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Como é trabalhar na Secovi-SP?

8 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 23 dias

    bom ambiente de trabalho

    OperadorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Horário de trabalho, instalações, benefícios, pagamentos efetuados em dia, eventos e treinamentos para os funcionários, ambiente agradável de trabalho.

    Contras: Gestor não preparado para liderar, falta de profissionalismo dos gestores, salários podiam ser melhores, programa de compensação de horas ruim.

    Conselhos para presidência: Treinar melhor os gestores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Nem bom nem ruim

    Assistente de Comunicação

    São Paulo, SP


    Prós: Estrutura de trabalho, limpeza, qualidade do ambiente, estruturação do prédio e eventos de interação que a empresa faz em prol do funcionário.

    Contras: Diretoria velha e sem criatividade, gerentes acomodados que não trabalham em beneficio da inovação na empresa, apenas seguem ordens de quem já está ultrapassado no mercado afim de não perder seu cargo

    Conselhos para presidência: Trocar toda a diretoria, desde presidência a gerentes. Se o objetivo é não ser apenas um sindicato, estão indo de mal a pior.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Ótimo lugar

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo lugar de se trabalhar. Benefícios e Salário acima da média do mercado. Infraestrutura média, mas confortável. Ambiente agradável e bem localizado.

    Contras: Mal localizado em termos de pontos de ônibus acessíveis a todos. A região é bem residencial então acesso a restaurantes fica um pouco distante.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ambiente colaborativo e desafiador, mas desorganizado e com baixa remuneração

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2010

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente colaborativo, instalações bastante modernas, incluindo áreas para eventos e reuniões. Os funcionários normalmente possuem muito tempo de casa e conhecem bem o setor. Alto reconhecimento do setor por sua representatividade.

    Contras: Baixa qualificação dos cargos de coordenação e gerência, falta de reconhecimento e retenção dos melhores talentos, e remuneração abaixo da média. Falta de direcionamento estratégico a nível operacional devido ao elevado número de diretorias e diretores, com inúmeras iniciativas concorrentes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa.

    Assitente de SQOEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, pontualidade dos pagamentos e férias coletivas. Empresa tradicionalista.

    Contras: Gerentes e diretores desatualizados para o mercado. Muitos funcionários antigos e acomodados.

    Conselhos para presidência: Focar nas areas de negócios.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Satisfeito

    Assistente Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Carga horária, flexibilidade para folgas, benefícios e a qualidade deles.

    Contras: Falta de um profissional de cargos e salários, melhor estruturação do setor de RH.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Tradicinalista, competencia, representativa

    Contras: Hierarquia, corporativismo, salários

    Conselhos para presidência: Ter mais visão geral do negócio.

  • Há mais de 2 anos

    Um bom lugar para trabalhar, não ótimo.

    Ex-funcionário, saiu em 2012


    Prós: Ambiente de trabalho e benefícios

    Contras: Gerentes e diretores desatualizados, visão antiga de Negócios.

    Conselhos para presidência: Não tenho

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Secovi-SP

Descrição:Desde 1946, o Secovi-SP (Sindicato das Empresas de Compra, Venda, Locação e Administração de Imóveis Residenciais e Comerciais de São Paulo) trabalha com visão ampla e cidadã. Foram muitos os debates – e embates – que resultaram em conquistas para a sociedade, como a ampla oferta de financiamentos, os programas de moradia de interesse social e maior segurança jurídica para os negócios imobiliários.

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