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Como é trabalhar na Scania?

157 postagens (37 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.84
  • Remuneração e benefícios
    3.54
  • Oportunidade de carreira
    2.97
  • Cultura da empresa
    3.81
  • Qualidade de vida
    3.97

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 20 dias

    Analista de SistemasEx-funcionário, saiu em 2017

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Cultura Sueca é sinônimo de qualidade de vida. É incrível como a Scania presa pelas pessoas. Apesar de atuar num ramo onde as mudanças levam tempo, é incrível ver como na parte de TI ela adota metodologias e ferramentas de gestão de projetos muito modernos.

    Contras: Não há pontos negativos relevantes. A Scania Brasil por ser subsidiária deve sim obedecer sua matriz Sueca, então pedir maior autonomia para que a unidade Brasil faça mais e de modo independente pode ir contra sua estratégia Global.

    Conselhos para presidência: Manter a ótima atmosfera e a qualidade dos restaurantes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Modelo global de negocio

    Técnico de Manutenção

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: As Oportunidades de crescimento, o ambiente competitivo, o sistema global, os princípios e valores , o aproveitamento interno, o sistema cross functional e a visão estratégica.

    Contras: Turn over elevado, era melhor quando a Scania era majoritária das ações, nepotismo, poucas chances de intercâmbio com a suécia, sincato dos metalurgicos

    Conselhos para presidência: Estar alinhado com o presente, descentralizar as lideranças, unir juventude e experiencia

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma empresa como poucas!

    Analista PlenoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Empresa oferece grandes oportunidades de crescimento de carreira e valoriza quem trabalha lá, antes de buscar uma pessoa no mercado ela busca internamente. Os salarios sao adequados.

    Contras: As lideranças precisam melhorar sua atuação e A gestão de relacionamentos e pessoas e não apenas acreditar que o colaborador precisa ser grato pelo emprego que tem e ponto final.

    Conselhos para presidência: Tornar o termino dos contratos dos aposentados algo mais facil e pratico, há muitas pessoas com a vida feita, ocupando espaço e não produzindo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Excelente empresa

    Analista Logístico

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Muitos oportunidades de crescimento, umas das melhores empresas de Soa Bernardo do Campo, tem muito profissionais qualificados. A experiencia de trabalho é muito enriquecedora para o currículio

    Contras: Claro plano de carreira, diferença de salarios em pessoas de mesma função, mercado automotivo que vive uma concorrência alto, e quase sempre o funcionário perde algum beneficio para a empresa ficar competitiva no mercado

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Ótima empresa.

    Estagiário

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Ambiente, pessoas, benefícios, horário flexível para administração e bom horário de entrada e saída da produção. ...

    Contras: Pessoas muito velhas na empresa, estagnação de cargos. Necessario algumas melhorias do RH, poderia ser melhor.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa Show!

    Especialista em Processos

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Empresa perfeita! Pensa no funcionário e investe no mesmo! Valoriza plano de carreira e busca sempre o melhor para qualidade de vida da equipe.

    Contras: Poderia investir mais em retenção de talentos. Valorizar mais conhecimentos técnicos ao invés de comprar consultorias externas. Reter conhecimento significa investir em futuro.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Melhor empresa em que já trabalhei!

    Contador

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Estrutura, recursos, filosofia de trabalho, forma de tratamento dos colaboradores, localização, treinamentos corporativos, oportunidades de carreira e job rotativo

    Contras: Estudar uma forma de acabar com os pequenos "mundos" internos, promover melhor iteração entre os colaboradores industriais e comerciais, dar foco ao objetivo comum sem tantas passagens intermediárias

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Ótima empresa

    Técnico de LogísticaEx-funcionário, saiu em 2014

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Empresa de grande porte reconhecida mundialmente e com uma filosofia de trabalho bem aplicada em todos os setores onde tive a honra de trabalhar e aprender um pouco sobre industria automotiva, entre pontos positivos a meu ver destaco: as reuniões diárias sobre o dia anterior corrigindo falhas e propondo melhorias, a presença dos lideres e chefes no setor, os treinamentos internos, as palestras, clube, academia, os 3 tipos de restaurantes, uma agencia bancaria dentro da empresa. Entre outras coisas boas que a empresa possui.

    Contras: Trabalhar com Contrato não traz tranquilidade e fica difícil se sentir estável na empresa. Outro ponto negativo fica por conta de alguns funcionários que mesmo jovens completam 5, 6 anos de empresa e não dão mais 100% de si porque atingem o teto salarial e ficam sossegados, também tem senhores com 20, 30 anos de empresa que poderiam estar aposentados pela idade e tempo de serviço, mas continuam ali recebendo muito e rendendo pouco. Mas enfim em toda empresa tem dessas coisas.

    Conselhos para presidência: Contratar poucos funcionários CTD (Contrato de Trabalho Determinado) e efetivar a grande maioria senão todos afim de não frustar aqueles que alimentam o sonho de trabalhar por anos na Scania.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Excelente Empresa

    Chefe de OficinaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Excelente empresa para trabalhar, podemos exercer na plenitude as atividades necessárias, com ótimos lideres e planejamento estratégico de longo prazo. Clima organizacional excelente.

    Contras: Ações mercadológicas podem alterar o desenvolvimento como qualquer empresa, porem na Scania as ações por vezes são analisadas de forma muito abrupta, fazendo que as decisões possam ser consideradas errôneas ao longo do tempo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Otima empresa para trabalhar

    Funcionário


    Prós: O Ambiente de trabalho na Scania é muito, com muito respeito entre os funcionarios alem da oportunidade dee desenvolvimento tecnico e pessoal na empresa.

    Contras: Na Scania as avaliacoes sao feitas pela lideranca direta e mudancas de chefe pode fazer com que historico se perca por nao existor um Plano de carreira corporativo claro

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Scania

Descrição:A Scania iniciou suas atividades no Brasil em 1957, no bairro do Ipiranga, em São Paulo (SP). Durante mais de cinquenta anos de atividades no País, a montadora contribuiu de forma efetiva para a história do transporte brasileiro e consolidou-se como uma das principais subsidiárias do grupo em todo mundo. Com o apoio de uma rede de concessionárias estruturada em mais de cem pontos de atendimento em todo o território nacional, a Scania disponibiliza soluções aos seus clientes desde a escolha do veículo até toda a sua vida útil. Tudo para que o transportador tenha foco em suas atividades e obtenha rentabilidade em seus negócios.

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