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Secretaria do Estado de Gestão e Planejamento (SEGPLAN/GO)

4.00

Como é trabalhar na Secretaria do Estado de Gestão e Planejamento (SEGPLAN/GO)?

3 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Experiencia produtiva

    Desenvolvedor JavaEx-funcionário, saiu em 2017

    Goiânia, GO


    Prós: Ambiente, salario é um ponto positivo e alguns funcionarios que são bastante atenciosos e solicitos. Tem os beneficios do estado como quando os servidores folgam você tb folga.

    Contras: Trabalhar no estado tem uma certa morosidade, e tecnologias muito ultrapassadas. Sistemas antigos no caso você somente dara manutenção nos mesmos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Bom mas complexo

    Gestora

    Goiânia, GO


    Prós: Atividade, desenvolvimento institucional, política pública , rede de contatos, muitudisciplibariedade, conhecimento de varias areas e funcoes. Rede .

    Contras: Morosidade. Descontinuidade. Interfetencia politica. Dificuldade na continuidade dos processos. Qualificação profissional. Ascensao profissional

    Conselhos para presidência: Fazer politica botton up

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Analista de Gestão Administrativa

    Goiânia, GO


    Prós: Possibilidade de atuar em várias áreas e vários órgãos distintos da administração pública; Para os que têm interesse em trabalhar no serviço público e realmente entendem a importância desse setor e a necessidade que ele tem de pessoas qualificadas, pode ser uma interessante opção. Ao contrário do que possa parecer, existe a possibilidade de ocupar funções de coordenação, supervisão, gerência, superintendência, de acordo com a qualificação de cada um.

    Contras: Pouco atrativo para profissionais do setor privado, pois a maioria dos cargos é preenchida através de concurso público. Cargos de confiança, tais como gerentes e superintendentes podem ter livre nomeação ("contratação") e exoneração ("desligamento"), mas essas escolhas ficam nas mãos dos governantes.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Secretaria do Estado de Gestão e Planejamento (SEGPLAN/GO)
RH: quer atrair bons talentos?