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  • Há mais de 2 anos

    Bons benefícios mas inexistência de carreira e evolução profissional

    Analista de Sistemas Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: * Trabalhar com todas as tecnologias utilizadas no banco e ter acesso a projetos de grande visibilidade nacional. * Pontualidade no pagamento ao funcionário * Bons benefícios ( bons valores de VA e VR além de um bom Plano de saúde )

    Contras: * Desenvolvimento Waterfall ( nem abrem margem para a Agilidade ) * Prazos curtos ( vindos da alta gestão ) partindo do pressuposto que fará mais que 8 horas por dia de trabalho ( sendo que hora extra tem que ser autorizada antes ) e no fim quando está atrasado te questionam o porquê do atraso ( wtf ? ) * Carreira e processo de avaliação do funcionário inexistente, entrou com um valor/hora vai ficar com ele até quando sair ou aposentar. Raros os casos de pessoas que entram como Júnior e viram Pleno ( quando acontece é depois de 10 ou 15 anos ).

    Conselhos para presidência: Faça avaliações dos recursos em tempos menores, além de estipular metas e com estímulos de recursos financeiros e/ou prêmios levando em conta a equipe/projeto e o retorno de lucratividade que a mesma conseguiu. Não levar tanto tempo para progredir um recurso e ter um plano de carreira real. Levar em conta a qualidade das entregas e a satisfação do cliente final com a equipe que faz a interface. Desativar recursos que não rendem pois eles só fazem o centro de custo cair ( desapegar do recurso mesmo que ele tenha tempo de casa, levar em consideração o atual de suas entregas, pois existem muitos profissionais que já não mexem há anos esperando apenas o salário em suas contas ) Deixar a equipe estabelecer o tempo e prazo dos projetos ao invés de vir com prazo já acordado com o cliente. Levar em consideração o tamanho da equipe X tempo X prazo , pois todos os projetos já vem subdimensionados, prevendo equipes grandes ( que não tem na prática ) e com buracos em regras de negócio e especificações.

    Recomenda a empresa: Não

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