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Como é trabalhar na SBT?

114 postagens (20 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.20
  • Remuneração e benefícios
    3.59
  • Oportunidade de carreira
    3.12
  • Cultura da empresa
    4.12
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Empresa de estrutura corporativa frágil e lenta

    Coordenador Operacional

    Osasco, SP


    Prós: Ambiente humano, amistoso de Coleguismo e camaradagem. Sem as neuras corporativas focadas somente em resultados pelo resultado. Altamente valorizada a criatividade coletiva. Todos são parte das realizações. Verdadeiro Espírito de grupo.

    Contras: Falta de planejamento, produções sem noção de tempo/custo. Falta treinamento/reciclagem, principalmente a área de operação. Diretoria e Gerência sem perfil adequado, sem um mínimo conhecimento técnico para a função. Excesso de CHEFES e falta de líderes. Desvalorização do Capital humano. Sem oportunidades iguais de crescimento profissional. Remuneração inadequada. Sem plano de carreira.

    Conselhos para presidência: Valorize sua grande equipe, veja a linha de frente, ouça a baixa gestão, pois os níveis acima estão contaminados pela visão do egocentrismo. Reavalie as remunerações e implemente um plano de carreira, por mais simples que seja. Troque Gerentes e Diretores robô, sem vínculo emocional com a empresa. Eles estão fazendo as pessoas perder o amor a camisa. Pode parecer ingênuo, mas foi este sentimento de visão do dono enraizado no dia a dia que fez o SBT, não o simples cumprimento de metas e orçamentos a qualquer custo. Todos nós sentimos donos por fazermos e realizarmos o SBT todos os dias, seja segunda, domingo ou feriado. Mas ao acordar de madrugada ou varar a noite, nos perguntamos, ainda vale a pena? Não deixe está família perder sua essência.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Grande decepção

    Analista Fiscal

    São Paulo, SP


    Prós: Fretados nos bairros é o único diferencial.

    Contras: pressão excessiva, perseguição dos chefes (nao existe a figura de gestor lá) contra os funcionários, não há plano de carreira e tampouco acompanhamento profissional dos funcionários e os salarios são defasados.

    Conselhos para presidência: Trocar todas as chefias antigas; e trazer líderes que motivem e inspirem os funcionários a ter prazer e vontade de trabalhar todos os dias no sbt.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Decepcionado com a empresa

    Assistente Comercial

    Osasco, SP


    Prós: A empresa paga em dia, tem algumas ações voltadas para os funcionários, planos de saúde, assistência média, cesta básica e outros.

    Contras: Empresa familiar, onde os pilares de gestão são compostos por pessoas pouco qualificadas.
    Falta de plano de carreira
    Falta de Incentivo profissional no funcionário
    Falta de comunicação interpessoal e muitas vezes a comunicação é falha

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Grande ilusão

    Analista Fiscal Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: A única coisa que funciona direito são os setores de programa e jornalismo.
    O CDT fica num lugar arborizado, é bem bonito, bom pra relaxar a cabeça durante o almoço.

    Contras: O setor administrativo/contábil/fiscal é um caos, há muita desorganização, e os que estão a mais tempo na empresa nunca sabem de nada, em outras palavras são "sabonetes".
    No sbt não há plano de carreira e tão pouco gestão do RH para os funcionários.
    Se você quiser crescer, terá que puxar saco ou outras coisas mais, pois, sou testemunha disso.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    a mais feliz do Brasil?

    Editor

    Osasco, SP


    Prós: Tem ótimos benefícios e uma excelente idéia de como conduzir a missão da empresa. Um espaço bem legal e com opções lugares pra almoçar. Você tem a impressão de estar ingressando em uma grande enpresa.

    Contras: Porém, como nem tudo poderia ser perfeito. A gerencia zela pela política do terror e desvaloriza e desmotiva qualquer funcionário, ou você se enquadra, ou não está apto. Querem mentes quadradas e quem acima de tudo, te descaracteriza como indivíduo.

    Conselhos para presidência: Uma empresa que quer se equiparar com os métodos de gerenciamento da Disney, deveria se importar mais com os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Decepção

    Editor de Conteúdo Web Júnior

    Osasco, SP


    Prós: a empresa possui bons benefícios; possui ambiente familiar e boa infraestrutura no geral. Você é uma pessoa dentro da empresa, e não só mais um número.

    Contras: No dpto, não há plano de carreira, a gerência é falha e vai contra o slogan da emissora 'A tv mais feliz do Brasil'. No departamento, você é mais um número e não uma pessoa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Decepcionado

    Editor de VTEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Salário em dia, ótimas instalações, bons benefícios, equipamentos de ponta.

    Contras: Gerentes, chefias muito antigos de casa sem preparo, literalmente encostados, apenas mantendo o emprego, que acham que por serem antigos de casa sabem tudo e muitos mais, mais na verdade não se preparam para as inovações do mercado, pararam no tempo, todos ultrapassados, e tratamento militar com os funcionários!

    Conselhos para presidência: Trocar as chefias com mais de 10 anos, ou pelo menos prepara-los para tal!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Minha avaliação, essa empresa, precisa muito de um getor de cargos e salarios.

    Técnico de Manutenção

    Recife, PE


    Prós: Bom á empresa ela é considerada boa na região, paga os funcionários na data certissima, mas tem os piores salários em avaliações da cargos

    Contras: Em termo de beneficios não são dos piores, está na posição 4

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    O padrão milenar Não valoriza o potencial do funcionário.

    Assistente de Produção IEx-funcionário, saiu em 2012

    Osasco, SP


    Prós: É a TV mais querida sem dúvidas

    Contras: Nao passará de assistente
    De produção. Ha maioria dps
    Funcionários são antigos da casa e por ser uma emissora tradicional se aposentarão e isso dificilta o crescimento profissional. A geração Y é limitada.

    Conselhos para presidência: A empresa é boa. Mas de que adianta realizar o sonho de
    Trabalhar lá e não poder mostrar do que somos capazes. Me senti limitado e pouco usado, precisei sair pra mostrar a mim mesmo qie
    Sou capaz de crescer profissionaente

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    desestimulante

    Funcionário

    Osasco, SP


    Prós: pacote de beneficios de relativamente de acordo com o mercado, estabilidade,

    Contras: baixo grau de cobrança, estrutura organizacional rigida e fechada a inovações, baixo grau de confiabilidade das pessoas, clima organizacional desestimula a eficiencia.

    Conselhos para presidência: automatizar processos e reduzir os conflitos de interesses e a assimetria das informações. efetivamente criar um clima organizacional que busca a eficiência.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

SBT

Descrição:O Sistema Brasileiro de Televisão (SBT) é uma emissora de televisão fundada em 1981, por Senor Abravanel, também conhecido por Silvio Santos. Está presente em 96% do território nacional com sua programação, com suas oito emissoras próprias e outras 106 afiliadas, além de outros continentes como África, América do Sul, América do Norte, América Central e alguns países da Europa. É uma das maiores emissoras do Brasil, com cerca de 18 milhões de pessoas acompanhando sua promogramação em abril de 2004. Em sua programação estão programas infantis, jornalísticos, de auditório, reality shows, novelas, entre outros. Silvio Santos, seu fundador, se mantém no ar há mais de 30 anos com diversas atrações, principalmente o "Programa Silvio Santos", exibido aos domingos.

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