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Como é trabalhar na Santander Financiamentos?

42 postagens (14 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.93
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.07
  • Cultura da empresa
    3.71
  • Qualidade de vida
    3.57

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 ano

    Sistema arcaico, pessima chefia

    Gerente PJ

    São Paulo, SP


    Prós: Pessima chefia, pessimo sistema, carga horaria exaustiva, poucas chancrs de crescimento, empresa dificulta chances de bater a meta, não há coerência

    Contras: Há a necessidade urgente de melhorar o sistema, de maneira que viabilize o trabalho do funcionário, há também a necessidade de treinar a chefia para gerenciar pessoas, há extrema dificuldade por parte da chefia de entender isso.

    Conselhos para presidência: A empresa precisa começar a perceber a necessidade de investir em um sistema pratico

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Simplesmente uma empresa de telemarketing

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Organizada, ótimos supervisores, com local para alimentação, ótima localização, horários de trabalho acessíveis sendo que a escala geralmente não inclui fins de semana

    Contras: Não vejo nenhuma diferença de outras empresas de telemarketing, sempre individualistas, tenho tempo para tudo, tempo para ir no banheiro, tempo para ligação.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Insatisfeitlo

    Gerente de Relacionamento

    Juiz de Fora, MG


    Prós: Trata-se de uma grande empresa, remunerações competitivas com o mercado. Empresa sadia e solida, alguns poucos gestores qualificados..........

    Contras: Gestores desqualificados, poucas informações, poucas capacitação, zero de investimento em pessoas, muito pouco reconhecimento profissional...

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: No geral é uma boa empresa, apesar da remuneração bem diferente da concorrência, mas é uma área que eu gosto, e onde esse banco é uma referência para os clientes, então no geral é uma empresa bacana. Só precisa olhar melhor pelos funcionários e, principalmente, quem os "lidera".

    Contras: Você é só um número. Não existe o fator humano. Você pode bater meta 6 anos seguidos, como eu fiz, se você não atingir seu resultado em virtude de um momento complicado em família, você é desligado e dane-se o que se passa na sua vida.

    Conselhos para presidência: Respeitar o funcionário

  • Há 3 meses

    Empresa em processo de mudança

    Funcionário

    Volta Redonda, RJ


    Prós: Flexibilidade de horario, empresa de grande porte, beneficios atraentes, empresa competitiva, gestao de pessoas, empresa desenvolvida tecnologicamente marca forte no mercado.

    Contras: Remuneração variavel dificil de alcançar, metas fora da realidade de mercado, muita pressao para atingir o o objetivo e pouca recompensa, politica engessada, falta ferramentas para um atendimento de excelencia.

    Conselhos para presidência: Remuneraçao Variavel que é o comissionamento sobre as vendas de produtos e serviços está abaixo do que foi no ano de 2017. Estamos com um desafio maior, podemos entregar muito mais em relaçao a financeira e webmotors que está com os novos produtos mas a motivação que é a remuneração variavel nao está vindo, mesmo se entregarmos mais não ganhamos mais devido a nova politica da RV. Area comercial vive de resultados. MERITOCRACIA

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Aprendizado!!!

    Analista de Crédito


    Prós: salários e benefícios... local de trabalho é agradável.

    Contras: falta politica de meritocracia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Reconher melhor o profissional

    Assistente Operacional Consumer Finance

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimos Benefícios com uma boa infra estrutura no cola de trabalho. Academia, dentro do prédio, restaurante, refeitório. Estacionamento no local de trabalho para quem prefere ir de carro.

    Contras: Falta de crescimento profissional, na parte operacional não há reconhecimento. Meritocracia e promoções escassa no operacional. Falta de curso para os funcionários.

    Conselhos para presidência: Olhar com um pouco mais de carinho para o operacional da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Boa empresa

    Operador ComercialEx-funcionário, saiu em 2012

    Americana, SP


    Prós: Bons benefícios e salário. Ótima empresa para trabalhar.

    Contras: Metas muito altas, dificilmente são alcançadas, trabalha aos sábados sem remuneração.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Boa empresa

    Operador ComercialEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com boa remuneração e benefícios. Reconhecimento da marca Santander ajuda em negócios do dia a dia. Companheiros de trabalho muito bons.

    Contras: Estrutura de trabalho ruim, falta computadores, planos de celular para o funcionário limitantes. Gestão de alguns gerentes muito arrogante, refletindo a gestão regional.

    Conselhos para presidência: Gestão regional SP feita por pessoas de ego maior que sua missão.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa empresa

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Bom convivio Suas ideias sao sempre avaliadas pelos gestores Plano de carreira Estrutura para aprendizado Flexiworking avançando como cultura

    Contras: Política de promoção apesar de estar evoluindo aos poucos, falta o home-office e alguns pontos que podem melhorar a qualidade de vida do funcionario

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Santander Financiamentos