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Como é trabalhar na Santander?

1718 postagens (422 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.77
  • Remuneração e benefícios
    4.12
  • Oportunidade de carreira
    3.47
  • Cultura da empresa
    3.58
  • Qualidade de vida
    3.21

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 26 dias

    Só por necessidade.

    Ex-funcionário, saiu em 2012

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Tem benefícios razoáveis, como plano de saúde, vale-alimentação, vale-refeição. Não teria porque me delongar muito nessa parte, já que a empresa é um horror, mas a pesquisa me obriga a passar de 140 carácteres.

    Contras: Tudo. É uma empresa mentirosa. Pela propaganda, a melhor. Na prática, não importa o que você faça, enquanto esteja entregando o resultado esperado. O que importa é o lucro.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Desprezível

    Gerente EmpresasEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Nenhum. Foi bom enquanto era o banco real. Depois disso, virou um inferno. Só foi bom depois que me propôs um acordo para não entrar com ação contra eles.

    Contras: Clima tenso, competição acirrada, falta coleguismo, não treinam seus funcionários e não dão nenhum tipo de suporte............................

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Péssimo pior experiência, gestorso te avalia bem se vc , vender muito.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    Guarulhos, SP


    Prós: Ótimo salário e benéficos, vr para estagiário é no valor de 30,00 o dia . Trabalhando la so consigo achar bom e o salário, se você tiver a sorte de ter um gerente humano vale a pena.

    Contras: Você so tem valor se vender, mas isso depende do gestor, você vai ter que vender ,atender o público e na matrícula dos gerentes por sinal. Os gerente geral humilhava se não vender, vc se mata de atender o público e no final do dia perguntam qual foi a produção .

    Conselhos para presidência: Estagiário é para aprender, e muitas vezes os gestores te obrigam a vender e colocar na matrícula dos demais funcionários visto que estagiário não pode vender e muitas vezes se humilhar para os clientes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Péssima.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    João Pessoa, PB


    Prós: Apenas os benefícios, salário e benefícios como vale refeição, vale transporte e planos de Saúde, além disso não há nada de bom. O horário talvez seja algo positivo, mas só quando você não é "obrigado" a fazer hora extra.

    Contras: Falta de planejamento de carreira para estagiário, exploração de estagiários através de metas que são na verdade de gerentes. Dificuldade para conseguir uma folga mesmo quando se tem um banco de horas com mais de um dia de horas extras. Falta de inclusão de estagiários dentro das políticas de qualidade de vida no trabalho.

    Conselhos para presidência: Parem de tratar estagiários como apenas uma mão de obra barata.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Bad

    Analista de Controle de FundosEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Parte Comercial

    Contras: Gestão com muito QI, sem méritos

    Conselhos para presidência: é necessário conhecer os gerentes, são pontos focais dos funcionários e muitas vezes enganam por serem rigorosos, por trás, são com um quartel general.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Pessima cultura e ambiente desfavoravel para crescimento intelecual e inovação saudavel

    Auditor Interno

    São Paulo, SP


    Prós: Salario e beneficios do seguimento. Todos os beneficios a educação continuada foram cortados impondo que funcionarios dem cursos aos outros, algo que é feito de maneira bem desgostosa.

    Contras: Cultura, superitendentes despreparados em sua comunicação e arrogancia (reventem os seus erros em seu funcionarios). Falta de educação, falta de ouvir, modelo área perfeita é imposto sem nenhuma preocupação com os empregados. Péssima comunição entre a equipe, ambiente tenso e colegas que não se ajudam.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Benefícios sem inovação

    Gerente de Projetos (GP)Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente pacote de benefícios como alimentação, seguro saúde, seguro de vida e descontos nas empresas conveniadas. Exige alta performance dos funcionários mas possui recompensa em forma de PLR e, para os executivos o bônus anual.

    Contras: O escritório é mal localizado. Sem oportunidade de inovar e utilizar novas tecnologias. Muitos cargos de chefias e áreas de controle que não produzem nada.. somente drenam os recursos.

    Conselhos para presidência: Eliminar áreas e cargos que somente fazem controles e não tem qualquer valor adicionado ao cliente, produto ou empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Mesmo com salário bom, não vale a pena.

    Gerente de Produtos

    São Paulo, SP


    Prós: Salário bom, empresa grande, internacional, com grande ligação com a matriz. Localização boa e beneficios como vale alimentação e vale refeição.

    Contras: Clima organizacional péssimo. Nunca vi uma empresa tão ruim nesse sentido. Pessoas muito egoístas e arrogantes. Muitas pessoas antigas de banco que acreditam serem donas do negócio.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Muito estressante e abusiva

    Assistente ComercialEx-funcionário, saiu em 2010

    Anápolis, GO


    Prós: A empresa te fornece bastante benefícios quanto aos benefícios obrigatórios dados a todos os funcionários bancários exigidos pelo sindicato .

    Contras: Muita pressão, salário inferior ao do mercado, altas taxas, abusivo tempo de trabalho e foi considerada a empresa mais levada na justiça nos últimos tempos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Conselhos para presidência: não adianta enviar conselhos para presidência pois os mesmo são ignorados

    Operador de CaixaEx-funcionário, saiu em 2011

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: salario e benefícios são excelentes, pois tem o salario mais as gratificações mais o ticket refeição e alimentação que ajudam muito e os planos de saúde e odontologico

    Contras: critérios de promoção e de gestão de carreira não são claros, campanhas de vendas de produtos com critérios duvidosos na questão de avaliação de resultados e performance.e exigência fora do normal para vendas nos caixas.

    Conselhos para presidência: Conselhos para presidência: não adianta enviar conselhos para presidência pois os mesmo são ignorados

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Santander

Descrição:O Santander é o terceiro maior banco privado do Brasil, com uma estratégia de crescimento pautada no foco em varejo, na diversificação geográfica, no controle e gestão de risco, na eficiência e na disciplina. Com mais de 9 milhões de clientes, o Santander atua em todos os segmentos do mercado financeiro a partir de uma rede de 3.601 agências e postos de atendimento e 18.194 caixas eletrônicos. A missão do Santander é ter a preferência de seus clientes por ser o banco simples e seguro, eficiente e rentável, que busca constantemente melhorar a qualidade de tudo o que faz, com uma equipe que gosta de trabalhar junto para conquistar o reconhecimento e a confiança de todos.

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