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Como é trabalhar na Santander?

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  • Há aproximadamente 1 mês

    Não valorizam os funcionários como pessoas, mas como um número

    Agente Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: O salário em geral é maior que o mercado, há muitos benefícios, como VR, VA, e PLR. O horario é bom e flexível na maioria das vezes e há grande possibilidade de crescimento. al

    Contras: As metas cobradas são absurdas e o funcionário não é valorizado em sua individualidade. Para o banco, o funcionário é só um número e pode ser facilmente substituido.

    Conselhos para presidência: valorizar cada funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Santander

Descrição:O Santander é o terceiro maior banco privado do Brasil, com uma estratégia de crescimento pautada no foco em varejo, na diversificação geográfica, no controle e gestão de risco, na eficiência e na disciplina. Com mais de 9 milhões de clientes, o Santander atua em todos os segmentos do mercado financeiro a partir de uma rede de 3.601 agências e postos de atendimento e 18.194 caixas eletrônicos. A missão do Santander é ter a preferência de seus clientes por ser o banco simples e seguro, eficiente e rentável, que busca constantemente melhorar a qualidade de tudo o que faz, com uma equipe que gosta de trabalhar junto para conquistar o reconhecimento e a confiança de todos.

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