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Como é trabalhar na Santander?

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  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Plano de carreira, benefícios.

    Contras: Falta de funcionários, sobrecarga de serviço, baixa remuneração, falta de reconhecimento ao cargo desempenhado.

    Conselhos para presidência: Trata--se de uma grande empresa com grandes projetos, mas a realidade é outra, falta de pessoas, baixa remuneração, más contratações, falta de reconhecimento aos bons funcionários, há muita política interna em promoções e aumentos salariais, os funcionários que realmente se dedicam a empresa não tem valor, mestas mais justas, maior comprometimento e valorização dos processos operacionais.

Informações da empresa

Santander

Descrição:O Santander é o terceiro maior banco privado do Brasil, com uma estratégia de crescimento pautada no foco em varejo, na diversificação geográfica, no controle e gestão de risco, na eficiência e na disciplina. Com mais de 9 milhões de clientes, o Santander atua em todos os segmentos do mercado financeiro a partir de uma rede de 3.601 agências e postos de atendimento e 18.194 caixas eletrônicos. A missão do Santander é ter a preferência de seus clientes por ser o banco simples e seguro, eficiente e rentável, que busca constantemente melhorar a qualidade de tudo o que faz, com uma equipe que gosta de trabalhar junto para conquistar o reconhecimento e a confiança de todos.

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