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Como é trabalhar na Seara?

89 postagens (45 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.22
  • Remuneração e benefícios
    2.93
  • Oportunidade de carreira
    3.11
  • Cultura da empresa
    3.11
  • Qualidade de vida
    2.84

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 dias

    Satisfeito

    Vendedor

    Campo Grande, MS


    Prós: Empresa séria..................................................................................................................................................

    Contras: Não vejo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 dias

    Competitiva

    Promotor de MerchandisingEx-funcionário, saiu em 2013

    Brasília, DF


    Prós: E uma empresa que foca seus objetivos inovando seus itens e assim mostrando competitividade dentro do pdv e assim fica melhor trabalhar podendo bater de igual para igual com suas maiores concorrentes

    Contras: Deixa a desejar no que desrespeito a entrega de mercadorias ,fazendo então com que vc perca espaço no pdv e o mais importantes perder vendas de alguns itens e interfirindo no resultado final da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 17 dias

    É uma empresa top

    Porteiro

    Nuporanga, SP


    Prós: Empresa de muitas oportunidades e que você aprende muita coisa, se tiver potencial é muito bom para desenvolver e tbm que é uma empresa que te permite conhecer muita gente

    Contras: Bom um ponto negativo é que nem sempre ela olha o lado humano de cada funcionário, muitas vezes se não dão uma segunda chance mais isso é um ponto que pode melhorar

    Conselhos para presidência: Reunir cada vez mais os funcionários, para que eles entendam que precisam senhores estar unidos uns pelos outros e tentar melhorar cada vez mais o ambiente de trabalho

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 21 dias

    Oportunidades, todavia não é uma das melhores fábricas para se trabalhar.

    Estagiário

    Lages, SC


    Prós: Oportunidade de aprendizagem, setor industrial obsoleto e, por conta disso, existem muitos gaps de melhoria e otimização de processos. Os funcionários da produção são bastante abertos a mudanças.

    Contras: Embora tenha bastante oportunidades de melhoria, alguns colaboradores não são tão receptivos às mudanças, principalmente quem trabalha na empresa há bastante tempo. Além disso, é preciso ter bastante jogo de cintura com quem se trabalha.

    Conselhos para presidência: Comunicação clara e sincera entre os colaboradores e maior diálogo com setor gerencial.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 28 dias

    Atitude de Dono

    Coordenador

    Tangará da Serra, MT


    Prós: Tem atitude, valoriza todos os funcionários que nela trabalha muito agregador aos seus colaboradores tem valores onde motiva a todos.tespeitando a todos

    Contras: Precisa ter um plano de carreira melhor aos cargos de liderança, visando oportunidades a todos, melhor política salários para os cargos operacionais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 29 dias

    Razoável

    SupervisorEx-funcionário, saiu em 2017

    Belém, PA


    Prós: Muito investimento envolvido em negociações, principalmente nas grandes contas e investimento em capacitação dos funcionários constantemente.

    Contras: Não existe meritocracia, ou você faz parte do círculo de amizades dos principais executivos ou não, dessa forma não terá oportunidades de promoção

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Razoável

    Supervisor de Vendas

    Vitória, ES


    Prós: Remuneração e plano de carreira, a empresa possibilita o desenvolvimento, existem programas para os colaboradores crescerem e se desenvolverem para realizar outras funções.

    Contras: Benefícios, estão sempre desatualizados, plano de saúde de custo elevado e vale refeição de valor bem reduzido, não oferece bolsas em Instituições de ensino.

    Conselhos para presidência: Inovação, estudar o que o consumidor quer sua mesa, e não sejamos um copiador de portfólio.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Falta o olhar para o humano

    SupervisorEx-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Os processos possuem boa estrutura, existem muitos programas já definidos pelo corporativo que na teoria se apresentam muito interessantes. As ferramentas de gestão utilizadas permitem o acompanhamento em tempo real dos indicadores das áreas. O sistema de comunicação é bastante intenso. Existem reuniões diárias, semanais e mensais. Além dos calls constantes para repassar as principais informações. Valores descritos na estratégia da empresa são observáveis e palpáveis.

    Contras: Existe uma enfase muito grande no processo e na produtividade o que acaba deixando as pessoas em segundo plano. Os programas elaborados pelo corporativo nem sempre conhecem e atendem a necessidade da ponta. A jornada de trabalho dos cargos de gestão nem sempre possibilita conciliar vida pessoal e profissional. A ferramentas de gestão ao mesmo tempo que contribuem para um maior controle do indicador também dão a sensação de excesso de controle sobre as pessoas, contribuindo para perda de autonomia. Os valores da empresa nem sempre são praticados pela alta gestão

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Sim

    Coordenador de Engenharia

    Montenegro, RS


    Prós: Sim hhhhhSimmmmmmmmmmmkkmmmmmmmmmmmmmhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhggggggggfffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffff

    Contras: Sim

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Trabalhe por extrema falta de emprego no mercado de trabalho e por muita necessidade de serviço.

    Auxiliar de Produção

    Osasco, SP


    Prós: Amizade com os colegas de trabalho, horario de saida do trabalho, nao trabalhar aos sabados e nem aos domingos, horas de serviços extras e nao trabalhar aos feriados.

    Contras: Hora de entrada e café na empresa, a coordenação, supervisão, administração, o rh a supervisão tudo em desastre controle sobre a empresa, não dao oportunidade de emprego nem aumento de salário justo para o funcionário péssima gestão e realizações de suas opiniões e falta de bom senso com o funcionários e tem preconceitos com funcionários la dentro separando os da função conforme auditorias e visitas na empresa. Pessimo ambiente e materiais de trabalho. Péssimo lugar pra se trabalhar so por muita necessidade mesmo.

    Conselhos para presidência: Ouvir os funcionários antes de qualquer mudanças ou posições na empresa.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Seara

Descrição:A Seara uma empresa de processamento de alimentos no Brasil . É especializada no desenvolvimento e distribuição de produtos de carne. A empresa foi fundada em 18 de novembro de 1956 na cidade de Seara , Santa Catarina , Brasil.

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