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Como é trabalhar na Saipem do Brasil Petróleo e Gas?

13 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    4.25
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    3.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Explendida

    Auxiliar AEx-funcionário, saiu em 2012

    Catu, BA


    Prós: excelente empresa muito qualificada,honra com seus funcionarios.pagamentos,pagando sempre em dia.muito leal para com os nossos familiares,dando suporte com bons planos de saude.

    Contras: não existe nehum pontos negativos na empresa sempre correta com tudo que faz para com o funcionario simples e sempre honesta em tudo que faz.

    Conselhos para presidência: continuem com essa marca de qualidade na empresa caminhem sempre com a certeza de que estão honrando seus funcionarios que são eles que mantema empresa de pé que dão o suor do rosto.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Muito Boa

    Assistente de Recursos Humanos (RH)

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente de trabalho, pois o ambiente de trabalho é muito acolhedor.

    Contras: Distância, pois o transito no Rio esta complicado. Não ha nada para ser questionado.

    Conselhos para presidência: Continue Assim...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Positiva

    Coordenador

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O tipo de trabalho desempenhado e seus desafios, fazem que trabalhar no setor de óleo & gás seja motivador. É fato que não existe rotina e que qualquer engano custa muito, mas é fantástico.

    Contras: Dependendo da cultura da organização, muito ligada ao país de origem e com critérios aparentemente claros mais dependente das idiossincrasias dos estrangeiros. A possibilidade de ascensão fica na dependência das amizades internas.

    Conselhos para presidência: Clareza nas possibilidades de ascensão

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Ótimo ambiente para desenvolvimento profissional

    Engenheiro de SMSEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa contrato com salários atrativos. Oferece cursos (até no exterior) para seus funcionários. O ambiente de trabalho é saudável e existe liberdade para o desenvolvimento do trabalho. Muito bom como uma primeira experiência.

    Contras: A crise econômica atual atingiu a empresa, que precisou realizar muitos cortes no seu quadro de funcionários. Não há perspectiva de novos projetos no momento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Boa empresa

    Assistente

    Guarujá, SP


    Prós: A empresa oferece bons benefícios, bons horários, bom clima informal Colaboradores com postura colaborativa, proporciona um grande aprendizado.

    Contras: A falta de oportunidades é um fator que contribui para a desmotivação dos funcionários. A grande burocracia nos processos também é fator a ser melhorado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima empresa, porém precisa de pequenos ajustes culturais

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa oferece benefícios acima do mercado, ambiente agradável, liberdade para desenvolver seu trabalho, gestores jovens (o que facilita a comunicação)

    Contras: Infelizmente a empresa não possui plano estruturado de cargo e salarios, fazendo com que pessoas com mesmo nível exercendo a mesma função tenham diferença de salário discrepante. Além disso, muitos expatriados exercendo atividades que facilmente poderiam ser exercidas por brasileiros. A rotatividade de gerentes (na maioria expatriados) também dificulta o crescimento do funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Remuneração fácil para pouco desafio.

    Assistente Executiva Bilíngue

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: ambiente de trabalho confortável, saudável, com baixa pressão e carga de trabalho, com liberdade para desenvolver seu trabalho e horário flexível. Chefia estrangeira, excelente pacote de benefícios sem desconto em folha e PL.

    Contras: comunicação interna deficiente, trabalho sem grandes desafios e pouca oportunidade de ascensão. Falta de flexibilidade para saídas a médicos (consultas e exames), e problemas pessoais. Avaliação de desempenho só remunera e dá bônus aos cargos de gerências.

    Conselhos para presidência: Reavaliar políticas internas nos quesitos promoção, oportunidades para os funcionários comprometidos. Reavaliar política do RH no quesito falta de flexibilidade para tratar saúde (idas a consultas, exames etc.).

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Analista Tributário SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Pacote de benefícios arrojado; Observa o bem estar dos funcionários; Local de trabalho em ponto estratégico; Ambiente de trabalho confortável

    Contras: Ausencia de plano de carreira; Ausência de sinergia entre os departamentos; Sistema interno altamente burocrático; Pouca gerencia e acompanhamentos dos gestores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Trabalhando offshore

    Coordenador de Materiais

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Boa remuneração e benefícios além de bom ambiente de trabalho. A função é desempenhada offshore e conta com bom interface com a base onshore e a alta gerência.

    Contras: Por ser offshore o trabalho é confinado e a pressão para entrega de resultados é grande, o cliente é a Petrobras que impõe alto padrão de serviços.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    boa empresa

    Assistente Administrativo

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa oferece vários benefícios, por se tratar de uma multinacional italiana,a relação multicultural ajuda no conhecimento e experiência profissional.

    Contras: Ausência de plano de cargos e salários, dificultando assim, a visão do funcionário quanto seu futuro na empresa. Muitos entram ganhando um salário baixo para exercer várias atividades.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Saipem do Brasil Petróleo e Gas
RH: quer atrair bons talentos?