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Como é trabalhar na Scania?

162 postagens (40 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    3.54
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.74
  • Qualidade de vida
    3.87

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Recomendo a empresa.

    Comprador Júnior

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Excelente empresa para construir uma carreira. Setor de compras é bem dinâmico e muitas oportunidades aparecem. Também oferece oportunidades por todo o mundo. O ambiente de trabalho é descontraído e me sinto bem em trabalhar com meus colegas.

    Contras: Percebo que a empresa mantém ainda funcionários de baixo rendimento simplesmente pelo tempo de casa. Isso atrapalha em algumas oportunidades e fere a meritocracia. Porém vejo que isso vem mudando mesmo que vagarosamente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Otima ambiente de trabalho

    Analista

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Empresa possui qualidade de vida, vários entreterimentos com a familia .

    Contras: funcionarios desmotivados, sem treinamento motivacional, Salario não compatível .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    É uma empresa que vale a pena trabalhar e conseguir experiencia

    Analista de Help Desk

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Oportunidades; Ambiente de trabalho; Boa localização; Plano de carreira; Humanismo; grande aprendizado de processos; União e bem estar; Bem-estar dos Empregados

    Contras: falta de investimento em funcionário; comunicação interna e externa; Refeições; Dificuldade em reter talentos ou alto índice de turnover; Falta comprometimento com o resultado; 8. Equipe despreparada e desmotivada;

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Funcionário


    Prós: Empresa de cultura Sueca. Extremamente correta com os funcionarios em todos os aspectos. Salario justo, bom horario e excelente ambiente de trabalho.

    Contras: Infelizmente nao se modernizou e parou no tempo com relacao gestao de pessoas. Parace um orgao publico. Empresa precisa evoluir com relacao a gestao de carreira.

    Conselhos para presidência: Faca uma gestao eficiente de rh, baseado por resultados e nao puxa saquismo.

  • Há 2 meses

    Poderia ser muito melhor

    Técnico de Logística

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Organização de empresa multinacional e participação nos lucros que ajudam um pouco. Benefícios como convênio gratuito e refeitório na empresa, porém são descontado da folha

    Contras: Contrato de trabalho por prazo determinado. Muita pressão e pouca esperança de efetivação. Explora muito o funcionário com banco de horas aos sábados e depois do horário.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Analista de SistemasEx-funcionário, saiu em 2017

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Cultura Sueca é sinônimo de qualidade de vida. É incrível como a Scania presa pelas pessoas. Apesar de atuar num ramo onde as mudanças levam tempo, é incrível ver como na parte de TI ela adota metodologias e ferramentas de gestão de projetos muito modernos.

    Contras: Não há pontos negativos relevantes. A Scania Brasil por ser subsidiária deve sim obedecer sua matriz Sueca, então pedir maior autonomia para que a unidade Brasil faça mais e de modo independente pode ir contra sua estratégia Global.

    Conselhos para presidência: Manter a ótima atmosfera e a qualidade dos restaurantes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa Conservadora e Tradicional

    Estagiário

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Ótimo relacionamento entre os funcionários, onde o respeito com o individuo é muito importante e existente na organização, o bem estar é levado em consideração. Refeitório muito bom, instalações limpas e organizadas.

    Contras: A empresa muitas vezes deixa passar muitos talentos que estão em começo de carreira ou que já estão a um tempo na organização e não são reconhecidos, permanecendo no mesmo lugar e desmotivados, não existe um plano de carreira ou de desenvolvimento definidos. Empresa extremamente conservadora e tradicional, que faz com quem muitos processos sejam engessados.

    Conselhos para presidência: Aproveitar melhor os talentos que surgem na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Modelo global de negocio

    Técnico de Manutenção

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: As Oportunidades de crescimento, o ambiente competitivo, o sistema global, os princípios e valores , o aproveitamento interno, o sistema cross functional e a visão estratégica.

    Contras: Turn over elevado, era melhor quando a Scania era majoritária das ações, nepotismo, poucas chances de intercâmbio com a suécia, sincato dos metalurgicos

    Conselhos para presidência: Estar alinhado com o presente, descentralizar as lideranças, unir juventude e experiencia

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Me arrependo de ter me esforçado

    Pintor EspecializadoEx-funcionário, saiu em 2014

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Curriculum, Ganha dinheiro enquanto ta la Salario bom plr nada mais

    Contras: Simplesmente tempo perdido e a disilusão por ter sofrido acidente e ficado queto ter trabalahdo de mais ter acatado muita coisa so por querer se efetivado mais no fim nem efetivo nem retorno então tenho que reinterar

    Conselhos para presidência: sem mais vc nem sabe o que ta acontecendo

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Uma empresa como poucas!

    Analista PlenoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Empresa oferece grandes oportunidades de crescimento de carreira e valoriza quem trabalha lá, antes de buscar uma pessoa no mercado ela busca internamente. Os salarios sao adequados.

    Contras: As lideranças precisam melhorar sua atuação e A gestão de relacionamentos e pessoas e não apenas acreditar que o colaborador precisa ser grato pelo emprego que tem e ponto final.

    Conselhos para presidência: Tornar o termino dos contratos dos aposentados algo mais facil e pratico, há muitas pessoas com a vida feita, ocupando espaço e não produzindo.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Scania

Descrição:A Scania iniciou suas atividades no Brasil em 1957, no bairro do Ipiranga, em São Paulo (SP). Durante mais de cinquenta anos de atividades no País, a montadora contribuiu de forma efetiva para a história do transporte brasileiro e consolidou-se como uma das principais subsidiárias do grupo em todo mundo. Com o apoio de uma rede de concessionárias estruturada em mais de cem pontos de atendimento em todo o território nacional, a Scania disponibiliza soluções aos seus clientes desde a escolha do veículo até toda a sua vida útil. Tudo para que o transportador tenha foco em suas atividades e obtenha rentabilidade em seus negócios.

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