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Como é trabalhar na SAP?

265 postagens (56 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.23
  • Remuneração e benefícios
    4.43
  • Oportunidade de carreira
    3.68
  • Cultura da empresa
    4.14
  • Qualidade de vida
    4.07

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 6 meses

    Se seu gestor é bom você estará feito, se não chora.

    Estagiário de TIEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Beneficios ótimos. Dependendo da área as pessoas são excelentes, menos área de vendas (le-se vendedores). Funcionários extremamente competentes, menos do RH (le-se recrutadores).

    Contras: Se seu gestor for ruim, o que é facil de acontecer, sua carreira não evoluirá nada. Total falta de transparência sobre seu futuro dentro da empresa. Dizem que você pode trocar de área mas é quase impossível isso acontecer.

    Conselhos para presidência: Acredito que deveria ter mais transparência com o funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Terrorismo

    Senior Strategic Procurement Specialist

    São Paulo, SP


    Prós: Salario e comissões quando consegue atingir os objetivos, é interessante, mas as regras para atingir, é impossivel. Processos vendas X Mercado inrreais

    Contras: Gestão por terrorismo, pressão 24 horas dia, incluso sabados domingos e feriados e ferias. Os gestores são despreparados, taticamente, não sabem fazer um planejamento de vendas com seus subordinados

    Conselhos para presidência: Instruir melhor seus gestores

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa se resume em reuniões e cobrança

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Salário e benefícios altos em relação à média. Empresa bem sucedida, famosa e bem vista no mercado em geral. Oportunidades de carreira e ascensão a curto prazo.

    Contras: Praticamente mais reunião do que trabalho feito, invasão de privacidade contatando os funcionários fora do expediente, troca muito frequente de prioridades e nível absurdo de cobrança, mesmo com o funcionário entregando os resultados em dia, sem contar o fato de ter "muito gerente pra pouco funcionário".

    Conselhos para presidência: Foquem um pouco mais na qualidade de vida do funcionário em vez de só nos resultados

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Boa empresa para se trabalhar

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Uma empresa que prega o respeito à diversidade e tem responsabilidade social.

    Contras: Em alguns pontos a companhia ainda é bastante processual. Tira um pouco a autonomia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Experiência negativa

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Acesso à Tendências de tecnologias, networking

    Contras: Reconhecimento , Pressão, falta de cooperação.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 4 anos

    pior empresa que eu já trabalhei

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Os produtos são bons. O nome é muito forte.

    Contras: nao existe respeito com o ser humano.

    Conselhos para presidência: Sra. Presidente,
    Fui convidado para trabalhar nessa empresa, aceitei o convite e pedi demissão da sua maior concorrente.
    Após um dois meses de trabalho a pessoa que me contratou foi demitida, e a pessoa que entrou no lugar dele é simplesmente O PIOR GESTOR QUE EU JÁ TIVE. E olha que tenho 22 anos de experiência em vendas (Siemens, Oracle, VMware, Redhat).
    Fui desligado sem o mínimo de respeito e sem ter a chance de tentar me realocar internamente.
    Não recomendo para ninguém essa empresa.
    Impossível desejar boa sorte para vocês.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 4 anos

    Uma multinacional que irá sufocar sua alma

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: pagam em dia, tem todos benefícios, as instalações são muito boas

    Contras: Work as design - empresa colonialista; a cultura é imposta de cima para baixo

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Ok

    Ex-funcionário, saiu em 2002

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa boa, diretoria péssima apenas focada em poucos amigos do presidente com vantagens pessoais e arrogância com os demais funcionários. Não reconendo

    Contras: Pessoas arrogantes e mal intecionadas faziam parte do quadro da empresa quando tive o desprazer de trabalhar lá. Talvezctenha melhorado, tomara.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    ótima empresa, mas muito o que melhorar sua liderança e gestão de pessoas

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: a parte de remuneração e benefícios é muito positiva. toda a estrutura que a empresa oferece ajuda você a dar o melhor de si. muito contato e interação com times regional e global.

    Contras: ótima empresa, mas gestores e líderes poderiam ser mais humanos e empáticos. o ambiente é um pouco pesado em algumas áreas, faltando um pouco de espírito de camaradagem, em alguns casos. alguns times reduzidos, com pessoas trabalhando por duas ou três.

    Conselhos para presidência: Adotar uma postura de respeito, cordialidade entre gestores e times para fomentar um ambiente positivo e de colaboração. Líderes precisam ter essa postura.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Grande Empresa , pequenos homens

    Gerente de ContasEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Conhecimento, tendências, net working

    Contras: Pressão desproporcional falta de ética profissional, falta de respeito com o profissional

    Conselhos para presidência: Etica

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

SAP

Descrição:Líder mundial no mercado de aplicações de software empresarial, a SAP (NYSE: SAP) melhora a vida das pessoas e dos negócios há 22 anos no Brasil. Ao abranger desde a operação à análise executiva, em diversos dispositivos fixos e móveis, a SAP capacita pessoas e organizações a trabalhar juntas e a explorar os negócios com mais eficiência, além de ajudar há mais de 10 anos comunidades carentes no Brasil, gerando impacto em mais de 13 mil pessoas. Somando-se à rápida adoção do S/4HANA no país e ao uso inteligente da nuvem, a SAP leva negócios no Brasil para novos patamares.

Com 44 anos de atuação no mundo, a SAP possui 84 mil funcionários e 345 mil clientes em 180 países. Conta com mais de 100 centros de inovação e de desenvolvimento e mais de 110 mil usuários de nuvem. O faturamento global, em 2016, foi de € 22,06 bilhões. No mercado global e no mercado brasileiro, a SAP tem mostrado que o caminho para vencer os desafios da complexidade, diante de um cenário digital e de hiperconectividade, é a simplificação.

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