas de tecnologia que são referências em gestão de pessoas como acesso digital, ContaAzul, entre outras

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Boa.

    Consultor de Suporte Técnico PlenoEx-funcionário, saiu em 2016

    Porto Alegre, RS


    Prós: estrutura da empresa .

    Contras: Descontos no PPR, e falta de desconto nos planos de saúde para dependentes. .

    Conselhos para presidência: Cuidar mais, ao fazer anúncios de crescimento da empresa, para depois não demitir usando o argumento de redução de custo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Boa Empresa

    Analista de Testes Trainee

    Joinville, SC


    Prós: Ambiente saudável e bom de se trabalhar. Oportunidades em todos os setores

    Contras: O espaço corporativo é pequeno. Estrutura antiga. Necessita nova sede.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Empresa boa para se trabalhar.

    Analista de Sistemas

    Joinville, SC


    Prós: Empresa tem benefícios aos funcionário.

    Contras: Nada em especial, recomendaria essa empresa para se trabalhar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    boa

    Auxiliar Técnico

    Joinville, SC


    Prós: Boas pessoas trabalham nesta empresa

    Contras: falta atenção em alguns setores

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Selbetti Gestão de Documentos
RH: quer atrair bons talentos?