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Como é trabalhar na SCHOTT?

7 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

5.00
  • Remuneração e benefícios
    5.00
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 meses

    excelente empresa para trabalhar

    VendedoraEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Não temos problemas de atraso no salario, excelente lugar para trabalhar, os funcionários ficam na empresa por muitos anos, incentivo para o funcionário fazer cursos. Da oportunidade para jovem aprendiz permanecer na empresa no caso de ter vaga disponivel, oferece plano de saúde para os funcionários e dependentes

    Contras: Empresa alemã e tudo fica centralizado na matriz nesse caso tem pequenas coisas que não se pode fazer pelo Brasil dai dependemos deles para tudo , até mudar cadastro do cliente no sistema não é possível fazer

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Nenhum trabalho de qualidade pode ser feito sem concentração e auto sacrifício.

    Auxiliar de Produção

    Itupeva, SP


    Prós: A empresa e ótima em benefícios, se importa com o funcionário. A vida do funcionário e muito valiosa para a empresa. Eles se esforçam para agradar a satisfação do funcionário.

    Contras: Existem um pouco de falta de profissionalismo entre os chefes. Muito desperdício por falta de controle.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Ótimo ambiente de trabalho que lhe oferece boas experiências mas pouco reconhecimento

    Analista

    Itupeva, SP


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho, gerencia competente e integra, um nível moderado de estabilidade, treinamentos constantes para a capacitação dos funcionários, padronizada e organizada.

    Contras: Falta reconhecimento pelo salário, falta incentivo a integração entre os funcionários através de eventos e/ou atividades diferenciadas, reconhecimentos dos resultados dos trabalhos e projetos desenvolvidos, a comunicação entre a gestão e os colaboradores é fraca além de ser pouco democrática.

    Conselhos para presidência: Melhorar o reconhecimento é necessário para manter uma equipe motivada e produtiva, seja através de salários compatíveis ao de mercado, com bônus, com eventos que fujam da rotina, discursos, cartazes, é necessário mostrar para o funcionário que ele também faz parte daquela corporação, e que aquilo também é fruto do seu trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Bom lugar para começar

    Analista de Desenvolvimento do Produto

    Indaiatuba, SP


    Prós: Reconhecimento por trabalhos, convenios

    Contras: Salário baixo, gerência pouco presente, gerentes q não conhecem os produtos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    uma história.

    Técnico em Automação Industrial

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Baixa rotatividade dos colaboradoras, benefícios.

    Contras: falta de reconhecimento. Falta de olá no de carreira.

    Conselhos para presidência: Seus colaboradores são altamente dedicados, quase ou senão uma família.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Eu indico a Schott como empresa

    Analista de Comércio Exterior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Uma empresa estável, financeiramente saudável.

    Contras: Falta oportunidade de crescimento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    se o serviço fosse menos cansativo seria melhor

    Funcionário

    Itupeva, SP


    Prós: Benefícios férias coletiva participação dos lucros

    Contras: Serviço muito cansativo e esgotamento

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

SCHOTT
RH: quer atrair bons talentos?