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Como é trabalhar na Samtec?

6 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.33
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.33

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 2 meses

    Busca de melhoria

    Funcionário

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Tem perspectivas de crescimento, proximidade entre as pessoas, possibilidade de aprendizado por se tratar de uma empresa relativamente nova, onde os processos ainda estão em formação.

    Contras: Por se tratar de uma empresa relativamente nova, a construção e de desenvolvimento dos procedimentos depende muito das pessoas envolvida, o que possibilita aprendizado, mas também gera desmotivação em algumas situações.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Interessante para iniciar a carreira.

    Analista da Garantia de Qualidade JúniorEx-funcionário, saiu em 2011

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Equipe enxuta e possibilidade de conhecer diferentes áreas e processos da indústria farmacêutica, proximidade com as equipes, gerentes e acompanhamento de decisões, vivência de problemas no geral. Muito enriquecedor no início da carreira.

    Contras: Empresa não visa valorização do funcionário, equipes desmotivadas com nenhuma possibilidade de crescimento e plano de carreira a longo prazo. Nenhum benefício para complementar o salário que era abaixo da média.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Aprendizado de inicio de carreira

    Analista de Garantia de QualidadeEx-funcionário, saiu em 2012

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Empresa familiar, equipe enxuta, proximidade com a gerência que permite aprender muito e participar de decisões importantes. Visão geral de uma indústria, funcionário precisa ser multitarefas.

    Contras: Não valorização dos funcionários, salários desatualizados com o mercado, sem perspectiva de carreira o que acabam desmotivando quem procura crescimento na área.

    Conselhos para presidência: Valorizar melhor os funcionários e estudar planos de carreira dentro do possivel

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    pessimo

    Auxiliar de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2016

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: pessoas super legais e boas para convivio.fora da empresa,e de facil acesso para o trabalho

    Contras: chefes despreparados, não aceitam opinião salario baixo e só um Vl de beneficio.

    Conselhos para presidência: melhorar cominucação com os funcionarios, mais beneficios e chefes competentes

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Ruim

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: flexibilidade para pode falar , ou com alguma urgência liberdade para se expressar quando não está satisfeito apesar de ser difícil a comunicação com o lider.

    Contras: Não tem plano de carreira , salario baixo não existe benefícios alem um vale alimentação , coordenação fraca e sem personalidade propiá falta de união e coleguismo pessoas egoísta que só pensam no pró pio nariz .

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    melhoria no trabalho

    Coordenador


    Prós: A equipe, o ambiente de trabalho harmonioso e possibilidade de crescimento

    Contras: falta treinamento, falta delegar exatamente qual minha funçao para que assim me sinta mais segura e a vontade em executá-las

    Conselhos para presidência: Treinamento e acompanhamento na entrada da empresa, alem destes treinamentos serem constantes há necessidade de melhor comunicaçao entre todos os setores.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Samtec

RH: quer atrair bons talentos?