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Como é trabalhar na Santander?

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  • Há 4 meses

    Boa empresa

    Analista de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2006

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente, cultura e clima organizacional. Além disto, por se tratar de banco há benefícios atrativos. É uma excelente empresa, multinacional com processos e estruturas bem definidas.

    Contras: Gestão fraca, sem preparação, pouco profissionais. O RH bastante deficitário, especialmente na célula (DP). Falta de conhecimento do perfil dos profissionais e suas potencialidades.

    Conselhos para presidência: Observar melhor a gestão e as pessoas que são colocadas nesta posição. Geralmente as relações são muito mais pessoais do que profissionais. Mapear o potencial dos colaboradores e prover oportunidades para aqueles que realmente se dedicam e se identificam com a empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Santander

Descrição:O Santander é o terceiro maior banco privado do Brasil, com uma estratégia de crescimento pautada no foco em varejo, na diversificação geográfica, no controle e gestão de risco, na eficiência e na disciplina. Com mais de 9 milhões de clientes, o Santander atua em todos os segmentos do mercado financeiro a partir de uma rede de 3.601 agências e postos de atendimento e 18.194 caixas eletrônicos. A missão do Santander é ter a preferência de seus clientes por ser o banco simples e seguro, eficiente e rentável, que busca constantemente melhorar a qualidade de tudo o que faz, com uma equipe que gosta de trabalhar junto para conquistar o reconhecimento e a confiança de todos.

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