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Como é trabalhar na São Paulo Previdência (SPPREV)?

22 postagens (10 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.80
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    1.67
  • Cultura da empresa
    2.33
  • Qualidade de vida
    3.44

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 29 dias

    Onde não trabalhar

    Técnico em Gestão Previdenciária I AEx-funcionário, saiu em 2016

    Taubaté, SP


    Prós: A empresa por ser uma autarquia garante estabilidade que é de direito do funcionario publico. Além disso os ambientes dos locais em que trabalhei eram muito bons.

    Contras: A empresa nao da nenhuma chance de crescimento, o plno de carreira é pessimo e o salario está muito baixo para a quantidade e grau de dificuldade do serviço.

    Conselhos para presidência: Total reestruturação dos planos de carreira com aumento substancial dos salarios

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Sucinta

    Técnico em Gestão Previdenciária I A

    São Paulo, SP


    Prós: Interação com as pessoas e a facilidade de fazer o bem para a populaçao transformando o tao sonhado sonho das pessoas de conseguirem a sua tao esperada aposentadoria

    Contras: Burocracia e a dificuldade de estabelecer novas ideias e formas adequadas de trabalho para um melhor desenvolvimento corporativo dando uma maior facilidade no trabalho

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Gestão pública é muito ruim

    Técnico em Gestão Previdenciária I A

    São Paulo, SP


    Prós: Apenas a localização do trabalho é boa.

    Contras: Muita terceirização desnecessária.

    Conselhos para presidência: Mais oportunidades na área de TI para concursados. Verificar o cv dos concursados e encaixá-los nos departamentos. Sou de TI, mas essa área é toda terceirizada dentro da SPPREV. É uma pena. GTI não existe dentro DRS.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Legal

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: No caso de estágio ela é boa para quem quer ter contato com processos judiciais e ir aos fóruns para fazer carga de processos e consultas processuais.

    Contras: Infelizmente muitos procuradores apesar do grande conhecimento jurídico e processual, não sabem lhe dar com os estagiários. Não tem paciência para explicar os procedimentos

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    Um órgão negligenciado pelo Governo Estadual.

    Técnico em Gestão Providenciária

    São Paulo, SP


    Prós: As estruturas são ótimas, boas instalações, bons valores de Vale Alimentação e Vale Refeição, o Plano de Saúde também é muito bom. O ambiente de trabalho é bom.

    Contras: Não existe um plano de carreira, os funcionários não recebem sequer reajuste salarial desde 2013. Frequentemente técnicos são obrigados a realizar tarefas designadas a Analistas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Como toda empresa pública, estagnada.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Postura ética dos funcionários. Bom ambiente de trabalho. Empresa pública com gestão eficiente, evitando gastos excessivos, bons fornecedores, boa infra-estrutura.

    Contras: Funcionários desmotivados e sem progressão de carreira. Gerentes adotam medidas arbitrárias para beneficiar amigos. Para Estagiários não há um plano de aprendizado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Técnico em Gestão Previdenciária I A

    São Paulo, SP


    Prós: Local de trabalho com infra-estrutura boa, Local de fácil acesso, Segurança.

    Contras: Gerenciamento incompetente, Liberação de cargos de chefia e assessoramento para "apadrinhados", falta de perspectiva de carreira, pessoal despreparado, falta de treinamentos, RH completametne omisso.

    Conselhos para presidência: Criação de Plano de carreira, com foco principalmente nos cargos mais baixos, de forma a diminuir a rotatividade dos mesmos, que diariamente são os responsáveis por 90% do trabalho realizado na empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Bom pra quem está em início de carreira e pretende seguir carreira pública

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: A carga horária do estágio é de apenas quatro horas diárias, e mesmo assim, os estagiários recebiam vale refeição, além da ajuda de custo para o transporte.

    Contras: Apesar de oferecer benefícios aos estagiários, o valor da bolsa de estágio um pouco abaixo do mercado. Por ser órgão público, não há chance para efetivação, já que o ingresso é somente por concurso público.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Tenha muito fôlego

    Recepcionista

    São Paulo, SP


    Prós: Nível que conhecimento que você pode ter por dia. A estrutura da empresa sempre é muito bem elogiada, os horários de almoço, café da manhã e café da tarde também são essenciais

    Contras: Muita cobrança, e por ser o cargo de nível mais baixo dentro da empresa, você não pode dizer nem olhar pra nada que já fica mal falado, todos acima de você te olham como inferior.

    Conselhos para presidência: Parar de rebaixar quem está em um cargo menor.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Técnico em Gestão Previdenciária I A

    São Paulo, SP


    Prós: Companheiros de trabalho comprometidos e respeitosos, benefícios acima da média, boa localização, trabalho tranquilo e sem pressão, flexibidade de horário.

    Contras: Salário abaixo dos outros orgãos de previdência, não tem plano de carreira, não tem aumento ou reposição salarial há 3 anos, trabalho monótono, grande número de comissionados que ganham muito mais e não trabalham o suficiente para tal salário, está atrasado o pagamento do nosso bônus previsto por lei com atraso de um ano.

    Conselhos para presidência: Cumprir as leis de pagamento de bônus e reposição salarial com data base

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

São Paulo Previdência (SPPREV)
RH: quer atrair bons talentos?