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Como é trabalhar na Segsat Rastreamento?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.50
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Fui sincero em todos os aspectos.

    Estagiário de Marketing Digital

    Recife, PE


    Prós: A Segsat oferece muita oportunidade de crescimento. Que é algo que hoje em dia é difícil encontrar nas empresas, falando de um modo geral. Isso que é bom.

    Contras: Falando do meu setor de Marketing Digital, não diria que tem pontos negativos e sim pontos a melhorar. Sendo assim, diria que por não ter um Tomador de Decisões(gerente) com o entendimento do Marketing Digital, complica um pouco para o entendimento das estratégias com o objetivo de melhoras.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Curta e objetiva

    Funcionário


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho e cuidado com os seus funcionários.

    Contras: Falta de comunicação a fim de evitar conflitos de informações.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Ambiente para aprender novas tecnologias e evoluir o modelo de trabalho.

    Gerente de Projetos (GP)

    Recife, PE


    Prós: Ambiente propício ao aprendizado e desafiador. Cobra-se muito, mas com liberdade para que se possa aprender antes de fazer. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras. O escritório é bem localizado.

    Contras: Baixa motivação profissional, pouco reconhecimento as iniciativas próprias de melhorias. Ambiente um pouco desorganizado e com falta de espaço para almoço dentro da empresa.

    Conselhos para presidência: Um funcionário bem motivado, rende por 5 desmotivados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    esperava receber por isso

    Analista de Redes Júnior

    Recife, PE


    Prós: Algumas pessoas com que trabalho. E a liberdade na tomada de decisões.

    Contras: Responsabilidades inadequadas ao cargo. Atividades inadequadas ao cargo. Falta de remuneração por atividades extra horário, sobre aviso 24 por 7. Poucos planos de crescimento dentro da empresa.

    Conselhos para presidência: Invistam consciente. Pesquisem mercado. Fação experiências, projetos. Exijam o devido de seus funcionários, ou os remunerem devidamente.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Segsat Rastreamento
RH: quer atrair bons talentos?