Prós: O trabalho possui excelentes oportunidades de qualificação e desenvolvimento, além do contato com empresários e suas experiências. Bom networking.

Contras: Excesso de cobrança por metas, falta de liderança e de suporte para atingir a qualidade necessária ao bom desenvolvimento do trabalho, dando prioridade a quantidade ao invés da qualidade.

Conselhos para presidência: Ouvir os agentes, proporcionar melhores condições de trabalho.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Bons benefícios com Capacitações, cursos on line da FGV e assistência médica Unimed Seguros. Traballho gratificante quando voce consegue ajudar os empresários de micro e pequenas empresas.

Contras: Excesso de politicagem. Uso da entidade para fins políticos e com isto, mudanças de estratégia a todo momento, sem comprometimento, apenas com objetivos pessoais e não da entidade. Nepotismo na alta direção.

Conselhos para presidência: Mais seriedade com o objetivo e menos uso da entidade para fins eleitoreiros. Mais respeito com os colaboradores que na maioria são bem comprometidos e plano de carreira com seriedade, sem protecionismo.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Treinamentos, e a universidade corporativa

Contras: O restante, equipe muito conservadora,

Recomenda a empresa: Não

Prós: Missao da empresa e nao se preocupar com criae

Contras: Salario muito baixo, nao é avaliada escolaridade

Conselhos para presidência: Equiparar salarios

Recomenda a empresa: Não

Prós: A organização, benefícios oferecidos.

Contras: Difícil crescimento. Cargos são preenchidos muitas vezes sem o processo seletivo.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Marca conhecida nacionalmente. o nome da instituição abre portas.

Contras: Profissionais despreparados, ausência de reconhecimento dos colaboradores.

Conselhos para presidência: O primeiro passo para revitalizar a instituição é focar na qualidade do serviço ao invés de maquiar números de clientes atendidos.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Possui Produtos aplicáveis ao seu público alvo; Efetua os pagamentos sempre nos prazos combinados; Sua marca é muito representativa e respeitada no mercado onde atua; A bandeira sebrae abre portas para outros negócios; Tem atuação em todo território nacional.

Contras: Paga muito pouco pelos serviços prestados em instrutoria e consultoria; Não há transparência na efetivação dos rodízios de demandas para os consultores; Exige um excesso de trâmites burocráticos para a execução das atividades; Oferece poucas demandas de trabalho aos consultores e instrutores; Os valores de remuneração e de ajuda de custo não são atualizados faz mais de 3 anos; Não informa previsão de trabalhos aos consultores, sendo impossível se planejar adequadamente ao longo de um período; De.mesma forma, não se consegue trabalhar com uma expectativa de ganhos e gastos, sendo uma incógnita quando e se haverá trabalho e receitas; Limita a oferta de competências em três áreas de gestão, por empresa.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Possibilidade de fazer algo relevante pela pequena empresa, conhecer o que o Sebrae pode proporcionar ao empresariado, a marca Sebrae é bem vista.

Contras: O SEBRAE BAHIA não dá suporte nenhum ao agente; passamos o dia inteiro na rua; não há benefícios e todos os gastos são por conta do bolsista. Muita cobrança por metas surreais e a gestão não escuta os agentes.

Conselhos para presidência: Parem de ter medo de processos trabalhistas, invistam em agilidade de processo e engajamento. Parem de terceirizar atividade fim, faz com q a qualidade dos seus serviços seja sofrível.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Diversidade de formação entre os profissionais e a possibilidade de trabalhar com diversas empresas de diferentes perfis, segmentos e estrutura.

Contras: Organização burocrática, focada muito mais em vender produtos do que em ajudar o empreendedor, produtos oferecidos muito elementares, o que torna o cliente insatisfeito e não produz um resultado considerável.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Liberdade para desenvolver seu trabalho, planejar a agenda, treinamentos oferecidos e liberdade para participar de cursos e palestras do SEBRAE, não ter nenhum tipo de desconto na bolsa paga pelo CNPq

Contras: Não ter nenhum vínculo com o SEBRAE (nem que fosse um e-mail "@ali.sebrae.com.br"), não ter um gestor fixo do programa (que acaba focando nas suas próprias atividades), pressão em cima dos agentes e certo abandono por parte do SEBRAE, não ter perspectiva de evolução no SEBRAE (após o Programa é tchau)

Conselhos para presidência: Estreitar o vínculo do programa com o SEBRAE e não ser como algo a parte, transformar talvez o Programa ALI no programa de Trainee do SEBRAE, disponibilizar gestores fixos para o programa.

Recomenda a empresa: Não