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Como é trabalhar na S2Publicom?

35 postagens (9 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.11
  • Remuneração e benefícios
    3.29
  • Oportunidade de carreira
    2.43
  • Cultura da empresa
    3.29
  • Qualidade de vida
    3.43

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Parece um bom lugar, mas não é.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas, não gestores ou diretores, são legais. Tudo é pago corretamente e tem todos os benefícios básicos (VR, VT, plano de saúde, plano dental).

    Contras: Falta de oportunidade de crescimento, gestão despreparada que não sabe de forma lidar com pessoas (criam, inclusive, panelas entre os funcionários favoritos), salários baixos, nenhum tipo de benefício por desempenho, vale-refeição totalmente fora da realidade da região e falta de respeito na hora de cumprir combinados.

    Conselhos para presidência: Comecem contratando diretores e coordenadores capazes, que saibam ser honestos e ouvir os funcionários com interesse, que não tenham favoritos (e ignorem os que estiverem fora dessa lista), criem um ambiente bacana de trabalhar. Dessa forma, talvez vocês consigam chegar onde a Weber internacional espera que vocês cheguem e, principalmente, vocês manteriam os talentos incríveis que decidiram sair da agência por ser impossível trabalhar nessas situações.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Empresa boa para passagem

    Executivo de Atendimento SêniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Barueri, SP


    Prós: Agência com clientes grandes. Cultura horizontal é fácil acesso aos líderes. Cultura jovem e pessoas legais, o que ajuda o ambiente de trabalho a ficar mais leve

    Contras: Disparidade de salário. Falta de plano de carreira e transparência. Gerentes muito junior e sem capacidade de gestão. Pouca possibilidade de crescimento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Possui algumas qualidades que nem todas as empresas tem como comidas e bebidas a vontade para os colaboradores, festa dos aniversariantes do mês, horário de trabalho flexível em algumas situações. A carteira de clientes é boa.

    Contras: A gestão como um todo deixa muito a desejar, falta de reconhecimento profissional, cargos e salários ruins.l sao pontos a destacar. A empresa poderia se preocupar um pouco mais com a questão de gestão de pessoal e valorizar aqueles que demonstram interesse em crescer na empresa e que fazem a empresa caminhar no dia a dia. Poucas oportunidades e muitos puxa-sacos permanecem, fazendo com que você não tenha interesse em continuar trabalhando por la. Atendimento do RH tambem deixa muito a desejar, sendo péssimo em muitas questões, poderiam ter melhores profissionais atuando na área. Gestores competentes nas áreas em que atuam porem arrogantes e mal educados em sua grande maioria.

    Conselhos para presidência: Revisão das políticas internas e tentar enxergar mais a questão de pessoal, escritórios coloridos são bons mas de nada adianta se os colegas de trabalho são pessoas que nao criam e zelam por um bom ambiente profissional, pessoas motivadas agregam muito mais para a empresa do que qualquer outra questão. Ter melhores benefícios aos colaboradores.

  • Há aproximadamente 1 ano

    Profissionais competentes, mas com diretoria sem preocupação com o dia a dia a condições financeiras

    Executivo de Contas IEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente é mais descontraído na área, além da oportunidade de contribuir com situações diferentes. Não existe uma cultura de trabalhar além do horário, e a empresa também conta com espaço para crescimento, em especial para quem está começando e/ou tem pouca experiência na área.

    Contras: A estrutura da agência é muito travada, o que impede promoções (com exceção de funcionários que procuram vagas em concorrentes) e também aumentos salariais (mesmo antes da crise econômica). Além da impressão de que os diretores não se preocupam muito com o que acontecem nas contas e no relacionamento dos atendimentos, mesmo que muitos deles tenham uma sobrecarga de clientes. Muitas decisões são tomadas às escuras, fazendo com que os funcionários não saibam a real situação da empresa, além da rixa entre os diretores das áreas de PR e Digital.

    Conselhos para presidência: Olhar com maior atenção para quem coloca a empresa funcionando no dia a dia. Não adianta nada participar em festas e criar uma situação de proximidade com os funcionários se eles não são valorizados na carreira, seja com oportunidades de promoção e aumentos salariais, sem contar outras coisas menores como valores do Vale Refeição e estrutura do prédio onde a agência está localizada.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Poderia melhorar. E muito.

    Analista de ComunicaçãoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: É uma empresa que possui bons clientes e cresceu muito nos últimos anos. Há muitos líderes especializados (principalmente em contas de TI e Digital).

    Contras: Muitos funcionários estão lá há anos e não sei exatamente o que fizeram de bom para estarem ali, pois não são competentes e sim puxa-sacos. Lá você só cresce se alguém que está acima de você for com a sua cara. Trabalhar demais não te dá nenhuma garantia se você não tiver um grande amigo lá dentro. Alguns dos diretores estão mais interessados em distribuir cargos para pessoas menos qualificadas, mas que são amigos do que promover alguém que se esforça. Infelizmente, essa é a cultura lá dentro.

    Conselhos para presidência: Não adianta promover pessoas porque são amigas desse ou daquele diretor... Ou porque fazem comunicação interna. No final das contas, é a sua empresa que está perdendo contas grandes por causa dessa cultura que privilegia puxa-sacos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Aprenda a valorizar as pessoas

    Executivo de Atendimento Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima empresa para se começar a carreira, já que é preciso fazer tudo sozinho. Trabalho em equipe é algo raro. Os bons profissionais saem logo.

    Contras: Não há chance de crescimento. Dificilmente as pessoas são promovidas. Os salários são muito baixos e não se valoriza a experiência profissional. Fiquem alerta

    Conselhos para presidência: Cuidado com os puxa sacos. Estão levando a empresa a falência

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Hoje indicaria, pois ele não integra mais a equipe

    Analista de Comunicação JúniorEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável com opções de lanches para funcionários com frutas e biscoito para os colaboradores. Equipes bacanas sempre dispostas à ajudar quem chega.

    Contras: Um único diretor de núcleo que não tinha critério na política de promoções e demissões. Promovia e beneficiava pessoas que ele considerava amigos e aqueles que não eram "puxa saco" eram demitidos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Salários muito baixos

    Analista de Comunicação Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho; possibilidade de aprendizado; infra-estrutura.

    Contras: Salário MUITO aquém da média do mercado; ausência de plano de carreira e critérios de promoção nada claros.

    Conselhos para presidência: Ouça mais as necessidades e mantenha um diálogo direto com seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    É uma ilusão

    Designer Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Possui um ambiente descontraído. O colaborador pode fazer horários flexíveis, há também a possibilidade de fazer home office.

    Contras: Alguns departamentos ainda estão mal estruturados. São raros os aumentos ou promoções. Sempre optam pelo profissional mais barato, não pelo melhor.

    Conselhos para presidência: Ficar mais atento aos diretores e gerentes. Nem sempre estão com uma relação saudável com seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Clima agradável e descontraído. Há liberdade de horários e viabilidade de home office quando necessário. No dia do aniversário o funcionário recebe folga. É um bom lugar para adquirir experiência.

    Contras: A disparidade de salário é grande para funcionários com o mesmo cargo. Não há plano de carreira. No geral há pouca possibilidade de crescimento. Os benefícios são básicos e todos descontados na folha de pagamento.


Informações da empresa

S2Publicom

Descrição:A S2Publicom nasceu com a fusão de duas renomadas agências
de assessoria de comunicação, ambas com mais de 27 anos de história.

Adquirida em 2011 pelo grupo Interpublic, a agência evolui constantemente,
aprimorando suas práticas com metodologias e processos inovadores de
Comunicação e Relações Públicas.

Site

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