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Como é trabalhar na Samsung Eletrônica da Amazônia (SEDA)?

23 postagens (11 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.55
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.36
  • Cultura da empresa
    3.27
  • Qualidade de vida
    3.36

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 2 meses

    Empresa de tecnologia presa no passado.

    Comprador Júnior

    Campinas, SP


    Prós: A empresa é uma empresa global, portanto isso agega bastante no currículo. O salário e o PLR também são muito bons se comparados ao das empresas no mesmo ramo.

    Contras: Na samsung as pessoas que mais tem oportunidade são coreanos. A impressão é que se você é brasileiro, não terá muitas chances de crescer na esa. O idioma coreano não é exigido na contratação, mas mesmo assim muitos emails chegam escritos apenas em coreano. Isso complica muito o trabalho, pois faz você depender de algum Brasileiro/Coreano para traduzir e te explicar o email, ou apelar e confiar no bom e velho google tradutor. É uma empresa de tecnologia que parece não conseguir evoluir. Um monte de burocracia que complicam o trabalho e não tem retorno nenhum. Mudanças no trabalho? Só se for de processo de Pioria continuada, como foram apelidadas as mudanças promovidas no trabalho. Sempre para piorar e complicar o que deveria ser fácil. Mulher na samsung é um capítulo a parte. Igualdade só se mudar de empresa. Homens sempre tem prioridade nas promoções e são maioria nos cargos de gerência e liderança.

    Conselhos para presidência: Evolua. O mundo mudou e a gestão da samsung ficou parada no tempo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Cultura Coreana exaustiva

    Funcionário


    Prós: salários bons competitivos com o mercado,PLR todo ano, oportunidade de crescimento se o diretor coreano for com a sua cara

    Contras: plano de saúde péssimo, pessoas sem formação superior assumindo cargos de supervisão e chefia o que desmotiva o funcionário a se capacitar para assumir um cargo melhor. A barreira cultural entre coreanos e brasileiros é bastante conflituosa, e o inglês não é um diferencial pois contratam diversos tradutores ou descendentes de coreanos e colocam em postos importantes sem nenhuma experiência. péssima empresa

    Conselhos para presidência: valorize mais os funcionários capacitados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Horrível.

    Comprador Júnior

    Campinas, SP


    Prós: É uma empresa grande e muito bem estabelecida no mercado. Desde o inicio da atual crise conseguiu manter seus funcionários (poucas demissões). É uma empresa que está sempre desenvolvendo novos produtos.

    Contras: A cultura coreana é muito diferente da cultura ocidental. A hierarquia é muito importante dentro da empresa e a sensação é geral é que apenas coreanos são valorizados. O clima da empresa é sempre tenso e as pessoas vivem estressadas e com medo dos seus chefes.

    Conselhos para presidência: A empresa precisa rever a sua cultura. Uma empresa do tamanho e importância da Samsung não pode se comportar como um feudo. Os funcionários deveriam ser mais valorizados e a comunicação não deveria ser em coreano pois esse idioma não é exigido para trabalhar na empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ruim

    Analista de Importação Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Apenas os Beneficios. O restante da empresa nao presta. Mas realmente nao ha muito de bom pra mencionar.

    Contras: Gestao de pessoas, rh amador, chefes amadores. Tudo relacionado a Ti, equipamentos para trabalbar. Avalicao de desempenho mentirosa. Altissimo turnover.

    Conselhos para presidência: Mudar tudo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Boa empresa

    Engenheiro de Desenvolvimento Pleno

    Campinas, SP


    Prós: Salário, posição da empresa no mercado, viagens. Ambiente e entre os colegas é bom. Pagamento sempre em dia. PLR é bom. Empresa está tentando melhorar

    Contras: Crescimento é difícil. Avaliação é injusta. RH não funciona. Regras que não satisfazem as necessidades dos funcionários funcionários. Estrutura é ruim. Gerentes são péssimos!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    É vantagem trabalhar em ums multinacional?

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa que agrega valor ao currículo, e tem um excelente suporte, ferramentas que facilitam as atividades diárias.

    Contras: Escassez de oportunidades de crescimento. A cultura coreana favorece os mesmos.

    Conselhos para presidência: É necessário que participem de forma mais direta das avaliações de seus colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Pros e contras da Seda-M

    Auxiliar Técnico

    Manaus, AM


    Prós: Beneficios essenciais são dados aos funcionarios, como planos de saude, auxlio creche, transporte, convenios, espaço para eventos, agencia bancaria, etc

    Contras: Ha muita cobrança por parte de gestores, chefes. Na maioria das vezes abusiva, com palavras de baixo calão. Tem ocasioes que a opiniao do funcionario nao é ouvida, e quando ouvida dizem coisas para calar e itimidar o funcionario.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa

    Supervisor


    Prós: Empresa competitiva, salários e benefícios bons. Em algumas áreas existe um bom work life balance.

    Contras: Burocrática em processos que nao precisam, falta de foco e visão em algumas áreas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Burocracia

    Supervisor de Marketing

    São Paulo, SP


    Prós: Boas instalações, um trabalho bom para chegar a ser uma das 10 melhores empresas para se trabalhar

    Contras: gestores fracos. nao tem um plano de carreira. nao motiva funcionarios. alto indice de tur over

    Conselhos para presidência: Preste mais atencao nos funcionários e entendam mais os processos da empresa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Bastante satisfatória

    Engenheiro MecânicoEx-funcionário, saiu em 2015

    Manaus, AM


    Prós: Desafios, inovações, benefícios, possibilidade de aprendizagem, dinamismo, agressividade, novas tecnologias, parcerias, colegas com alta capacidade

    Contras: dificuldade de ascenção, níveis hierárquicos difíceis de serem galgados, matriz com todo o poder de decisão, representantes brasileiros com pouca representatividade, necessidade de fortes argumentos

    Conselhos para presidência: Maior clareza com relação aos acontecimentos entre o plano estratégico e o plano tático da empresa

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Samsung Eletrônica da Amazônia (SEDA)

RH: quer atrair bons talentos?