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Como é trabalhar na Seara?

122 postagens (69 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.57
  • Remuneração e benefícios
    3.24
  • Oportunidade de carreira
    3.22
  • Cultura da empresa
    3.21
  • Qualidade de vida
    2.96

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 5 meses

    Trabalhe por extrema falta de emprego no mercado de trabalho e por muita necessidade de serviço.

    Auxiliar de Produção

    Osasco, SP


    Prós: Amizade com os colegas de trabalho, horario de saida do trabalho, nao trabalhar aos sabados e nem aos domingos, horas de serviços extras e nao trabalhar aos feriados.

    Contras: Hora de entrada e café na empresa, a coordenação, supervisão, administração, o rh a supervisão tudo em desastre controle sobre a empresa, não dao oportunidade de emprego nem aumento de salário justo para o funcionário péssima gestão e realizações de suas opiniões e falta de bom senso com o funcionários e tem preconceitos com funcionários la dentro separando os da função conforme auditorias e visitas na empresa. Pessimo ambiente e materiais de trabalho. Péssimo lugar pra se trabalhar so por muita necessidade mesmo.

    Conselhos para presidência: Ouvir os funcionários antes de qualquer mudanças ou posições na empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Uma confusão de culturas

    Coordenador de Logística

    São Paulo, SP


    Prós: Facilidade de acesso a outras áreas para resolução de problemas, RH bem estruturado e pronto a prestar todo tipo de suporte. Sistema de atendimento entre as áreas eficiente (Chamados).

    Contras: A empresa não planeja as mudanças com antecedência e os funcionários sempre são surpreendidos com mudanças de procedimentos, políticas. A estratégia de administração não é clara e as diretorias descem para gerentes e coordenadores conflitos que deveriam ser resolvidos entre eles.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Falta motivação financeira aos funcionários

    Analista de Planejamento JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Cultura e valores simples e essenciais para um bom ambiente de trabalho. Pessoas legais e gentis no dia a dia. Ambiente dinâmico e fornece muito conhecimento e aprendizado para quem quer aprender

    Contras: Salário e benefícios muito abaixo do mercado. Baixíssimo PLR e para cada negocinho oferecido é descontado um valor do salário. RH muito enrolado e desorganizado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Só não enxerga quem não quer

    Faturista

    Tanabi, SP


    Prós: Paga o salário corretamente... Infelizmente não tem mais o que dizer...

    Contras: Injustiça, Falta de gestão em todos os setores, desorganização, muitas reuniões e poucas soluções, falta de infraestrutura, falta de respeito, dentre outros.

    Conselhos para presidência: Esquecer a ganância e se preocupar com a gestão e a organização.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa desorganizada, péssima para se trabalhar

    Especialista de GestãoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Salário Bruto elevado, apenas vejo este ponto positivo na empresa. Ponto que não chega a ser compensado pelos inúmeros fatores negativos que a empresa apresenta.

    Contras: Péssima em concessão de benefícios: 100% do plano de saúde com preços nada competitivos e do seguro de vida, mesmo este tendo valor irrisório, são descontados; ticket alimentação abaixo do valor de mercado e, caso você não tenha carro, torna-se praticamente inviável chegar na empresa. É constituída por uma infinidade de empresas, mas o máximo que você terá de desconto é 5% no stand da Swift, que também foi cancelado. O nível executivo é mal preparado, descisões são tomadas arbitrariamente e a força política é o que mais conta internamente, o que torna o ambiente retrógrado, nada flexível. Os processos evoluem a passos bem lentos e não há foco em resultados e no que é realmente importante. Empresa não possui o mínimo planejamento para contratação de pessoas, abre e fecha vagas a todo momento, além de não oferecer infraestrutura básica para o trabalho (não tive um computador próprio no tempo que fiquei na empresa). Não há plano de carreira, a estrutura da empresa é totalmente desorganizada com cargos hierárquicos totalmente distintos como pares e desvios de funções.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Péssima

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2016

    Nordestina, BA


    Prós: Empresa multinacional, líder de vendas no mundo em seu segmento, funcionários se auto motivam, pois através do RH e liderança da empresa não acontece.

    Contras: Não há estabilidade e plano de crescimento profissional concreto, liderança muito ruim, precisa melhorar muito. Os gestores são totalmente incompetentes para o exercício do cargo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Desânimo

    Vendedor Externo

    São Paulo, SP


    Prós: A qualidade dos produtos! .

    Contras: Falta produto, e a logística não entrega na data certa! .

    Conselhos para presidência: Atender melhor seu cliente, ter compromisso!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Funcionário


    Prós: Ticket refeição e demais benefícios

    Contras: falta de transparência com os colaboradores

  • Há 3 meses

    Boa oportunidade para o currículo, frustrante para seguir.

    Analista de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Boa oportunidade de aprendizado, sendo uma grande empresa abre portas para o mercado, pagamentos são feitos corretamente, com bom salario. Possui muitas vagas para cargos de operação em logística.

    Contras: Não possui planos de carreira e desenvolvimento, baixa valor de PL para os funcionários, poucos benefícios, comida de refeitório ruim, o líder em questão não tinha condições nenhuma de estar gerindo a equipe, ausente, sem conhecimentos dos processos, não participa de nada, nem cria projetos eficazes, se apoia na desculpa de que é podado pelos gestores. Beneficia alguns que lhe trazem informações sobre a equipe em sua ausência ou tomam a frente dos processos e priva as informações para o departamento, gerando um péssimo clima, não faz reuniões de equipe, e não é autentico em suas opiniões sobre a equipe, grande fator para desmotivar a continuar em uma empresa que teria tudo para ser exemplo de carreira.

    Conselhos para presidência: Atentar-se aos cargos a quem confia a gestão de determinadas áreas, pois, uma empresa que não zela pelo capital humano não tem como ser próspera e ter funcionários felizes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Boa para ganhar dinheiro, ambiente frio

    Analista de Marketing

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa grande, com boa remuneração e possibilidades de crescimento. Processos organizados, marcas fortes e reconhecidas no mercado. Gestores experientes, grandes conhecedores do mercado onde atuam que podem ajudar a formar novos profissionais.

    Contras: A cultura é bastante antiquada, valorizam "muito trabalho e acordar cedo". Não possui benefícios, o funcionário é visto como número mesmo. Possui quase nenhuma ação de motivações de funcionários, o ambiente é quase industrial. Refeitório lamentável.

    Conselhos para presidência: Atualizem-se!

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Seara

Descrição:A Seara uma empresa de processamento de alimentos no Brasil . É especializada no desenvolvimento e distribuição de produtos de carne. A empresa foi fundada em 18 de novembro de 1956 na cidade de Seara , Santa Catarina , Brasil.

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