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Como é trabalhar na Sapore?

127 postagens (14 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.54
  • Cultura da empresa
    3.38
  • Qualidade de vida
    3.23

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    empresa horrível

    Oficial de Cozinha

    São Paulo, SP


    Prós: Cardápios facies e cozinhas pequenas .e fácil acesso e clientes sastifeitoss

    Contras: Bagunça em geral .funcionarios é trocado direto fazem o quer.tem muitos descontos .mudança de gerente frequentemente .na o te Pulso forte para pôr ordem .limpesa péssima .comidas ruins .contratações de pessoas que nao se encaixam realmente em um perfil de cozinheiro. Benefícios sempre atrasado .Não tem domingo do mês .folgas nada trabalha no final de semana e feriados e vem o salário mesma coisa. Folgo e não fica ninguém no meu lugar.

    Conselhos para presidência: Avaliar bem os funcionários . Ter um bom empenho com os funcionários sem também nao se envolver senao nao terá respeito. Montagem de cardápio Com variações e modo diferentes .se expressar bem com funcionários e clientes. Montade de escala de limpeza pra manter sempre o restaurante em ordem .limpo . conferência total

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    satisfatoria

    Encarregado de EstoqueEx-funcionário, saiu em 2014

    Betim, MG


    Prós: Alentação,salario em dia ,comunicação etc

    Contras: Algumas pessoas não valorizam o que agente faz pela empresa

    Conselhos para presidência: Melhorar alguns salários e observar com mais atenção o crescimento profissional de alguns colaboradores dando-lhes as oportunidades necessárias para crescer dentro da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    oportunidades e valorização

    Analista de Departamento Pessoal

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Oferecer mais oportunidades aos colaboradores comprometidos valorizar mais os colaboradores comprometidos com a empresa

    Contras: Pouca ou nenhuma oportunidades aos colaboradores comprometidos pouco ou nenhuma valorizacão aos colaboradores comprometidos com a empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: É uma empresa comparativa, que se preocupa em não atrasar os salários dos seus colaboradores e tem um comprometimento.

    Contras: Deveria fazer uma avaliação salarial

    Conselhos para presidência: Uma empresa como a Sapore deveria valorizar pessoas comprometida com a empresa infelizmente existem promocionais que não estão nem ai com sua equipe fazendo que os colaboradores fiquem desmotivado.

  • Há mais de 2 anos

    satisfeita

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2014

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Cultura, empresa muito humana.

    Contras: Acho q a empresa deveria investir mais no treinamento da mão de obra

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    uma pequena falta de respeito pelo trabalhador .

    Meio Oficial

    Vitória, ES


    Prós: serviço nao e pesado , e tranquilo trabalhar na empresa .

    Contras: nao tem forma de crescimeto empresa nao ajuda , salario e vale refeiçao baixo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    salário baixo

    Técnico em NutriçãoEx-funcionário, saiu em 2014

    Manaus, AM


    Prós: Otimo ambiente de trabalho, pontualidade do pagamento

    Contras: Poucos funcionários e salário baixo

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Uma porcaria, só tem nome

    Gerente de RestauranteEx-funcionário, saiu em 2014

    Guarulhos, SP


    Prós: Pagamento em dia, flexibilidade de horario

    Contras: Excesso de tarefas para um funcionário só, não tem reconhecimento pelo trabalho, salário baixo

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Quem avisa ...

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2014

    Campinas, SP


    Prós: Salário para alguns poucos compensa bem, os que aguentam servir de capacho.
    Autonomia para resolver os problemas, quando não envolve investimentos é claro!

    Contras: Desorganização, Falta de profissionais qualificados; Falta de colaboradores; Excesso de Turnover; RH deficiente, Direção fraca, empresa sem Cultura,Politica, Diretrizes, Normas, Processos etc;

    Conselhos para presidência: Presidente, troque seus diretores e monte uma estrutura profissional.
    Desenvolva uma Cultura empresarial, desenvolva Diretrizes e Politicas, use meritocracia para seus colaboradores, Motive seus colaboradores, pois eles odeiam trabalhar numa empresa que só suga, não oferece nada de bom, que o ambiente de trabalho é hostil e muitas vezes humilhante.
    Avalie com medidas, não com opiniões, estabeleça métricas, dê recursos e ferramentas pra que eles possam trabalhar melhor.
    E principalmente, cultive seus colaboradores, eles são o principal patrimônio de sua empresa, não esqueça isso!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Pede pra sair!

    Funcionário

    Campinas, SP


    Prós: empresa que me oferece um bom horario de trabalho 8h as 18 somente !

    Contras: Unidade no qual eu trabalho extremamente desorganizada sem higiene, gerente ruins e sem visão , não existe plano de carreira . aumento ou qualquer outro incentivo de crescimento . voce e isso e vai morrer isso !!!!! Pede pra Sair Estilo BOPE !

    Conselhos para presidência: Troquem q Gerencia e Supervisores pois essa unidade esta agonizando

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Sapore

Descrição:A Sapore é uma empresa focada na inovação. Desde o início de suas atividades, em 1992, já trazia para o mercado o conceito de Fazer Diferente, Sempre - uma proposta ousada e que dava uma nova definição para o termo Alimentação Coletiva. Mudanças pontuais, estratégicas e de base serviram como referência para o modelo do novo negócio desenhado pela empresa. As influências foram tantas e tão significativas que o termo Alimentação Coletiva já não traduzia mais os serviços oferecidos pela Sapore. No lugar dele, a empresa passa a utilizar uma nova definição para a sua atividade. Uma definição que comporta o significado dos novos serviços e dos novos benefícios oferecidos. E assim nasce o termo Restaurantes Corporativos, hoje, de domínio público, utilizado por praticamente todo o mercado.

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