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Como é trabalhar na Samsung SDS América?

12 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.88
  • Remuneração e benefícios
    3.63
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    2.13
  • Qualidade de vida
    2.88

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 27 dias

    Não vale a pena

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa, apesar de seus problemas, possui bons, como auxilio creche e bolsa para estudante em algumas faculdade. Alem disso a comunicação do RH sobre os projetos futuros e assuntos relacionandos são sempre bem informados.

    Contras: Jornadas de trabalho longas frequentemente, falta de processos, quando existem uma ordem de um coreano ela tem que ser seguida independente de qualquer coisa, avaliação baseada na sua amizade com o chefe. Falta de cobrança de mais gestão dos lideres em relação a sua equipe. Não tem plano de carreira, por ser uma empresa coreana a maioria das promoções é somente para coreanos ou pra quem fica os bajulando. Os poucos gestores brasileiros que tem ficam a mercê dos coreanos para tomar algumas decisões. Muito favoritismo. Falta de reconhecimento. Falta de planejamento. Coreanos sempre tem razão. Falta de treinamento para os funcionários. Setores desconexos: cada um só se importa com o seu trabalho e não se importam com o impacto que isso pode gerar na outra equipe. RH omisso quando tem algum problema entre um Coreano e um Brasileiro, o que é constante. Salario abaixo do mercado.

    Conselhos para presidência: Abrir mão de gestores coreanos e começar a valorizar o funcionario brasileiro. Fazer avaliações dos gestores mais a fundo, talvez avaliação 360.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Boa empresa, má gestão e má tecnologia

    Analista de Sistemas Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Excelentes benefícios, pagam cursos, se importam com o funcionário, Salário no nível do mercado, boa localização. Bom Ambiente de trabalho, programa de incentivo.

    Contras: Jornadas de trabalho longas frequentemente, falta de processos, quando existem uma ordem de um coreano pode atropelar, avaliação baseada na sua amizade com o chefe. Tecnologias ultrapassadas.

    Conselhos para presidência: Dar a mesma importância para de profissionais coreanos e brasileiros.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa boa

    Analista de Logística Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa tem os melhores beneficios no mercado, visando sempre em ser a melhor entre todas. Relação muita boa do RH com seus funcionarios, principalmente para os funcionários que trabalham externo, não deixando de fora de todas as açoes da empresa em relação ao empregado.

    Contras: Visar mais os funcionários em suas atribuições, cobrar mais a gestão dos lideres em relação a sua equipe e apresentar um plano de carreira pois estamos na mesma função. Tem melhorias de cargo mas não de funções em questão de novos desafios dentro da empresa

    Conselhos para presidência: Avaliar melhor os gestores junto a sua equipe.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Fuja dessa empresa.

    UI/UX DesignerEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas (Brasileiros) são sempre um ponto positivo em empresas com uma cultura diferente. Estrutura da empresa é muito boa, tanto o prédio, computadores ... ou seja, instalações e equipamentos muito bons.

    Contras: Os Coreanos realmente são um problema. Mal educados, os superiores (não tem cargo alto para estrangeiros, somente eles podem exercer essa função)gritam com as pessoas em qualquer lugar sem medo. Eles tbm não são muito higienicos. Outro ponto são normas internas que ensinam como tratar os brasileiros ... é bizarro! E como se não bastasse, paga-se muito mal.

    Conselhos para presidência: Sejam mais educados e se incluam na nossa cultura, pois vcs não estão na Coreia! Sejam mais humanos e melhorem a remuneração. É o mínimo que devem fazer.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Bom para constar no curriculo

    Analista de Projetos Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Salario e benefícios, atividades do RH, você aprende muito sobre a dinâmica do mercado, muito bom para ter no seu currículo, você treina bem seu inglês.

    Contras: É uma empresa coreana com cultura coreana e portanto 85% das promoções é somente para coreanos e para mulheres é muita desvantagem, pois as oportunidades são menores ainda.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Analista de Planejamento Pleno

    Cajamar, SP


    Prós: Salário compatível com o mercado. Reconhecimento de funcionário. PLR + Bônus anual.

    Contras: Os gestores ainda ficam a mercê do coreanos para tomar algumas decisões, isso precisa ser trabalhado e melhorado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Boa empresa!

    Ex-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Supervisores muito atenciosos. Ambiente de trabalho muito bem organizado e estruturado. Bons benefícios no geral. Bom salário, além de ser uma ótima empresa para crescer profissionalmente.

    Contras: Clima de escritório um pouco pesado e tenso. Alguns supervisores são injustamente exigentes e rigorosos. Há uma grande pressão para resultados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Ótima empresa para se juntar dinheiro.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Salário acima da média de mercado, pagamento em dia e diversos benefícios. Oferece uma oportunidade para se juntar dinheiro rápido. Bom nome para se ter na carteira de trabalho para uma valorizar o currículo.

    Contras: Muito favoritismo. Falta de reconhecimento. Pressão em excesso. Falta de planejamento. Coreanos sempre tem razão. Constantemente os funcionários fazem hora extra e até é constrangedor sair no horário. Falta de treinamento para os funcionários ( na área que eles atuam ). Setores desconexos: cada um só se importa com o seu trabalho e não se importam com o impacto que isso pode gerar na outra equipe. Empresa utiliza de Whatsapp com número pessoal para tratar de questões de trabalho FORA do horário de expediente.

    Conselhos para presidência: Definição de plano de carreira. Abolição de horas extras. Treinamento que realmente interesse ao funcionário. Feedback 360 graus.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Analista de Planejamento Júnior

    Cajamar, SP


    Prós: Plano de carreira com avaliação anual de desempenho. Ótimos benefícios. salário acima do nível do mercado. Boa estrutura "Ambiente de trabalho e equipamentos"

    Contras: A empresa não oferece fretado, e deveria oferecer estacionamento a todos os funcionários já que não oferece o fretado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Bom ambiente para crescimento técnico mas o salário não é tão vantajoso

    Desenvolvedor Java Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa oferece um bom ambiente para desenvolver suas tarefas Há sempre a possibilidade de optar por tecnologias novas em projetos antigos ou não Contato com profissionais de todo continente americano e Coréia Chances de implementar novos processos e/ou tecnologias para sua equipe Ser uma multinacional.

    Contras: Como pontos negativos é bom apontar a falta de processos na gestão como um todo Que gera imprevisibilidade das coisas que podem vir Salário abaixo da média.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Samsung SDS América
RH: quer atrair bons talentos?