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Como é trabalhar na SAS Plataforma de Educação?

75 postagens (20 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.20
  • Remuneração e benefícios
    2.60
  • Oportunidade de carreira
    3.30
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 6 dias

    Bacana

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente com cultura muito forte, quadro de profissionais jovens com muita energia. Pessoas boas é o lema da companhia. Flexibilidade de horários.

    Contras: Alta rotatividade de boas pessoas, dificuldade de manter quadro devido ao salário fixo e carga de trabalho exaustiva, viagens e mais viagens.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    Ainda tem muito a evoluir.

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2019

    Fortaleza, CE


    Prós: Ambiente flexível e que proporciona muita autonomia nas tomadas de decisão. Ótimo lugar para aprender. A empresa é bem focada na cultura e promove seus colaboradores.

    Contras: Lideranças muito imaturas, promove muitos líderes mas não os preparam para o desafio e gestão de pessoas. A empresa não consegue reter as pessoas boas por não conseguir motivá-las. Processos totalmente redundantes e burocráticos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa boa para começar carreira

    Analista

    Fortaleza, CE


    Prós: Ótimo lugar para trabalhar, conhecer novas pessoas, ter novos desafios e, principalmente, trabalhar diariamente com o propósito da educação.

    Contras: Falta definição sobre o que é preciso fazer para evoluir; lideranças não dão feedbacks assertivos; há maneiras diferenciadas de meritocracia de setor para outro; salários altamente incompatíveis com o marcado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Fortaleza, CE


    Prós: Empresa boa para crescimento profissional. O ambiente é bem descontraído. As pessoas estão sempre dispostas a se ajudar. Possui uma Cultura bastante madura.

    Contras: Existem setores da empresa que possuem gestores que não tem a mesma cultura da empresa e agem sem ética com os subordinados e valorizam aqueles que são puxa saco.

    Conselhos para presidência: A Cultura da empresa está se dissolvendo por conta de muitos gestores que não são aderentes a cultura da empresa. Cuidem para a Cultura da empresa não se acabe e fique só no papel.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa ótima para dar start na carreira

    Funcionário

    Fortaleza, CE


    Prós: Bom espaço para aprendizagem e desenvolvimento. Time muito jovem, o que torna o ambiente mais leve, sem contar que a grande maioria não é bolsominion.

    Contras: Meritocracia seletiva, ou seja, muita gente é promovida ou recebe aumento salaria porque faz parte de alguma panelinha ou porque coloca o gestor contra a parede

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma Empresa ótima para ser um trampolim na sua carreira. Vale a pena passar pela experiência!

    Analista de Projetos Pleno

    Fortaleza, CE


    Prós: Pessoas muito boas Excelentes profissionais Possibilidade de crescimento Respeito à diversidade Propósito Gente jovem que tem muito sangue no olho Para quem gosta de mudanças rápidas, é o local certo Autonomia e escopo relevante mesmo para cargos mais juniores. Cultura forte.

    Contras: Meritocracia não é clara Falta de planejamento faz com que os colaboradores se desgatem muito, fazendo o trabalho "no braço" Pouca automatização de processos. Por ser um Empresa de tecnologia, deveria focar mais em soluções tecnológicas internas. Remuneração muito abaixo do mercado. Poucos benefícios. Qualidade de vida dos consultores educacionais e pedagógicos é muito crítica (muitos amam o trabalho, mas saem porque não tem vida). Liderança muito jovem com brilho no olho, mas muito ruim de pessoas. Na Sede em Fortaleza a realidade é totalmente diferente de SP.

    Conselhos para presidência: A falta de clareza na meritocracia grita! É importante olhar para isso o quanto antes. As pessoas estão saindo porque a predominância de favoritismo deixou faz tempo de ser sinônimo em investir nas melhores pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Ok

    Analista

    Fortaleza, CE


    Prós: Ambiente descontraído, hierarquia desconstruída, salão para dormir no almoço, práticas culturais, cuidado com as pessoas, clima organizacional

    Contras: Salários abaixo do mercado, benefícios quase inexistentes, pressão psicológica por ter avaliação de desempenho e cultural de seis em seis meses, falta de escopo no trabalho

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Muita pressão e pouco dinheiro.

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2019

    Fortaleza, CE


    Prós: Um ótimo lugar para aprender Crescimento acelerado da empresa Ambiente de trabalho convidativo Cultura bem definida. Pessoas interessadas em fazer o correto Funcionários acessíveis e solícitos

    Contras: Falta de liderança Salários baixos para responsabilidades grandes Lideranças controversas Pressão por entrega Demissões sem explicação Empurram mais responsabilidades que não fazem parte da função.

    Conselhos para presidência: A empresa é magnifica, mas o setor de TE está se perdendo com lideranças que não entram em consenso e com a falta de valorização dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Muito ruim

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2019

    São Paulo, SP


    Prós: No geral a empresa estimula o aprendizado continuo. A empresa dedica uma boa parte do tempo dos colaboradores com treinamento, cumbucas, etc.

    Contras: Quase tudo o resto é negativo. Salário abaixo do mercado o que faz com o que o RH promove muito rápido para reter os funcionários. Gestores despreparados e que não tiveram outras experiencias fora. Estrutura muito ruim(diversas vezes presenciei baratas, aranhas e alagamentos por conta da chuva), poucas vagas no estacionamento(se você chegava 7h55 tinha que estacionar fora da empresa e vir andando), Cultura no geral imposta, se você não participasse de cumbuca era mal visto. E se a pessoa gosta de ler sozinha?

    Conselhos para presidência: Repensar em estratégia e longo prazo, salários, benefícios e estrutura física. Cultura é algo mutável, não deve se impor algo para os funcionários.(O atual não necessariamente é o melhor)

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Boa para aprendizado, ma gestão da mão de obra ruim

    Produção Editoral

    Fortaleza, CE


    Prós: Tem um plano de carreira bem elaborado, há um setor e gente e gestão que valoriza o profissional buscando sempre benefícios para atender às suas necessidades.

    Contras: O Valor dos salários e abaixo do mercado. Há muita pressão por resultados e prazos. Trabalham com números excessivos de horas extras, o que acarreta em um grande número de colaboradores doentes. Muitas vezes trabalham durante a madrugada em turnos de mais de 12 horas consecutivas.

    Conselhos para presidência: Melhorar a gestão das pessoas, pois trabalham demais. Diminuir as horas extras. Melhorar os salários e o benefícios

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

SAS Plataforma de Educação

Descrição:O Sistema Ari de Sá de Ensino elabora materiais didáticos a fim de oferecer produtos e serviços que atendam às necessidades de educadores e educandos em todo o Brasil. Fundado em 2004, hoje já é utilizado por alunos da Educação Infantil ao Pré-Universitário em mais de 500 escolas do país.

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