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Como é trabalhar na Sciere?

16 postagens (7 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.83
  • Oportunidade de carreira
    1.83
  • Cultura da empresa
    1.50
  • Qualidade de vida
    1.83

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 5 meses

    Ao bel prazer da presidência.

    Analista de Testes JúniorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: O local era muito aconchegante, pois a empresa foi montada dentro de uma casa. O quintal era espaçoso, com várias arvores frutíferas. Também havia o espaço da churrasqueira, onde esporadicamente era feito a integração entre os funcionários. A empresa disponibilizada frutas e bolachas a vontade para todos.

    Contras: A empresa não tinha nenhuma estrutura, nenhum processo definido. Tudo era constantemente alterado de acordo com a vontade do presidente da empresa. Os processos eram obsoletos e as boas práticas acabam ficando pelo meio do caminho enquanto tinha que se apagar um incendio aqui e outro acolá. Devido a má gestão de vários projetos, o clima entre as pessoas acabava pesando e não havia a separação do problema profissional e do pessoal, o que trazia grandes transtornos para a equipe como um todo.

    Conselhos para presidência: A presidência deveria rever os processos e trazer a empresa para uma nova era.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    A empresa é apenas um passatempo para ocupar a falta de atividades pessoais da presidência.

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A contratação de novos funcionários, geralmente, conta a participação da própria equipe, isso facilita a inclusão e adaptação de novos membros ao time.

    Contras: A presidência não se preocupa com os prazos e escopo dos projetos, o que torna alto o índice a entrega de projetos fora do prazo e fora do escopo. A equipe não tem autonomia para especificar e desenvolver o que o cliente pede. A falta de planejamento gera horários de trabalho abusivos, acumulo de banco de horas que não podem ser utilizados pelo funcionários de forma flexível. Muita rotatividade de funcionário devido a insatisfação na maneira que é tratado pelos sócios da empresa.

    Conselhos para presidência: Conselhos não são mais necessários. A empresa conseguiu perder todos os clientes. Apenas 3 funcionário permanecem nas suas atividades. Não foi a crise que levou a empresa a este estado, mas sim o excesso de decisões erradas e despesas desnecessárias. Péssima gestão!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Empresa Mediana

    Analista de Serviços EducacionaisEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Refeitório, café da manhã em equipe nas sextas-feiras, flexibilidade de horários, clima agradável de trabalho, empresa composta por muitos jovens.

    Contras: Salário baixo, só os "queridinhos" ganhavam aumento. Mal planejamento, o que resultava em muitas horas trabalhadas em alguns dias e em outros ociosidade.

    Conselhos para presidência: Ouvir mais os profissionais, valorizar e criar planos de carreira consistente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Empresa burocrática e sem processo

    Analista de Serviços EducacionaisEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A casa é muito legal, o espaço é bem grande. Cada um tem sua mesa própria e a mesa é bem grande. Os banheiros são individuais. Por ser uma casa, tem uma copa bem grande e é possível comer tranquilamente. Há um quintal bem espaçoso e confortável.

    Contras: A empresa é burocrática. Tem ponto de entrada, de almoço e de saída. Cada minuto é descontado, caso não cumpra as 8 horas. Os computadores são antigos e não há software disponível para a atividade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Café da manhã as sextas-feiras. Churrascos para comemorar entregas de projetos. Produto LMS é interessante para o mercado e tem muito potencial. A empresa tem muitos clientes bons e grandes e por isso pode ser bom para início de carreira.

    Contras: Empresa desorganizada. Diretoria tomando decisões sem a participação dos funcionários. Projetos com prazos inadequados e com mudanças sem sentido a todo momento atrapalham as entregas ainda mais.

  • Há 11 meses

    Gerência soberba e ausente, funcionários descontentes e mediocres

    Webdesigner JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Café da manhã às sexta-feiras, local acochegante com jardim e orquídeas, café fresco e pagam em dia. Vale transporte, refeição e convênio médico.

