Prós: Nada. Nao tem comprometimento com o funcionário, supervisores nem chegam na empresa e ja vao embora. Muito mau organizado o rh. Obriga a abrir conta corrente

Contras: Supervisores muito mau instruídos Nada. Nao tem comprometimento com o funcionário, supervisores nem chegam na empresa e ja vao embora. Muito mau organizado o rh. Obriga a abrir conta corrente

Recomenda a empresa: Não

Prós: O salário e os benefícios de estagiário são bons pra média do mercado em Brasília, e é um bom lugar pra estagiário que gosta de ficar sem nada pra fazer.

Contras: Minha experiência não foi boa, não achei que os estagiários são valorizados, são desprezados, acabam fazendo o que ninguém quer fazer, sob demanda, isto é, bastante tempo sem fazer nada.

Conselhos para presidência: O Sebrae tem muito espaço pra melhorar, passem a ver os estagiários de outra forma, valorizem a novidade, o que vem de fora e dessa era inovadora, ouçam os estagiários, peçam ideias, considerem.

Recomenda a empresa: Não

Prós: A experiência de trabalho e o relacionamento com os empresários. Ganhei mais como profissional através do trabalho do que monetariamente. Vale para ganhar experiência.

Contras: Nenhuma organização, falta de informações e gestão clara. Embora ele façam planejamento no papel, nunca sabe o que irá mudar na semana seguinte.

Recomenda a empresa: Não

Prós: O trabalho possui excelentes oportunidades de qualificação e desenvolvimento, além do contato com empresários e suas experiências. Bom networking.

Contras: Excesso de cobrança por metas, falta de liderança e de suporte para atingir a qualidade necessária ao bom desenvolvimento do trabalho, dando prioridade a quantidade ao invés da qualidade.

Conselhos para presidência: Ouvir os agentes, proporcionar melhores condições de trabalho.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Bons benefícios com Capacitações, cursos on line da FGV e assistência médica Unimed Seguros. Traballho gratificante quando voce consegue ajudar os empresários de micro e pequenas empresas.

Contras: Excesso de politicagem. Uso da entidade para fins políticos e com isto, mudanças de estratégia a todo momento, sem comprometimento, apenas com objetivos pessoais e não da entidade. Nepotismo na alta direção.

Conselhos para presidência: Mais seriedade com o objetivo e menos uso da entidade para fins eleitoreiros. Mais respeito com os colaboradores que na maioria são bem comprometidos e plano de carreira com seriedade, sem protecionismo.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Treinamentos, e a universidade corporativa

Contras: O restante, equipe muito conservadora,

Recomenda a empresa: Não

Prós: Missao da empresa e nao se preocupar com criae

Contras: Salario muito baixo, nao é avaliada escolaridade

Conselhos para presidência: Equiparar salarios

Recomenda a empresa: Não

Prós: A organização, benefícios oferecidos.

Contras: Difícil crescimento. Cargos são preenchidos muitas vezes sem o processo seletivo.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Marca conhecida nacionalmente. o nome da instituição abre portas.

Contras: Profissionais despreparados, ausência de reconhecimento dos colaboradores.

Conselhos para presidência: O primeiro passo para revitalizar a instituição é focar na qualidade do serviço ao invés de maquiar números de clientes atendidos.

Recomenda a empresa: Não

Prós: O Sebrae possui a capacidade atrativa de captar jovens em programas tais como o Agente Local de Inovação, com atrativo financeiro e de benefícios (home-office) do trabalho.

Contras: A empresa não possuiu nenhum plano de capacitação real/ideal para "devolver" os Agentes Locais de Inovação para o campo de trabalho pós-programa. A alta capacidade de desenvolvimento de RH se esvaiu com fracas capacitações e nenhum interesse em entender a demanda pós-programa.

Recomenda a empresa: Sim