Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Savemais?

4 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    1.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma empresa boa para uma cidade pacata.

    Programador Júnior

    Barra Bonita, SP


    Prós: Interação com a equipe de trabalho. Galera animada, o que mais vale na empresa são as pessoas com quem você trabalha, que facilita o convívio diário.

    Contras: Pouca visão de crescimento, talvez pela cultura da região das pessoas se acomodarem com o pouco e o teto salarial ser pequeno comparado as cidades grandes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Lugar legal

    EnfermeiraEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Legal.. Pessoas legais por lá. Gosto da localização, meus amigos sempre foram legais comigo. O salario está bom mas precisa ter mais brnrficios

    Contras: Pouco benefício mas as pessoas gostam. A turma as vezes brigar, a empresa não tem muitos cliente e isso traz insegurança. Mas do resto está legal

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    No caminho

    Programador de Sistemas Pleno

    Barra Bonita, SP


    Prós: Ambiente muito descontraído, lugar amigável, fácil comunicação com superiores etc

    Contras: Infelizmente para crescer na empresa você precisa "puxar" saco dos superiores.

    Conselhos para presidência: Melhor avaliação individual.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Vale a pena investir meus esforços. Grande potencial para empresa crescer.

    Desenvolvedor Pleno

    Barra Bonita, SP


    Prós: Tem um time descontraído e entrosado; As idéias parecem ser sempre bem-vindas; Tem bastante benefícios, por não ser uma empresa tão grande; Não desiste tão fácil do funcionário, dando outras oportunidades; Diversas oportunidades para funcionário mostrar empenho e dedicação, agregando novas funções ou desafios;

    Contras: Acho que só tem um ponto negativo até agora: não ter "degraus" para se subir, o que talvez sobrecarregue o dono com assuntos talvez não tão prioritários para ele, mas que faria a diferença na equipe;

    Conselhos para presidência: Começar a pensar em criar cargos que se tornem responsáveis por determinados assuntos;

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Savemais
RH: quer atrair bons talentos?