    Contras: A dinâmica da empresa funciona da seguinte forma: leva razão quem falar primeiro, há ali uns três desenvolvedores principais que se acham insubestituíveis, deuses da programação, insatifeitos com a empresa se gabam em voz alta de amarrar o serviço pra fazer horas extras, e se vc for um estagiário ou um cargo júnior prepare-se para a hostilidade, risos de deboches pelas costas e indiretas e queixas do tipo "bando de junior tô fora","esse dai nunca viu php na vida", ¨mais um estagiário estamos ferrados somos nós que carregamos a empresa nas costas¨, "duvido apresentar algo decente", "a empresa não precisa de webdesigner agora vou levar o projeto sozinho nas costas" e caso não simpatizarem com sua cara farão de tudo pra isolar vc do projeto e se mesmo assim vc fizer um bom trabalho farão de tudo pra te sabotar valendo até procurar um site semelhante e instigar a dúvida que foi plagiado pois a gerencia por sua vez não se dará o trabalho de averiguar os fatos e datas, como algo foi plagiado se foi produzido bem antes porque não verificar as datas? vale até cravar o ar-condicionado no mínimo caso o novo integrante demonstre que não goste de frio, é bizarro, quem leva ao abismo são esses mesmos descontentes funcionários. Se um gerente te aloca em outro projeto muito prontamente os "profissionais" vão lá na chefia jogar veneno e induzir a chefia que vc abandonou o projeto e digo novamente levou razão quem falou primeiro não se averigua fatos. Falta de transparência da parte dos gestores, vc apresenta o trabalho alegam que está bem o que vc fez e orienta vc a continuar com outro projeto, porém quando todos estiverem reunidos e demais chefias a história muda, aparece dizendo que não ficou bom que apresentou problemas, expondo ao constrangimento sendo que antes foi questionado se as tarefas estavam de acordo com o que o cliente esperava. Há aqueles que acham que ser gerente é apenas manter a pose de nariz em pé, se vc o interromper e questionar como ele quer que a tarefa seja feita antes mesmo de vc terminar a pergunta ele já esta fazendo caretinhas para o funcionário ao lado debochando. A desordem é tão desmedida que não há um controle de tarefas, basta um chegar lá no chefe e dizer que ciclano esta sozinho e ele então acata mesmo que vc foi orientado a estar em outro determinado projeto e trabalhando arduamente nele. Outro exemplo é o encarregado imediato não saber o porquê do seu desligamento. Também ocorre de impor que trabalhe com uma tecnologia diferente, após vc aceitar, exigirão um prazo, e detalhe o slogan é educação levada a sério, coisa que nem eles mesmo praticam, nem pra disponibilizar um treinamento, apenas obriga que vc trabalhe com tecnologia que vc desconhece num prazo surreal que eles inventam, sem considerar curva de aprendizagem, ausência de suporte. Aliás se são capazes de destratar um funcionário por causa de uma conta salário porque segundo eles é muito trabalho fazer a folha de pagamento dos funcionários que dirá pagar treinamento.

    Conselhos para presidência: Como já foi mencionado em posts anteriores, averiguem os fatos, analisem as más intenções, por conta de funcionários que falam mal de vcs pelas costas, estão perdendo talentos e gente realmente interessada em trabalhar. Melhorem a forma de controlar as tarefas ao invés de se basear pelas radios pião, existe tecnologia pra isso.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Só para começo de carreira

    Analista de Testes JúniorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa fica situada em uma casa super aconchegante que foi modificada para ser a sede da empresa. Disponibilizam frutas e bolacha para os funcionários. Grande área verde e churrasco de vez em quando.

    Contras: O presidente da empresa pede coisas surreais de difícil conclusão. Os prazos são simplesmente impossíveis de serem cumpridos e horas extras são inevitáveis, e muita das vezes desnecessárias. Os analistas e os desenvolvedores não tem liberdade para escolha da melhor maneira de conduzir o projeto, pois a decisão parte do presidente e assim deve ser feita. A gerencia é totalmente despreparada e pega birra facilmente dos funcionários. Os tratando mal. Existe muita fofoca na empresa, o que causa um enorme mal estar entre os funcionários. O turnover de funcionários e impressionante, o que faz com que todos os projetos sejam de alto risco o tempo inteiro. O RH é complicado, muito burocrático e por muitas vezes não esclarece as coisas para o funcionário.

    Conselhos para presidência: A presidencia deveria olhar para a empresa com um olhar moderno. Os analistas servem para analisar. Deixe-os fazer o próprio trabalho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa para iniciar na área

    Web DesignerEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável, equipe multidisciplinar, café da manhã as sextas-feiras, frutas todos os dias, vaga para estacionar, projetos interessantes, trocas de conhecimentos relevantes com outras áreas.

    Contras: Diretores se importam pouco em como manipulam as pessoas, decisões de manter ou não um funcionário e como isso é feito não levam em consideração quem sai ou fica na empresa, desvalorizam os profissionais e menos quando esses ameaçam sair da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Vale apena apenas para estagiários e profissionais em início de carreira

    Desenvolvedor

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente aconchegante, a empresa funciona em uma grande casa, no alto de pinheiros, adaptada para ser usada como escritório. Há áreas de lazer, jardins, cozinha com utensílios e vagas de estacionamento gratuitas no local.

    Contras: Gestão ruim, sem processos de desenvolvimento e gestão de projetos. Prazos surrealistas, que não levam em consideração as estimativas dadas pelas equipes. O esquema de trabalho resume-se a "um projeto/um desenvolvedor", ou seja, devido ao alto turnover (que é assustador, nenhum desenvolvedor tem mais de um ano de casa e a maioria sai com menos de seis meses de casa), os projetos estão sempre sob alto risco e sofrendo medidas em caráter "emergencial", levando à produtos com sérias falhas e muito aquém das necessidades dos clientes

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Sciere ótimo local péssimo profissional

    Desenvolvedor PHPEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Local amplo, muito aconchegante, pegaram uma grande casa e utilizaram como escritorio, enorme área verde e cozinha com geladeira o q ajuda muito dado a localização dá empresa

    Contras: Localização dá empresa muito ruim, não tem opções de restaurante plna localidade, diretoria fraca onde diz de ser democrático porém com a última palavra do diretor, imposição até mesmo no momento de estipular prazos, gerência mal treinada onde o coleguismo conta mais do que o profissionalismo...

    Conselhos para presidência: Aprender a ouvir, entender mais os processos e entender que mágica não existe as coisas não acontecem do dia para noite

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Sciere

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