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Como é trabalhar na Safran Engineering Services?

3 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa muito boa, porém isolada

    ProjetistaEx-funcionário, saiu em 2017

    São José dos Campos, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho, pessoas capacitadas, trabalho desafiador, muito aprendizado, bons benefícios, proximidade com liderança, trabalho com qualidade.

    Contras: Empresa é muito grande mundialmente, porém não tem um olhar global para os polos menores, o que com a diminuição de trabalho em certos locais causa um impacto grande, ocorrendo demissões, poderiam melhorar quanto a distribuição de trabalho para diminuir os impactos e evitar demissões.

    Conselhos para presidência: Olhar para todas as plantas e pensar nas pessoas que trabalham nelas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Qualidade de vida

    Engenheiro

    Duque de Caxias, RJ


    Prós: Empresa pequena e bem tranquila

    Contras: Desorganização em todas as etapas de supervisão

    Conselhos para presidência: Identificar mais os problemas operacionais e tentar escutar mais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Empresa sem identidade e sem cultura própria, mas, acredita-se, com grande potencial de crescimento.

    Engenheiro Júnior

    São José dos Campos, SP


    Prós: A empresa segue estritamente as leis trabalhistas (jornada de trabalho, horas extras, etc). Além disso, como é muito recente no Brasil, acredita-se que tem um grande potencial de crescimento e que, com isso, os funcionários possam crescer junto com ela.

    Contras: Empresa ainda sem identidade, sem uma cultura própria, sem posicionamento efetivo no mercado e sem lideranças inspiradoras.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Safran Engineering Services
RH: quer atrair bons talentos?